【6A版】认识不深！8种常见避孕药误解.doc

《【6A版】认识不深！8种常见避孕药误解.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、7A版优质实用文档认识不深！8种常见避孕药误解[导读]虽因过去避孕药中含较高雌性激素，一直被认为是引起过敏和情绪低潮的罪魁，但新改进的避孕药中的激素含量应不至引发情绪不稳。从临床来看，有些女性在遵医嘱服用避孕药后，出现经前症候群，其实这正是体内荷尔蒙正在调整的原因。误解一：避孕药会增加癌症的几率　　事实上，口服避孕药可以提供额外的保护，使你能够抵抗癌症的侵害。有不少研究证明，女性在服用避孕药一年以后，得宫颈癌的机率降低一半;而服用超过一年以上，则可以使得卵巢癌的机率降低40%;据台湾一份新近的统计资料显示，女性在服用避孕药十年之后，得乳腺癌的机率并不会高于

2、从不服用此药的女性。宫颈癌主要是由通过性行为传播的人类乳头状瘤病毒所引起，避孕药没有隔离功能，而服用避孕药的女性一般是性生活较活跃者，即属于感染此病的高危人群，所以容易对避孕药产生误解。　　误解二：避孕药会让人发胖　　有关医学报告显示，经常服用避孕药的女性和几乎不服用避孕药的女性，其体重的增减并无差异。女性体重的增加，除了年龄等生理原因之外，主要因为饮食、睡眠等生活习惯以及忧虑等精神原因。　　误解三：避孕药会降低性欲87A版优质实用文档7A版优质实用文档　　“一旦对怀孕的恐惧消除之后，大多数女性真的会更加能够享受性的乐趣。”一位著名医生说。其实采取药物避孕

3、和采取别的什么方式并无不同，倒是不同的避孕药之间存在一些差异，有些配合女性荷尔蒙分泌周期的避孕药可以提高性欲。　　误解四：避孕药会增加中风的危险　　世界健康协会1996年8月的一份报告指出，心血管疾病与是否服用避孕药并无任何关系。而1996年7月《新英国医药新闻》上的研究报告也得出了一样的结论。近两年来还没有见到对上述结论有什么反驳意见。误解五：你应该在35岁时停止服用避孕药　　事实上，对于一个健康的不吸烟的女性来说，她完全可以服药直到停经为止。因为研究指出，使用低剂量口服避孕药的女性，并不会比同龄的不服用避孕药的女性有更多的健康问题。有些医生甚至建议他的

4、病人，在40岁时重新开始服用避孕药，以辅助治疗经期不规律和更年期症候群。　　误解六：避孕药会降低将来怀孕的几率　　一个普遍的看法是，即使你停止服药，那也需要几个月甚至更长时间才能恢复荷尔蒙周期，也就是说，怀孕的机会减少了。这种看法并不正确，事实上一旦停止服药，很快就会恢复正常的生育能力，这和不服用避孕药并无什么差异。　　误解七：生过小孩后不宜服用避孕药87A版优质实用文档7A版优质实用文档　　这种说法的错误是一概而论，很多混合式避孕药确有可能会使母乳枯竭，唯有黄体酮类避孕药不会。　　误解八：避孕药会使情绪变坏　　虽因过去避孕药中含较高雌性激素，一直被认为是

5、引起过敏和情绪低潮的罪魁，但新改进的避孕药中的激素含量应不至引发情绪不稳。从临床来看，有些女性在遵医嘱服用避孕药后，出现经前症候群，其实这正是体内荷尔蒙正在调整的原因。87A版优质实用文档7A版优质实用文档管理制度文本（点击链接进入查看原文）doc员工职业生涯管理制度doc公司薪酬管理制度doc公司绩效考核管理办法doc宿舍卫生管理制度doc公司职称评定管理办法doc某公司薪酬管理办法doc企业福利管理制度doc企业培训工作大全doc人力资源部门岗位说明和工..doc员工子女教育及其他福利制度doc考勤管理制度doc员工退休管理doc公司办公场所卫生管理制

6、度doc办公室卫生检查制度及评价..doc小型生产企业薪酬管理制度doc公司车辆使用管理规定doc奖金制度中的有关表格doc记件工资制度中常用表格doc工资计算常用表格汇编doc工资制度管理中常用表格大全doc奖金管理办法doc各类企业人事管理典范87A版优质实用文档7A版优质实用文档doc奖金管理办法doc人事管理的程序与规则doc关于发放工资的管理办法docCI规范管理制度doc某公司人力资源管理制度（..doc新产品开发管理制度doc生产部门组织与工作职责doc生产管理制度doc生产外协管理制度doc生产作业管理有关书表doc安全生产管理制度doc仓

7、储管理制度doc人力资源管理工作流程doc公司文明礼仪行为规范doc宿舍管理制度doc员工绩效评价标准示范doc公司员工试用期管理文件和..doc统计管理制度doc审计管理制度doc有关会计业务处理制度doc会计制度典范doc会计管理制度基础doc小型生产企业薪酬管理制度87A版优质实用文档7A版优质实用文档doc组织机构管理制度doc进出口管理制度doc仓储采购管理制度doc企业咨询管理制度doc成功企业财务管理制度典范doc经济合同管理规定doc固定资产管理制度doc财务控制制度doc利润中心管理制度doc经营计划与资金管理制度doc考勤管理制度doc

8、福利管理制度doc薪资管理制度doc公司印章管理制度doc公司企业