基于耗散结构理论的企业薪酬管理系统评价分析

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1、AbstractWiththedevelopmentoftheeconomic,humanresourceasakindofproductionfactorismoreandmoreimportantinthepositionofenterprisesandeventhecountry.Humanresourcehasbecomethecoreofenterprisemanagement.Compensationmanagementsystemisthemostpowerfultooltoattract,retaina

2、ndmotivatetalent.Buttheimpactfactorsofcompensationmanagementarechangingallthetime,suchaslegalenvironment,economicenvironmentandindustryenvironment.Ithasbecomeanimportantaspectofthecompensationpracticeandresearchareconcernedthatwhetherthecompensationmanagementmod

3、eadapttotheexternalenvironmentandenterpriseorisitmatchedwiththedevelopmentoftheenterprise.Italsomakesthecompensationmanagementsystem,scientificevaluationisparticularlyimportant.Mostoftheenterprisesrarelyevaluatethecompensationmanagementsystemdynamicallyafterform

4、ulatedthecompensationmanagementsystem.Duetothelackofobjectivecomprehensiveevaluation,itisdifficulttoevaluatethecompensationmanagementfortheenterprises.Inordertosolvetheproblem,thispaperputsforwardthecompensationmanagementevaluationsystemofenterprisesbasedonthedi

5、ssipativestructuretheory.Firstofall,thispaperbuildsthecompensationmanagementsystemstructuremodelandstudiesthemechanismoftheevolutionofenterprisecompensationmanagementsystembifurcationcombiningthedissipativestructuretheorywiththecharacteristicscompensationmanagem

6、entsystem.Secondly,thispaperstudiesthecompensationmanagementsystemmechanismofentropychange,fromtwoaspectsofpositiveentropyflowsandnegativeentropyflowentropyanalysisofcompensationmanagementsystem.Thirdly,thispaperestablishestheevaluationindexofcompensationmanagem

7、entsystemfromseveralaspectssuchascapitalentropy,paylevelentropy,paystructureentropyandtheentropyflow,cashflow,informationflow,personnelflow,technologyflow.Atthesametime,thispaperanalysisenterprisecompensationmanagementsystemphasecharacteristicsusingenterpriselif

8、ecycletheory.JudgewhethertheenterprisecompensationmanagementsystemisdissipativestructureornotbyusingtheBrusselatormodel.Finally,thispaperusestheenterprisecompensation

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