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时间:2019-02-01
《着力打造学习型`服务型党组织.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、着力打造学习型、服务型党组织-----2010年扬中市财政局党委工作回顾一、精心部署与安排,成功地召开了学校第九次党代会第九次党代会是学校发展建设和全校政治生活中的一件大事,也是新世纪关系我校发展、改革、稳定中具有最重要影响的大会。校党委要求把她开成一个团结的大会、凝聚人心的大会,明确发展目标的大会,开创学校未来的大会。力求大会庄严隆重,组织周到细致。由于距上次党代会已有八年,组织部参加过上次党代会的人员已全部退休,由于时间过长仅存的资料可借鉴性也较低,作为学校党委的主要工作部门,组织部必须广泛调研、认真学习、精心
2、筹备,按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作条例》和北京市委教育工委、校党委的要求,精心策划大会组织,认真准备有关材料,仔细考虑大会的每一个环节,准确统计各类党员数据,强化部门之间的分工与协调,精心安排关键程序预演,迅速启动工作预案,在党委各部门的配合下,在各级党组织和党员同志们的支持下,全体筹备人员以追求一流、追求卓越的精神,顺利、成功、高质量的完成了召开学校第九次党代会的筹备和组织工作。56为进一步加强基层党组织建设,离退休党委根据上学期试点工作的情况,按照离退休原单位划分党支部。支部重新划分后,支部活动组
3、织起来更方便了,离退休教职工党员的交流增多了,支部在离退休教职工中的凝聚力增强了,此项工作得到了的广大离退休教职工党员的认可。四、以思想政治建设为重点,强化干部培训和领导班子建设。结合先进性教育活动,以报告会、辅导讲座、中心组学习、组织新上岗干部培训班、处级领导干部读书班等多种形式,组织校院两级领导班子学习十五届五中全会精神和《中共中央关于国民经济“十一五”规划的建议》,增强领导干部理论学习的意识和自觉性,提高他们的思想政治素质和理论水平。此外,今年还选派了1位校级领导到国家教育行政学院学习,选派1位校级领导干部参
4、加了教育部海外培训项目的培训。组织召开校院两级领导班子民主生活会,着重检查总结理论学习、党性修养、工作作风、党风廉政建设责任制、坚持民主集中制、以及学校改革、稳定、发展和群众关心和群众利益等方面的问题,进一步增强了干部的政治意识、大局意识和责任意识,增强了班子团结,提高了领导班子解决自身问题的能力。56全面贯彻落实《北京交通大学党政领导干部选拔任用管理工作实施办法》,坚持公开竞聘、民主选举和组织程序考察等多种选拔任用干部方式并重,不断推进干部选拔任用工作的规范化、科学化。在校党委的领导下,全年共提任干部23名,调整
5、干部22名。同时积极选派多名优秀中青年干部到中央机关和地方政府部门挂职锻炼。“四个突出”创新干部教育培训工作机制今年以来,永川区党校按照中央作出的继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的重大决策,坚持“四个突出”,联系实际创新路、加强培训求实效,在创新干部学习教育培训工作机制做出积极探索,取得了明显成效。培训对象突出“差异”。在培训对象确定上,注重以工作任务、工作类别、工作岗位为划分标准,抽调特定群体,举办专题培训班,改变不顾岗位分工“一锅煮”、“大而全”的培训模式,增强培训班的针对性。培训内容突出“需求”。以按需
6、培训为理念,把需求调研作为培训计划的生成的必经环节,准确把握组织需求、岗位需求和干部需求,以此为依据设计培训课程,提出教学计划。培训形式突出“灵活”56。在培训形式上坚持以我为主、为我所用、趋利避害、注重实效的方针,走出去请进来。在开展区内理论学习培训的基础上,引进外地专家授课,组织学员外出考察学习和实地调研,学习借鉴外地先进的发展理念,加大学员实践感受力度。培训效果突出“实用”。通过建立教学培训质量评估机制,严格参学人员管理,强化教学成果转化,确保干部学习教育培训取得实实在在的效果。每期培训班,都统一制发课堂教学
7、评议表,开展学员评课活动,敦促授课老师提高教学质量。组织学员撰写调研报告和论文,依托党校校刊《理论与实践》,开设“学员论坛”,把优秀论文在上面公开发表,方便全区党员领导干部学习借鉴。(供稿:孔超)五项举措吹响创建文明单位号角连续四届获得“省级文明单位”的县财政局,践行“我在用心,请你放心”承诺,优化创建手段,提升服务内涵,创新工作方式,提高服务质量。吹响了创建国家、省、市、县文明单位的号角。一、强化“三德”教育。加强社会公德、职业道德、家庭美德教育。开展“道德规范我承诺”、“诚信财政,道德伴我行”、“争创诚信财政机
8、关、争做人民满意公务员”宣传和实践活动。强化理论学习,坚持集中学习与分散学习相结合,领导领学和个人自学相结合,请进来讲学与走出去研学相结合,培养财政干部的职业操守和敬业精神,增强群众观念和理财为民的责任意识。强化财政业务学习。开展财政知识和岗位技能培训,按照“五必”56要求,形成全员学习、终生学习、自觉学习的良好风气,促进干部职工业务能力质的提升、工作水平快
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