在地区县（市）组织部长座谈会上的讲话.doc

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1、在地区县（市）组织部长座谈会上的讲话蔡启明（2013年7月26日，根据录音整理）同志们：这次会议是经地委同意召开的。会议的主要任务是，认真学习贯彻全国组织工作会议和自治区组织部长座谈会精神，讨论交流工作，研究部署下半年的工作任务。为开好这次会议，地委组织部、各县（市）组织部和地直相关单位都作了认真的准备。我们主要意图就是想把这次座谈会议开成总结工作，查找存在问题，推动工作见实效的会议。因此，在开会之前，我们组成1个暗访组和3个督查组，对7个县（市）的相关工作进行了明察暗访，目的就是想掌握真实情况，有针对性提出问题将这

2、次会议开好，开出成效。今天上午，我们一起学习了全国组织工作会议的重要文件，尤其是习近平总书记的讲话以及自治区组织部长座谈会的文件。同时，会上还对地区上半年组织工作和基层党组织维护稳定工作情况作了两个督查《通报》。7个县（市）和5个地直部门也汇报了上半年党建和组织工作开展的主要情况，大家讲得都非常好。应该说，上半年在地委的坚强领导和自治区党委组织部的精心指导下，在各方面的共同努力下，组织工作取得了明显的阶段性成绩。但是，我们今天召开的这个会目的不是评功摆好，而是要带着问题意识找差距、找毛病，把下半年工作干得更好，进而圆

3、满完成地委今年安排的组织工作各项任务、为来年工作打好基础。因此，我们对成绩部分不能讲得太高、不能估计过高，而对问题则-14-要认真的分析和思考。也正因如此，我们这次两个督查《通报》当中，对存在的问题点到了具体县（市）。希望大家要立即行动，制定整改措施，认真加以改进。督查工作就要达到这样的效果才行。我们讲，即将开展的党的群众路线教育实践活动中提出的改进“四风”问题，地区组织系统就是要敢于开门见山讲真话、讲实情、讲问题，直面矛盾抓整改。今天的会议应该是我们组织系统改进作风的开始。对此，有的领导同志可能不舒服，没关系，只要

4、我们认真整改到位，让群众满意了，我们心里就会变踏实。这才是对大家好。关于今年上半年的工作情况和下半年要做的各项工作及要求，两个《通报》中都已经讲到，7个县（市）和地直相关部门领导也都讲得很好，我就不再重复了。关于如何做好地区下半年的组织工作，我强调以下五个问题。第一条，要始终以问题意识为要求，认真查找党建和组织工作存在的突出问题和原因，始终保持清醒的政治头脑。重点要围绕以下六个方面找问题：一是要围绕党委的中心工作，查找党建和组织工作存在的差距和问题。我们这次检查7个县（市）上半年有关工作开展情况，这只反映了点上的情况

5、，仅仅是整体工作中的“冰山一角”，加之检查的时间很短，成绩可能没看全面，尤其是问题也不可能全部看到。大家不能仅限于《通报》中提到的问题，要认真的举一反三。当前，全地区上下凝心聚力，群策群力打人民战争，维护社会稳定，这是当前的重中之重。我们组织系统要认真地查找这方面存在的薄弱环节和毛病；同时，我们要坚持一手抓好稳定，确保大事不出、小事也不出的前提下，还要坚持千方百计做好民生发展的工作。这段时间，地委也在谋划、在推动这两项工作，地委的领导都深入下去抓好维护稳定和发展民生这两件大事。我们组织工作一定要围绕这一中心工作的两个

6、重点，看你组织部长工作做得怎么样，组织工作做得怎么样，有针对性地查找问题。-14-二是要围绕地委组织工作会议年初安排的工作目标和之后下发的重要文件、分解的任务、完成情况和完成进度查找问题。在年初组织工作会议上，我特别提到要抓好“九个方面”的落实要求。大家究竟落实的怎么样，都要认真的对照看一看。三是要围绕今年党建和组织工作为塔城改革发展稳定发挥政治和组织保证作用，确定的改革创新重要目标和重要任务完成情况查找问题。从刚才的汇报来看，我们的工作中还存在“五个指头不一样齐”、甚至个别指头还很短的问题。四是要围绕群众关心、社会

7、关注的组织工作中的热点焦点查找问题。要看我们在整改和应对这些问题时，具体做得怎么样。是否做到了超前谋划，细致整改，公平公道，掌握主动，化解矛盾，提升水平。五是要围绕为组织工作提供保障条件的政策、资金、项目、领导责任到位和发挥作用情况查找问题。我们知道，如果没有以上保障条件，组织系统也是“巧媳妇难为无米之炊”。我刚听到，有的县（市）在为组织工作提供保障的某些方面弱，我们不能怪县（市）委领导，而要在组织部长自身找原因，看自己是否把工作做到位了。我们各县（市）党委书记是非常重视和支持组织工作的，但如果我们自己的工作没有做到

8、位，没有“作为”又怎能赢得支持。六是围绕组织部门发挥“三大职能”作用，自身在改革创新、公道正派、敢于担当、无私奉献、争当模范的精神和工作状态方面查找问题。看看我们中间有没有精神和工作不在状态的，有没有不愿甘当人梯的，有没有不公道、不正派的，有没有不坚持原则，有没有成天想着自己怎么升官、看到别人进步心中不平的，总觉得自己能耐很大、却受到组织的忽视