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1、统一思想明确任务狠抓落实为垦区经济发展社会稳定做出新贡献王英志2011年3月7日同志们:这次会议的主要任务是:深入贯彻全省人力资源和社会保障工作会议和总局党委(扩大)会议、总局重点工作推进会议精神,总结回顾“十一五”工作,部署“十二五”及今年工作任务。总局领导谭占龙副局长亲临会议并将做重要讲话,我们要认真学习,深刻领会,抓好贯彻落实。下面,我代表总局人力资源和社会保障局做工作报告。一、“十一五”时期工作简要回顾“十一五”时期,垦区人事、劳动和社会保障工作在各级党委的正确领导下,在服务发展,保障民生,维护稳定等方面做出了积极贡献,圆满完成了
2、各项目标任务。(一)全力实施更加积极就业政策,垦区就业局势保持基本稳定。一是圆满完成了省厅下达的各项就业指标。5年间,垦区年均新增就业岗位52372个,累计为55378名就业困难人员解决了就业问题。垦区登记失业率一直控制在3.1%以下。二是就业结构发生了重大变化。2010年,垦区第一产业从业人数为25460人,比2006年减少19950人,减少43.9%。三是各级-15-就业服务机构的服务功能进一步加强。累计办理求职登记38.6万人次,介绍成功31.9万人次,成功率为82.6%。四是积极就业政策得到落实。累计争取就业补助资金4.38亿元,
3、使87097名灵活就业人员享受了社会保险补贴,167890人享受了职业介绍补贴,78470人享受了职业培训补贴。同时,公益性岗位、“三支一扶”、“彩虹工程”、“助残爱心工程”等其它项目的政策性补贴均得到落实。累计争取特定政策补助资金5315.81万元,涉及34家企业10179人。五是创业带动就业工作取得成效。经省审批,建三江、红兴隆两个管理局为省级创业型城市试点单位,获得创业补助资金600万元。评选出的垦区十佳创业明星,将为创业带动就业起到典型示范和积极的推动作用。六是大力实施就业培训工作。年均完成就业再就业人员培训34000人以上。七是
4、拓展了职业教育平台建设。整合教育资源,2010年红兴隆技工学校正式挂牌,当年招生400多人。(二)社会保险的保障能力明显增强,保险待遇水平大幅度提高。一是积极实施社会保险扩面工作。“十一五”时期,将7993名大集体职工和76800名“五七工”、“家属工”纳入养老保险统筹范围,对特殊工种人员退休纳入了常规化管理。截止2010年,垦区养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到456579人、713876人、433000人、395000人和393800人。二是积极跟进国家政策,解决重点群体社会保险统筹问题。争取国家补助资金3204.32万
5、元,解决了73家关闭破产国有企业退休职工参加基本医疗保险社会统筹,惠及人员5117名。-15-经调查摸底,已申报17173名老工伤人员参加工伤保险社会统筹。三是失业保险为减轻企业负担和稳定就业提供了资金支持。积极应对金融危机的影响,降低了垦区失业保险费企业缴费费率,累计免收失业保险金17656万元。使用9501万元失业保险节余基金,为65家困难企业实施了养老保险补贴支持,维护了困难企业职工的稳定就业。四是社会保险待遇大幅度提高。“十一五”期间,连续每年为企业退休人员提高养老金水平,2010年,垦区企业退休人员月均基本养老金达到1168元,
6、比“十五”末期增长了一倍多。离退休人员养老金做到了按月足额发放,基本医疗报销比例、最高支付限额和失业、工伤、生育保险待遇都有明显提高。(三)人才队伍建设取得丰硕成果,为垦区经济社会发展提供了有力的人才智力支持。一是人才引进取得重大突破。“十一五”期间,垦区共引进以高校毕业生为主的各类人才16500多名,引进数量和质量逐年提高,研究生、博士生的引进实现了零的突破。2010年达到年引进以高校毕业生为主的各类人才5770名的历史最高峰,其中,高校毕业生占引进数量的80%,比“十五”期末提高近60个百分点,全垦区毕业生稳定就业率达91.4%,为垦
7、区集聚人才总量,优化人才结构,提升人才素质奠定了坚实基础。二是基层人才队伍建设得到加强。积极推进农场百名研究生计划和管理区千名大学生工程,截止2010年,农场百名研究生和管理区千名大学生的覆盖率分别为52.6%和79%,人数为1126人。服务期满“三支一扶”毕业生落地-15-就业率达50%以上。三是引才环境发生了深刻变化。各管理局和部分直属单位积极出台引进、培养、使用人才政策,为人才的引进提供了政策保障。垦区城镇化建设步伐加快,生活水平和生活质量不断提高,为人才的稳定就业创造了宜居环境。抓城、强工、带农,建设现代化大农业,为各类人才提供了
8、广阔的就业空间。各级党委重视人才培养、使用,为人才的成长搭建了发展平台。四是高层次、高技能人才培养成效显著。垦区已建有5支省级、41支总局级学科带头人梯队,成为垦区实现跨越发展的重要科技创新力
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