沈村关于要求创建县级文明村的材料汇编报告.doc

沈村关于要求创建县级文明村的材料汇编报告.doc

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1、绍兴县平水镇沈村村文明村创建材料汇编平水镇沈村村党支部、村委会二00九年十二月二十日94目录一、关于要求创建县级文明村的报告……………………………1二、关于2009年各村绩效目标考核责任制的实施意见……….2三、沈村村创建县级文明村工作总结…………………………..11四、关于创建县级文明村的通知………………………………..16五、沈村村长焦县级文明村领导小组名单……………………..18六、沈村村村级领导班子一览表………………………………..19七、沈村村创建县级文明会议记录……………………………..20八、平水镇沈村村创建县级文明

2、村工作规划……………………23九、绍兴县文明村申报表………………………………………..25十、绍兴县文明村自评表………………………………………..26十一、关于要求平水镇沈村村评审为县级文明村的报告…….27十二、沈村村农业现代化、党建、社会文明建设规划……….28十三、沈村村依法治村民主管理规范化章程………………….32十四、平水镇沈村村村民代表会议制度……………………….52十五、沈村村2008-2011年三年任期规划…………………….55十六、中共平水镇沈村村党员花名册………………………….60十七、村民委员会各组织职责……

3、…………………………….62十八、平水镇沈村村村务公开制度…………………………….70十九、沈村村政务公开内容…………………………………….73二十、治保制度………………………………………………….75二十一、调解工作纪律…………………………………………….76二十二、暂住人员专管员职责…………………………………….77二十三、沈村村治安护村护林队名单…………………………….7894一、案件回访制度…………………………………………….79二、沈村村创建“文明家庭”基本标准…………………….80三、沈村村爱卫会领导小组名单……………

4、……………….81四、村民卫生公开信………………………………………….82五、沈村村卫生公约………………………………………….83六、尊老公约………………………………………………….84七、环保人员职责…………………………………………….85八、“四禁”公约…………………………………………….86九、村争文明村,户创新家庭……………………………….88十、沈村村计划生育领导小组名单………………………….89十一、计划生育协会会员职责………………………………….90十二、计划生育管理职能……………………………………….91十三、20

5、08年协会工作总结……………………………………92十四、平水镇沈村村2009年计划生育责任书………………..93十五、沈村村寿县级以上荣誉证书…………………………….9594关于要求创建县级文明村的报告绍兴县精神文明建设委员会办公室:沈村村位于平水镇西部山区,地处会稽山腹地的小舜江源头,与诸暨连山,与曹娥江接水。全村共有282户,842人口,分设8个村民小组,现有党员49名,村民代表30名,村委会在编工作人员4名。全村区域面积3.185平方公里,现有耕地409.3亩(其中水田269.5亩,旱地139.8亩),山林面积3290多亩。

6、08年村级集体经济收入17800元,村级人均可支配收入9056元。在村级经济不断发展壮大的同时,我们没有放松社会主义文明建设工作,党的十五届三中全会以来,我们村党员干部认真学习江总书记《关于沿海发达地区率先实现农业和农村现代化》的发展要求,鼓励广大群众积极为精神文明建设献计出力。在精神文明建设中,我村注重硬件和软件一起抓,在硬件上,近几年来我村加大对村庄公共设施进行了配套建设,消灭露天粪坑、坟墓,新建垃圾箱,硬化村内主要道路,宅基地整治、绿化、亮化主要道路。在软件上,我村积极发挥“共青团、妇代会、民兵连、老年协会”等群众性组织的作

7、用。此外,还积极利用黑板报、广告、阅报栏和举办群众喜闻乐见,健康向上的文娱体育活动,通过坚持开展文明家庭评比,促进我村的社会主义精神文明建设“创文明村、做文明人”的良好氛围已形成。为进一步推进我村的两个文明建设,为社会主义两个文明建设的新胜利作贡献,为此要求列入创建县级文明村行列。特此报告中共平水镇沈村村党支部委员会二00九年一月十一日94平水党[2009]11号关于2009年各村绩效目标考核责任制的实施意见为深入贯彻县委、县政府提出的“加快经济转型、促进社会和谐”工作主题和“三保一优”的工作方针,紧扣“围绕‘一个中心’,推进‘三

8、个加快’,实现‘三个突破’”的总体思路,确保各项任务保质保量完成。现对2009年各村绩效目标责任制考核提出以下意见:一、考核对象全镇28个行政村的主职干部。二、考核内容与办法考核内容分工作考核和附加分考核二大部分。岗位工作考核基本分100分,共性部

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