新生入学指南.doc

《新生入学指南.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、郑州交通职业学院新生指南一、学院办公室3二、纪检监察室简介3三、人事处4四、教务处4五、学生处5（一）学生处简介5（二）学生处办事流程61.郑州交通职业学院学生申请转专业指南62.郑州交通职业学院学生补办学生证指南93.郑州交通职业学院学生休学指南114.郑州交通职业学院学生复学指南145.郑州交通职业学院学生退学指南166.郑州交通职业学院中专国家助学金申请流程197.郑州交通职业学院国家助学贷款申请流程208.郑州交通职业学院大专生国家助学金申请流程219.郑州交通职业学院学生学历证明及其他相关证明的办理22

2、10.郑州交通职业学院学生开具教育储蓄证明的办理2411.郑州交通职业学院学生受纪律处分后申请撤销处分的办理手续2412.郑州交通职业学院学生申请加入学生组织流程2613.郑州交通职业学院学生请假指南28六、共青团郑州交通职业学院委员会28（一）共青团郑州交通职业委员会简介28（二）主要办事流程291.新成员加入团委会主要流程292.新社团申请流程29七、迎评办公室简介29八、招生办公室30（一）招生办公室简介30（二）招生办公室办事流程30九、就业指导中心31（一）就业指导中心简介31（二）学生办理离校实习手续

3、流程32十、财务处33（一）财务处简介33（二）财务处办事流程341.学费收缴流程342.学费查询343.杂费交纳344.“一卡通”办理345.奖学金、助学金、学生勤工俭学工资发放35十一、图书馆35（一）图书馆简介351、图书馆简介352、机构设置3664郑州交通职业学院新生指南3、馆舍布局36（二）图书馆办事流程361.入馆须知及开放时间362.服务窗口及服务内容383.书海指南------图书分类简介394.图书借还规则及相关注意事项415.阅览规则436.电子资源简介44十二、宣传处46十三、信息管理中心

4、47（一）信息管理中心简介47（二）机房上机流程图48十四、汽车驾驶训练中心49十五、汽车实验实训中心49十六、郑州交通职业学院成人高等教育处50（一）成教处简介50⒈成人高等教育招生计划表：学校代码：43251⒉长沙理工大学自学考试开考专业一览表51（二）办事流程521.普通中专、一年制大中专毕业生报考成人专科流程图522.在校就读大专生报考长沙理工大学自考本科﹙专升本﹚流程图533.专科毕业生报考武汉理工大学成人本科考试﹙专升本﹚流程图544.申报职业技能职称证书流程图55十七、汽车运用工程系56十八、交通工

5、程系57十九、机电工程系57二十、经济管理系简介61二十一、车辆工程系62二十二、信息工程系62二十三、中专部基本情况6364郑州交通职业学院新生指南一、学院办公室郑州交通职业学院办公室是学院党委办公室、院长办公室合署办公的学院党政综合办事机构，下辖德育办、文明办、校史办、档案室、秘书办、文印室、车队、收发室。办公室围绕学校的中心工作，积极发挥领导的参谋助手作用，决策的督促检查和部门的综合协调作用，秉承“修德、启智、博学、笃信”的校训，恪守“爱岗敬业、协调全面、服务热情、依法办事、灵活应变”的服务宗旨，遵循“以人

6、为本、爱校如家”的管理理念，以“奉献、进取、团结、互助”的工作精神，服务领导、服务部门、服务基层，认真做好党建、文秘、信息、督查、调研、重要活动组织、综合事务管理和领导交办的其它工作，服务全局，在工作中学习，在学习中工作，不断提高整体工作质量和效率，促进学院协调、持续、健康、快速发展。二、纪检监察室简介郑州交通职业学院纪检监察室成立于2004年5月，结合我院改革发展的实际，协助院党委和院务委员会抓好党风、校风建设，营造学院廉洁、清正、和谐、守法的良好氛围，为学院党政建设发挥参谋作用。办公室设主任1人，干事2人。纪

7、检监察室主要职责为：1．建立、实施及完善学院的各项党政纪检监察管理制度；2.负责检查党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行情况；3．监督检查学院的决议、决定、规章制度在学院的贯彻执行情况；4．抓好学院党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作；5．接待、受理党员和群众的检举、控告、申诉等，检查及审理党员违犯党章和国家法律、法规的事件，决定或改变对违纪党员的处分；6．协助人事处做好中高层管理人员的考察、评议工作；7.协助参与学院的基建（装修、改扩建）工程、招标采购等监督工作；8.协助完成上级部门及学院指派的其他临时性工作。6

8、4郑州交通职业学院新生指南纪检监察室紧紧围绕学校发展建设的中心工作，切实解决师生实际问题，为师生办事实，自觉地为学校的改革发展、稳定大局服务。三、人事处人事处是学院人力资源规划、管理及开发的重要职能部门。其主要职责为制定并组织实施学院组织机构、人员编制、岗位设置方案；制定并组织实施师资队伍建设规划；审核和调整各部门职责、各岗位职责；制定并监督落实人事管理规章制度；组织实施