领导干部会议文件之二.doc

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1、中铁四局七公司2010年领导干部会议文件之二在公司领导干部会议上的讲话（2010年8月31日）李建平同志们：在施工生产形势严峻紧张的局面下，我们召开公司领导干部会议，就是要贯彻落实“局领导干部会议”精神，认真总结和分析公司目前的形势，进一步再动员、再部署、再要求，提高认识、统一思想、理清思路、振奋精神、明确任务、全面推进。下面我讲四个问题。一、前八个月党群工作简要回顾1、全面贯彻两个《实施意见》。局党委《关于深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强和改进全局党建工作的实施意见》和《关于创建项目思想整治工作示范点（线）的实施意见（以下简称两个

2、《实施意见》），是局党委坚持以科学发展观为指导，创新和发展全局党建思想政治工作的重大决策和战略部署。公司党委从思想上高度重视，行动上高度统一，采取有效措施，贯彻落实两个《实施意见》。22在公司党委工作报告中，对深入学习贯彻十七届四中全会精神和贯彻两个《实施意见》的工作进行了重点安排。公司党委《2010年组织工作要点》和《2010年宣传工作要点》对两个《实施意见》的贯彻落实也进行了的全面部署和规划。2010年上半年，公司召开了三次党群部门工作例会，对两个《实施意见》进行了再学习和研讨，并对贯彻落实工作进行了再动员、再部署。公司党委中心组组织了四次专

3、题学习，对十七届四中全会关于加强党的基础建设、建设学习型党组织、党内民主、执政能力建设、社会主义核心价值观等重要内容和两个《实施意见》（征求意见稿）进行了学习和研讨。公司“五会”结束后，公司成立了两个宣讲组，编写了宣讲题纲，由公司领导带队，分赴各单位和各项目部，宣讲局“四会”、公司“五会”精神，对两个《实施意见》的重要内容也进行了宣讲和解读。公司所属各单位、项目部和机关30多个党支部，结合各自实际，组织全体党员和干部，认真学习了“五会”精神和两个《实施意见》的重要内容，进行了座谈研讨，对下一步的党支部工作进行了规划和部署。天水过境线党支部就示范线

4、创建写了《加强思想政治工作，建设和谐项目部》的调研报告。2、打造“党旗飘扬”重点项目党建活动品牌。2010年是公司实现安全质量效益型和谐企业奋斗目标的重要一年。公司在建项目的施工生产任务异常繁重，尤其是以兰新二线新疆段、兰新二线甘青段和青岛地铁项目为代表。年初开始，公司党委就如何在这些重点项目开展好党建主题活动，进一步打造七公司“党旗飘扬”党建主题活动品牌进行了规划和部署。经局党委同意，兰新二线（甘青段）项目部，开展了以“党旗飘扬争先锋，兰新二线立新功”为主题的“创先争优”党建活动，并22将这次党建主题活动与“创建示范线”、“工人先锋号”、“青年

5、文明号”等系列活动结合开展，丰富了党建主题活动的内容。6月26日，在张掖兰新铁路甘青项目部梁场工地举行了主题活动授旗仪式。为了确保此次活动圆满完成，公司党委成立了五个工作小组。这次活动是继2009年度开展“践行科学发展观，党旗飘扬争先锋”党建主题活动以来，公司党委打造“党旗飘扬”党建工作品牌的又一次积极的探索，是七公司项目第一次以代局指的形式组织大型的党建主题活动，为公司其他在建重点项目统一、规范、标准地开展好党建主题活动积累了宝贵的经验。这次活动得到了局组织部、宣传部的高度赞扬。3、丰富教育载体，用企业精神激励员工。去年年底和今年年初，公司相继

6、中标兰新二线新疆段、兰新二线甘青段、青岛海湾大桥等工程。特别是兰新二线新疆段，自然环境极其恶劣，给员工造成了极大的心理影响。兰新二线甘青段是第一次代局工指组织施工，造价高、规模大、战线长。面对这种形势，公司党委开展“六讲”教育，用企业精神激励员工。即“讲发展，坚定必胜信念；讲形势，提高全员认识；讲大局，接受考验；讲责任，树立全局观念；讲忠诚，热爱企业；讲奉献，发扬西格精神”的思想、形势任务教育，坚持用“永不服输、力争上游、务实进取、众志成城”的企业精神激励七公司广大员工团结一心，振奋精神。从4月起，公司机关党总支开展了“爱岗敬业”22主题教育实践

7、活动，转变观念，适应发展，提高机关各部门服务基层的能力和水平，机关干部40多人两次到兰新二线甘青段、武罐公路帮助征地拆迁，为一线的施工生产做好服务和保障工作。公司事业管理中心党总支开展了“三优三满意”主题活动，即：“提高服务质量，树立后勤部门良好形象，达到优良作风、优质服务、优秀业绩的“三优”标准，实现职工（包括在职和离退休）满意、家属满意、组织满意的“三满意”目标，旨在打造和谐、稳定的大后方。公司机关和各项目部开展了“安全生产、预防为主”安全月活动，6月1日，在不同地点同一时间举行了“安全宣誓”活动，700多名员工撰写了“安全警钟时刻长鸣”的心

8、得体会。玉树地区发生地震灾害后，公司机关、各项目部员工以及离退休职工，有组织的向受灾同胞捐款。共计捐款13.6万元，体现七公司广大员工“