安 全 生 产 简 报.doc

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1、安全生产简报2012年第48期（总第348期）福建省能源集团有限责任公司安监室2012年12月14日（星期五）编发中煤协发布煤炭企业管理现代化创新成果永安煤业榜上有名近日，中国煤炭工业协会发布和推广2012年煤炭企业管理现代化创新成果奖，共有212项成果获奖，其中特等奖3项、一等奖16项、二等奖72项、三等奖121项。永安煤业公司申报的成果《南方煤炭企业重组的协同效应》，荣获一等奖，是我省唯一获奖的项目。全国煤炭企业管理现代化创新成果审定工作是贯彻落实国务院国有资产监督管理委员会《关于进一步组织做好全国企业

2、管理现代化创新成果有关工作的通知》精神,按照全国企业管理现代化创新成果审定委员会有关要求,在全国煤炭行业已经坚持开展多年的一项重要活动。2012年，煤炭企业管理现代化创新成果涉及了煤炭企业管理和安全生产的各个领域，反映了我国优秀煤炭企业深化改革、创新管理所取得的最新成就，以及当前我国煤炭企业的管理水平和发展趋势,具有一定的示范借鉴作用和推广应用价值。煤炭企业管理现代化创新成果属行业级管理科学的研究成果。（安文）集团公司举办第1期非煤企业安全教师培训班2012年12月4日至12月10日集团在安培中心举办了第1

3、期非煤企业安全培训教师培训班，来自集团权属有关单位的43名学员参加了本期培训班。集团有关权属单位高度重视非煤企业安全培训教师的培训工作，及时派员参加培训，较好地完成了培训计划。安培中心结合集团权属非煤企业安全培训实际，精心安排课程表，对老师教学和学员管理工作提出具体要求，对培训全过程进行了指导和监督。培训班采用《安全生产培训机构教师培训教材》（非煤安全培训机构用）和《以能力建设为基础的现代培训》（第二版）为主要教材，这些教材内容结合集团权属非煤企业实际，具有很强的针对性和实用性。安培中心聘请了林奇宁副教授、

4、李长城博士、邱宗森高级工程师和马建雯、肖庆荣工程师等担任授课教师。这些教师７都具有多年的安全培训教学工作经验，具有较高的理论水平，口头表达能力强，在讲授过程中采用多媒体课件直观教学方式，老师与学员互动，理论联系实际，使学员通过培训，初步掌握了安全培训法律法规要求、初步了解和掌握了成人教育理论与教学方法、教育心理学、培训项目设计与课程开发方法，基本学会了制作多媒体课件。参加培训班的43名学员十分重视和珍惜培训机会，自觉遵守安培中心各项规章制度和学员守则，服从班主任和班委会的领导，端正学习态度，自觉进入培训进程

5、，上课认真听讲，无迟到和旷课现象，课后认真复习消化学习内容。通过教师耐心施教和学员的努力学习及培训中心严格管理，学员们取得了较好成绩：43名学员按照要求认真制作了安全培训PPT课件，参加了结业理论考试，经对学员结业理论考试、作业练习完成情况、教案制作和遵守纪律等综合考核，43名学员成绩全部合格，其中龙华药业公司蔡文芳、福建联美建设公司张林强，肖厝港物流林高鹏和福建建材（控股）炼石水泥厂周锦明等4名学员综合成绩名列前茅，培训期间表现良好，被评为优秀学员，安培中心向他们颁发了200元/人奖学金和荣誉证书。也建议

6、各有关单位对上述学员予以奖励，以充分调动安全培训专兼职教师参与企业安全教育工作的积极性。培训期间，成立了以肖厝港物流公司林森辉为班长、福能风力发电公司沈志荣为副班长、石狮热电公司蔡振威为学习委员、福建民爆化工销售公司林毅为体育委员、厦门美海酒店许帆为文娱委员的班委会，他们主动为学员服务，为办好本期培训班做了大量具体事务性的工作，赢得了班主任和学员的好评。（安文）翠屏山煤矿周密管控年末停产检修安全工作为确保年末各项检修工作安全、有序地进行，翠屏山煤矿制定了周密的年末检修计划和安全措施，及早备齐检修所需的人员和

7、材料，特别加大井下检修现场跟带班密度和力度，做到检修现场安全监管全覆盖。该矿要求检修单位落实“五个一”（一工程、一设计、一措施、一开工单、一竣工验收单），每项检修工程须明确项目负责人、安全负责人、技术负责人和验收负责人，每项检修工程完工后经验收负责人和分管领导签字认可，做为年末检修结算依据。对检修不合格影响安全生产的，严格追究项目负责人、技术负责人和验收负责人的责任。检修期间严格执行好以下安全制度：一是各检修单位必须按照规定，７开好班前会，检修人员认真学习检修安全措施，落实好当班工作事项和安全要求；二是各区

8、队必须每天安排1名队干在区队值班室值班，每天到调度室考勤，不得离岗和脱岗；三是严格停产检修期间的停送电管理，机电运输队每天安排1名停送电负责人在矿井调度室值班，严格执行停送电规定；四是由调度室牵头，每天召开检修碰头会，跟踪检修进度，及时解决检修中遇到的问题；五是起吊和运输大型设备，必须严格执行安全运输规定，严防超拉、超挂和违章作业；六是抓好重点区域通风监管，杜绝瓦斯超限。（福建煤电翠屏山煤矿何成玉）天湖山能源公司