乐清市锋强工具制造生及辅助非生用房乐清市芙蓉镇工业区乐清环评报告.pdf

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1、乐清市锋强工具制造有限公司生产及辅助非生产用房建设项目环境影响报告表全本扫一扫官方微信号：RuiYanghb公司网址：http://www.ryhky.com浙江瑞阳环保科技有限公司ZHEJIANGRUIYANGENVIRONMENTALRPROTECTIONTECHNOLOGYCO.,LTD国环评证：乙字第2035号二零一七年三月乐清市锋强工具制造有限公司生产及辅助非生产用房建设项目II乐清市锋强工具制造有限公司生产及辅助非生产用房建设项目一、项目基本情况项目名称乐清市锋强工具制造有限公司生产及辅助非生产用房

2、建设项目建设单位乐清市锋强工具制造有限公司法人代表周维会联系人查**通讯地址乐清市芙蓉镇工业区联系电话1375775****传真——邮政编码325600建设地点乐清市芙蓉镇工业区本地乐发改备〔2016〕45号立项部门乐清市发展和改革局文号乐发改备〔2016〕88号建设性质新建行业类别金属工具制造(C332)2已批总建筑面积13338.45m2用地面积4903m总投资1721万元其中:环保投资35.0万元占总投资比例2.03%评价经费——预期投产日期——（一）工程内容及规模1、项目由来乐清市锋强工具制造有限公司拟

3、在乐清市芙蓉镇工业区实施乐清市锋强工具制造有限公司生产及辅助非生产用房建设项目，该项目已经乐清市发展和改革局备案（批准文号：乐发改备〔2016〕45号，乐发改备〔2016〕88号），待厂房建成后，企业可形成年生产1000万只螺丝批头。根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国环境影响评价法》的有关要求，该企业应进行环境影响评价。对照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011），项目应属于“金属工具制造(C332)”项目；对照《建设项目环境影响评价分类管理名录》（中华人民共和国环境保护部令第2号），

4、项目属于“I53、金属制品加工制造”中的“其他”项目，该项目须编制环境影响报告表。受乐清市锋强工具制造有限公司委托，我单位承担该项目的环境影响评价工作，在初步资料分析、研究和现场踏勘、调查的基础上编制了本项目环境影响报告表。2、工程内容项目总投资1721万元，总用地面积4903m2，根据乐清市住房和城乡规划建设局已批总平图，厂区内共有2幢厂房，其中1#厂房（6层）作为生产车间使用，2#厂房（5层）作为仓库使用，具体经济技术指标见表1-1。项目投产后预计年生产1000万浙江瑞阳环保科技有限公司-1-乐清市锋强工具

5、制造有限公司生产及辅助非生产用房建设项目只螺丝批头。表1-1主要经济技术指标（已批）序号指标名称单位数量规划要求1建设用地面积m2490349032总建筑占地面积m22342.3431#厂房m21703.17其中42#厂房m2639.175总建筑总面积m213338.45≦1568961#厂房m29822.63其中72#厂房m23515.828建筑密度%47.77≦559容积率2.72≦3.210绿地面积m2735.4511绿地率%15≧1512机动车停车位个22浙江瑞阳环保科技有限公司-2-乐清市锋强工具制造

6、有限公司生产及辅助非生产用房建设项目3、项目相对位置本项目位于乐清市芙蓉镇工业区。项目东侧为众泰工具有限公司；南侧为区间道路，过路为天力公司；西侧为奋进路，隔路为博利工具厂和乐清市佳美工艺有限公司；北侧为成州路，隔路为自东向西依次为民宅、永泰印刷包装厂、简易棚。根据踏勘和资料调查，项目周边最近环境敏感目标为东北侧20m处的上街村村宅。详见图1-1项目地理位置图、图1-2项目相对及平面布置图。本项目位置图1-1项目地理位置图浙江瑞阳环保科技有限公司-3-乐清市锋强工具制造有限公司生产及辅助非生产用房建设项目浙江永

7、盛工具公司村宅成简易棚永泰印刷包装厂△5△420m博力工具厂2#厂房1-5F：仓库51m1-5F：仓库101m△3△1众泰工具有限公司1#厂房乐清市佳美工艺有限公司1F：下料、热处理、抛丸2-6F：车铣加工、打字、验收、包装△2拟热处理区域，与敏感点保持100m天力公司△：噪声监测点位图1-2项目相对及平面布置图浙江瑞阳环保科技有限公司-4-乐清市锋强工具制造有限公司生产及辅助非生产用房建设项目4、公用工程（1）给水：由市政供水管网接入厂区。（2）排水：实行雨污分流制。近期废水自行处理达到《污水综合排放标准》（

8、GB8978-1996）表4中的一级标准排放；远期废水经预处理达到《污水综合排放标准》（GB8978-1996）表4中三级标准后纳管进入市政污水管网，经芙蓉污水处理厂处理达《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）中一级A标准后排放。（3）供电：由市政电网引入。5、劳动定员和工作制度项目定员70人，均不在厂内食宿。项目为昼间单班制，年工作天数为300天。（二）编制依据