第六章收益与分配管理.doc

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1、2010年中级会计资格考试辅导　财务管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第六章　收益与分配管理考情分析　　本章为重点章，从近年的考试情况来看，主要题型为客观题和计算分析题平均考分在10－15分，计算分析题考核的内容主要为成本差异分析和责任中心的业绩评价、股利分配政策。　　本章历年考题分值分布：单选题多选题判断题计算题综合题合计2007年3题3分2题4分1题1分1题5分－－7题13分2008年3题3分1题2分1题1分－－0.5题7分5.5题13分2009年3题3分3题6分1题1分1题5分－－8题15分　　主要考点（难点或重点）：　　1.掌握销售预测的方

2、法和销售定价管理　　2.各种责任中心含义、类型、特点及考核指标　　3.标准成本控制的含义、标准成本的制定、成本差异的计算和分析方法　　4.各种股利政策的基本原理、优缺点和适用范围　　5.股票股利、股票分割、股票回购的含义和优点及影响第一节　概　述　　【考点一】收益与分配管理概述　　【掌握要求】　　收益分配分类、收益分配原则和收益与分配管理的内容。　　　　一、收益与分配管理的含义及分类　　　　　　第73页2010年中级会计资格考试辅导　财务管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1.含义　　对企业收益与分配活动及其形成的财务关系的组织与调节，是企业将一

3、定时期内所创造的经营成果合理地在企业内、外部各利益相关者之间进行有效分配的过程。　　2.收益分配分类　　广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配，包含两个层次的内容：　　第一层次是对成本费用的补偿，是一种初次分配；成本费用的补偿又包括材料费、人工、利息、税费等的补偿。　　第二层次是狭义的收益分配，是对企业净利润的分配，是一种再分配。　　本章所指收益分配采用广义的收益分配概念，即对企业收入和净利润的分配。　　　　利润分配管理（狭义收益分配）　　公司净利润的分配应按照下列顺序进行：　　（1）弥补以前年度亏损　　企业在提取法定公积金之前，应先用当年利润弥补亏损。　　企业

4、年度亏损可以在五年之内用税前利润连续弥补。　　连续五年未弥补的亏损则用税后利润弥补（税后利润弥补亏损可以用当年实现的净利润，也可以用盈余公积转入）　　　　　　第73页2010年中级会计资格考试辅导　财务管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2）提取法定盈余公积金　　法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的l0%。当年法定盈余公积金的累积额已达注册资本的50%时，可以不再提取。　　法定盈余公积金提取后，可用于弥补亏损或转增资本，但企业用盈余公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。　　（3）提取任意盈余

5、公积金　　提取法定公积金后，从税后利润中提取的盈余公积即为任意盈余公积金。　　（4）向股东（投资者）分配利润（股利）　　有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按照持股比例分配的除外。　　　　　　第73页2010年中级会计资格考试辅导　财务管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二、企业收益与分配管理的意义　　1.收益分配集中体现了企业所有者、经营者与劳动者之间的利益关系；　　2.收益分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施；　　

6、3.收益分配是国家建设资金的重要来源之一。　　　　三、收益分配的原则　　1.依法分配原则；　　2.分配与积累并重原则；　　3.兼顾各方利益原则；　　4.投资与收益对等原则。　　企业进行收益分配应当体现“谁投资谁收益”、收益大小与投资比例相对等的原则。　　　　四、收益与分配管理的内容　　广义的收益分配首先是对企业收入的分配，即对成本费用进行弥补，进而形成利润的过程，然后，对其余额（即利润）按照一定的程序进行再分配。　　　　　　第73页2010年中级会计资格考试辅导　财务管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　收益分配管理包括了收入管理、成本费用管理和利

7、润分配管理三个部分。内容具体内容收入管理销售收入的制约因素主要是销量与价格。所以，销售预测分析与销售定价管理便构成了收入管理的主要内容。成本费用管理主要的成本费用管理模式包括归口分级管理、成本性态分析、标准成本管理、作业成本管理、责任成本管理等。利润分配管理（狭义收益分配）具体内容见前面的图形。　　【例1.多选题】以下对股利分配顺序的说法不正确的有（　）。　　A.法定公积金必须按照本年净利润的10%提取　　B.法定公积金达到注册资本的50%时，就不能再提取　　C.企业提取的法定公积金可以全部转增资本　　D.公司当年无盈利不能分配股利　　[