我国小型软件企业的现状与发展分析

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时间:2019-01-31

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1、独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特,3JJ);ll以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得磴酗莨哆或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名:丢唧专签字日期:上一弓年r月,。同学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权可以将学位论文的全

2、部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名:参嘈青签字17t期:娜弓年r月£口目学位论文作者毕业后去向:工作单位:通讯地址:导师签名:D-5才氍翱签字日期≯口巧年f月f护日电话:邮编:摘要本文主要研究如何促进我国小型软件企业的发展,以企业成长理论为基础,结合小型软件企业现状,提出一些改善的建议。本文分三部分:一、基本情况介绍。包括绪言和企业成长理论综述。主要回顾我困软件业的发展史,对比美国和印度的发展史,找出之间的差距,确定研究的目的。并介绍了企业成长

3、研究的基本理论。:、基本状况分析。包括行业竞争特性和小型软件企业的现状分析。行业竞争特性主要分析市场需求特性和行业竞争强度。并从小型软件企业内部环境分析其现状。■、发展研究。利用企业成长理论为基础,结合小型软件企业现状,确定现阶段的小型软件企业是处在企业生命周期的哪一阶段,找出影响中小软件念业的决定性因素,并对这些因素进行研究,提出改善的建议。关键词:软件小型企业成长ⅡAbstractThisthesiswasstudiedhowtopromotethesmallcompanies’growth.Basedthesmallbusinessgrowtht

4、heory,andcombinedwithactualityofsmallbusiness,Imadesomesuggestionstoimprove.Thethesisincludedthreeparts:First,basicconditionintroduced.Thispartincludeprefaceandbusinessgrowththeoryintroduce.Second,basicactualityanalyzed.Analyzedthesoftwaremarketingcompetencecharacteristicandactu

5、alityofthesmallbusiness.Three,growthstudied.Basedontheorganizationgrowththeory,combinedsoftwarefirms‘actualitytoconfirmthebeginningphaseinorganizationlifecycles.Ifoundoutthebiggestinfluencefactorsinthebeginningphase,andadvisedsomesuggestsforimprovingthesefactors.Keywords:Softwar

6、eSmallCompanyGrowthⅢ前言我国现有软件企业5700多家,软件从业人员约有35万人1。但对比美国和印度的企业,我国软件企业无论从规模、技术、管理水平和软件质量等都与之不能相比。我国约55%的软件企业属于小型软件企业,他们参与国际竞争的能力非常弱2。面对软件业越来越激烈的竞争,如何才能发展壮大,提高市场竞争能力,是所有中小软件氽业面临的问题。对我国小型软件企业的发展研究,现在最流行的方法是对比我国与印度软件业发展史的差异,希望从中寻找我国软件企jIk落后的原冈和可以借鉴的方法,再将这种方法缩小到小型软件企业来。而研究的结果主要是发现了两国

7、政府对软件、Ip实施的政策的不同。于是,后续的研究就主要是针对我国政府应如何改善软件企业发展的外部环境,如何给予软件企业更多的优惠政策等等问题进行的。而没有从企业本身的发展规律来研究小型软件企业。国家政策、政府的刻意引导固然是促进小型软件企业发展的一个因素,但作为一个企业,它有着自身发展的不同阶段和逾越这些阶段的障碍,内部管理的转变才是企业发展最为关键的因素。本论文就是从小型软件企业自身发展规律柬研究小型软件企业不能壮大的原因以及相应的发展对策。现代企业成长理沦主要有两大流派:企业成长决定因素理论和企业成长阶段理论。将两者融合的尝试可以更加清晰分析企业

8、发展过程中,哪一阶段与哪些主要的决定因素相关,从而可以对相关的决定因素进行改善,帮助企业越过发

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