红旗(先进)团委考核细则.doc

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1、附件1：红旗（先进）团委考核细则考核项目考核细则总分评分细则自评分组织建设1.班子健全、按期换届，按要求配备干部，班子成员素质好、工作作风扎实，在团员青年中具有较高的威信一票否决项2.团费缴纳及时，不欠缴一票否决项，全年未缴纳团费，取消评先资格3.有详细的团组织结构及分布表（图）5有团组织分布表（图）但不详细的得3分；无分布表（图）的不得分4.有详细的团干部名册、团员名册及年龄、学历等重要情况的统计数据5有团干、团员名册，无重要情况统计数据的得3分；无名册的不得分5.建有后备团干部人才库，有团干梯队培养计划5有后备团干部人才库，无梯队培养计划得3分；无人才库

2、的不得分6.全面开展了团员民主评议活动，有详实的活动资料备查5大部分支部开展了评议活动得3分；少部分甚至没有开展不得分制度建设1.有健全的书面工作制度，配套制度完善5有书面工作制度但不详实的得3分；无工作制度不得分2.有详细完整的工作规划，工作内容重点突出5有工作规划，内容不详细、重点不突出的得3分；无工作规划不得分3.有具体的“双推”工作制度、计划5有“双推”工作制度，不具体、缺乏操作性的得3分；无“双推”工作制度的不得分4.有完善的学习教育制度，及时学习党、团的重要文件、精神，有书面的学习记录可查5有学习教育制度，无书面学习记录得3分；无学习教育制度不得

3、分5、有落实《集团公司党委关于进一步加强和改善党对共青团和青年工作领导的意见》自查自检后的整改措施和计划方案。10进行了集团公司《意见》自查自检并提出整改措施和计划的得5分，未参加《意见》自查自检单位不得分－9－主题活动1.能及时传达、贯彻、参加上级团委布置和安排的各项重点活动，主题鲜明，主线清晰，反映良好，富有成效。5传达、动员团员青年参加得3分；积极参与活动得满分2.各项主题活动有步骤、有记录、有成果5开展了活动，缺乏计划和记录得3分；没有开展不得分3.活动开展配套宣传跟得上，在本单位、集团公司的报刊、局域网上有稿件发表5本年度发表5篇及以上得5分；5篇

4、以下缺1篇扣1分。扣完为止4.围绕本单位生产经营和青工建工成才的实际开展主题活动，内容丰富，形式活泼，取得了明显成效，得到青年好评，受到本单位认可。主题活动的开展形式经验在公司内外有一定影响。10独立举办了活动但缺乏特色得3分；未独立开展活动不得分支部建设1.符合建团支部要求的地方都建有团支部，所有的团员青年都归属支部5有漏建团支部现象，漏建比率低于10%得3分；漏建比率高于10%不得分2.团支部班子健全，没有虚设的团支部5有虚设团支部现象，虚设比率低于10%得3分；虚设比率高于10%不得分3.了解、参与团支部活动，主动设计、带领团支部活动5参加了团支部活动

5、，没有主动设计、带领得3分；没有参加团支部活动不得分其它2.有一定规模和档次的活动阵地，有能够满足青工基本文化生活的文体娱乐措施5有活动阵地，缺乏规模和档次得3分；无活动阵地不得分3.团的工作经费有稳定的来源，能维持团的基本工作5工作经费有来源，但不够维持团的基本工作开展得3分；工作经费没有稳定来源不得分。总分100自查得分－9－附件2：红旗团支部达标考核细则团支部名称：自评得分：考核项目考核细则总分评分细则自评分组织建设1.支部班子人员配备齐全10支部班子人员配备不齐不得分2.班子成员团结协作，关系融洽10班子成员间缺乏沟通交流得5分；成员间有矛盾不得分队

6、伍建设1.支部团员干部工作进取开拓，能起表率作用，乐于助人10团员干部自身工作进取，但不能带动他人得5分；团员干部自身工作不思进取不得分2.支部成员工作积极，敬业爱岗10支部成员工作表现一般得5分；工作表现差不得分支部工作1.基础工作扎实，有详细的支部成员名册和年龄、学历等重要情况的统计数据10有成员名册，缺乏统计数据得5分；没有成员名册不得分2.有完整详实的工作计划，指导思想清晰正确10有工作计划但不详实得5分；没有工作计划不得分3.工作制度健全，科学规范，工作中能落到实处10有工作制度，但不规范、不能落实得5分；没有工作制度不得分4.定期开展活动，活动富

7、于吸引力，赢得青年好评，有活动记录10定期开展活动，活动效果一般得5分；不开展活动不得分5.能及时学习党、团的重要文件、指示、精神，有学习记录10能及时学习，但缺乏学习记录得5分；不能及时学习不得分6.“双推”工作有制度能落实，有明确的培养对象10有“双推“工作制度，但无明确培养对象得5分；无制度不得分－9－附件3：红旗团支部、优秀团干部、优秀团员名额分配表单位红旗团支部优秀团干部优秀团员单位红旗团支部优秀团干部优秀团员一公司257襄荆公司224二公司257大广北公司1三峡实业124武汉实业公司11五公司257水电分公司122六公司134水泥分公司111机电

8、公司145西北分公司11基础公司133三峡分公司23