附件一2011年安全生产执法检查参照表.doc

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1、附件一：2011年安全生产执法检查参照表序号检查项目检查内容和标准检查方法查出问题处理意见一依法取得有关安全生产行政许可的情况煤矿、非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹安全生产许可证，危险化学品经营许可证，烟花爆竹经营（批发）许可证，烟花爆竹经营（零售）许可证等安全生产许可证件查看证件二作业场所职业危害防治的情况设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员；主要负责人和职业健康管理人员应当接受安监部门组织的职业健康培训查看文件建立健全职业卫生防治制度和操作规程查看资料可能产生职业危害的新、改、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业危害预评价报告、

2、防治专篇、控制效果评价报告、防护设施验收批复文件以及备案情况查看资料在醒目位置设置公告栏、警示标识和中文警示说明查看现场为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，按照使用规则正确佩戴、使用查看发放台帐和进货资质证明职业危害防护用品、防护设施经常性的维护、检修和保养情况查看维护检修保养记录作业场所职业危害因素日常监测、定期检测及现状评价情况查日常监测记录和检测评价报告将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明查看合同和培训档案对接触职业危害的从业人员，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，

3、为从业人员建立职业健康监护档案查看职工健康档案9三建立和落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程、作业规程的情况安全生产责任制建立健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位责任制查看文件安全生产规章制度和操作规程煤矿与非煤矿山制定安全检查制度、职业危害预防制度、安全教育培训制度、生产安全事故报告制度、重大危险源监控和重大隐患整改制度、设备安全管理制度、安全生产档案管理制度、安全生产奖惩制度等规章制度，制定作业安全规程和各工种操作规程查看资料危化品制定从业人员的安全教育、培训、劳动防护用品（具）、保健食品，安全设施、设备，作业场所防火、防毒、

4、防爆和职业卫生，安全检查、隐患整改、事故调查处理，安全生产奖惩等规章制度；编制岗位安全作业规程。查看资料烟花爆竹生产企业安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全检查制度、安全技术措施审批制度；安全生产隐患排查治理制度、安全设施设备管理制度、从业人员安全教育培训制度、动火作业管理制度、安全投入保障制度、重大危险源检测监控和安全评估制度、防护用品（具）管理制度，以及原材料、辅助材料购买、检验、使用和保管制度，职业卫生管理制度；符合GB10631要求的操作规程。查看资料批发企业安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全投入保障制度、安全检查制度、从业人员安全教育培训制度、仓库安全

5、管理制度、动火作业管理制度、安全设备设施管理制度、重大危险源监控措施和事故隐患整改制度、产品流向登记制度和产品出入库检查验收制度，装卸、搬运、消防等作业安全规程。查看资料9工商贸安全生产会议制度，安全生产检查制度，安全生产教育培训制度，安全生产奖惩和责任追究制度，岗位标准化建设制度，事故隐患排查治理制度，重大危险源检测、监控、管理制度，安全“三同时”制度，劳动防护用品配备和管理制度，安全设施、设备管理和检修、维护制度，特种作业人员管理制度，生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度，安全生产投入及安全费用提取和使用制度等。根据企业不同岗位、工种建立健全操作规程查看资

6、料四按照国家规定提取和使用安全生产费用、安全生产风险抵押金，以及其他安全生产投入的情况安全生产费用煤矿与非煤矿山按规定提取查看财务账本和凭证危化品生产企业按规定提取查看财务账本和凭证烟花爆竹生产企业按规定提取查看财务账本和凭证安全生产风险抵押金安全生产风险抵押金按规定缴纳查看企业安全生产风险抵押金核定通知书五依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员的情况矿山、建筑施工单位以及危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位从业人员在300人以上的，应当设置安全生产管理机构，并按不低于从业人员5‰但最低不少于3人的比例配备专职安全生产管理人员；查看

7、文件查看证书从业人员不足300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员9其他生产经营单位从业人员在1000人以上的，应当设置安全生产管理机构，并按不低于从业人员3‰的比例配备专职安全生产管理人员；查看文件查看证书从业人员在300人以上不足1000人的，应当设置安全生产管理机构或者配备不低于2人的专职安全生产管理人员；从业人员不足300人的，应当配备专职安全生产管理人员，也可以聘用或者委托注册安全工程师提供安全生产管理服务；六从业人员受到安全生产教育、培训，取得有关安全资格证书的情况生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划，保证本单位安

8、全培训工作