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1、﹝2011﹞第14期(总第542期)义煤集团公司综合办公室2011年6月23日目录l集团公司召开安全文化现场推进会l集团公司举行廉政警示教育活动l集团公司举行灾害事故应急演练l集团公司资源整合工作取得新突破l常村矿一技术项目通过省级科技成果鉴定l杨村矿推行安全帽实名制l集团公司政研会获评“省煤系统优秀政研会”l水泥公司获评全国水泥化学分析大对比“全优单位”-7-集团公司召开安全文化现场推进会6月15日,集团公司安全文化现场推进会在杨村矿召开,总结集团公司2010年安全文化建设方面所取得的成就,交流推广各单位在安全工作上
2、的经验和做法,进一步推进安全文化建设,确保2011年各项奋斗目标的全面完成。 翟源涛称赞杨村矿安全文化建设“内容贴切,便于操作,效果明显,值得推广”,号召各单位学习借鉴杨村矿在安全准运证制度、干部走动管理、安全宣传教育等方面的做法,要求大家总结经验,发扬成绩,为打造特色安全文化奠定坚实基础。近年来,各单位坚持以人为本,提出了“安全零事故”的目标愿景,在集团公司产生了上上下下抓好安全的凝聚力,形成了集团公司——基层单位——区队——班组——-7-职工五级安全目标愿景体系,对增强职工的安全意识、指导职工规范操作起到了积极的
3、作用,并通过构建安全宣传教育系统、强化安全知识培训、开展安全行为养成训练、建立干部走动管理体系等措施,初步形成了具有义煤特色的安全文化。 针对今后的安全文化创建工作,翟源涛要求,要通过安全文化创建,使安全理念真正深入人心,促进职工安全行为的养成,把安全工作落到实处;要切实将准军事训练中培养的纪律意识和服从意识应用到井下岗位;要扎实做好干部走动管理、手指口述、安全警示教育等方面的工作;要认真学习借鉴全煤系统企业文化暨“五精”管理现场推广会上枣矿集团等单位的宝贵经验,结合自身实际,不断实践探索,为实现本质安全奠定良好基础
4、。 翟源涛指出,在安全管理上,有些单位实行的安全短信息报告制度很可取,各单位要相互借鉴,进一步推广,普及到职工及家属中去,不断提高安全短信的质量和效果,要从实践出发,加强各种情况下的应急预案演练,推行安全隐患报告制度,做好各项安全工作,为实现各项奋斗目标而不断努力。 田富军就贯彻会议精神提出了要求。他要求各单位增强搞好安全文化建设的主动性和积极性,重点做好班前安全确认、交接班安全确认、操作安全确认、干部走动管理等各项工作,通过建立科学的考核机制和激励机制,调动大家的积极性,使安全文化建设实现新的飞跃,为集团公司科学
5、跨越奠定坚实的基础。集团公司举行廉政教育警示活动近日,集团公司举行廉洁教育警示活动,为实现“处级干部零犯罪、科级干部无违纪”的党风廉政建设目标,集团公司大力开展廉洁文化建设,通过摆放廉政桌签、发送廉政短信、送廉政春联、悬挂廉政书画、举办廉政征文及演讲比赛等多种形式,营造了浓厚的廉政文化氛围,进一步提高党员、干部的拒腐防变能力,有效遏制了腐败现象的发生。-7-党委副书记、纪委书记孙学斌要求广大党员、干部要坚定理想信念,时刻保持头脑清醒,始终坚持立党为公、执政为民的思想;要牢记肩负的责任,自觉接受监督,做到警钟长鸣;要牢固
6、树立正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,牢筑拒腐防变的思想防线,真正为企业、为群众掌好权、用好权。他进一步强调,各单位纪检部门要坚持从严治党的方针,教育为先,严格监管,制度保障,惩防并举,有效遏制各种腐败行为,营造风清气正的发展环境,推动集团公司科学跨越发展。集团公司举行灾害事故应急演练6月17日上午,集团公司在跃进矿举行防治水灾害事故应急演练,公司领导戴兴志、宋建华、张新伟、黄建伟、乔国厚及相关部室负责人参加了这次应急演练。 集团公司开展事故应急演练,主要目的是为了规范煤矿应急
7、管理工作,提高各应急部门、机构和人员之间的协调能力,进一步明确各自的职责和岗位,提高矿井整体应急反应的能力。 集团公司领导对此次演练过程中各部门协调合作、共同应对防治水灾害事故的能力给予了充分肯定。乔国厚要求跃进矿各部门通过这次应急演练总结经验教训,查找演练中的不足,切实提高职工对于避灾、救灾的认识,增强矿井对灾害事故的综合应急能力,杜绝重大透水事故发生。集团公司资源整合工作取得新突破6月21日-7-上午,集团公司联合三门峡市有关单位对渑池县昌平煤业公司进行复工验收。这是集团公司第一家进入复工验收阶段的整合矿井。
8、集团公司有关部门组成生产技术组、“一通三防”及井下爆破组、火工用品管理组等专业组,分别对该公司的采掘相关图纸、技术资料、措施、预案、瓦斯抽放系统等进行了仔细的检查验收。 验收结束后,三门峡市安监局副局长周钢对昌平煤业公司的情况表示满意。他要求该公司要时刻把安全生产放在首位,对这次检查中暴露出的隐患要认真整改,并就整改情况出具书面
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