SZDBZ228-2017-劳务派遣服务.pdf

《SZDBZ228-2017-劳务派遣服务.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、ICS03.08.020A10SZDB深圳市标准化指导性技术文件SZDB/Z228—2017劳务派遣服务规范ServiceSpecificationofTheLaborDispatch2017-02-17发布2017-03-01实施深圳市市场监督管理局发布SZDB/Z228—2017目次前言................................................................................II引言....................

2、...........................................................III劳务派遣服务规范.....................................................................11范围...............................................................................12术语和定义.....................

3、....................................................13基本要求...........................................................................24服务内容...........................................................................25行业自律..............................

4、.............................................5参考文献.............................................................................6ISZDB/Z228—2017前言本文件按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本文件由深圳市人力资源和社会保障局提出。本文件由深圳市人力资源和社会保障局归口。本文件主要起草单位：深圳市人力资源服务协会、深圳市人才交流服务中心有限公司、深圳

5、市标准技术研究院。本文件主要起草人：牛西平、杨保华、王颖、吴丽莎、莫瑞贤、陈杨生、聂有诚、孙明、杨翎睿、王晓明、谢宏、李朝晖、邓淑蘅、谢严兴、王丽娟、吴序一。本文件为首次发布。IISZDB/Z228—2017引言为规范深圳市劳务派遣行业秩序，营造良好的劳务派遣市场环境，基于开展劳务派遣业务实践与要求，编制本文件。本文件旨在从劳务派遣基本要求、服务内容和行业自律方面指导劳务派遣单位规范开展经营活动，提高劳务派遣单位服务质量和管理水平，保障被派遣劳动者、劳务派遣单位和用工单位各方利益，推动劳务派遣服

6、务专业化、规范化、标准化发展。IIISZDB/Z228—2017劳务派遣服务规范1范围本标准规定了劳务派遣服务的基本要求、服务内容和行业自律。本标准适用于在深圳市经营劳务派遣业务的劳务派遣单位。2术语和定义2.1劳务派遣labordispatch劳务派遣单位依法与被派遣劳动者签订劳动合同，按照劳务派遣协议将被派遣劳动者派到用工单位服务，由用工单位对被派遣劳动者的劳动过程进行指挥、管理和监督的一种用工形式。2.2劳务派遣单位labordispatchorganization依法办理商事登记，取得营

7、业执照，且获得行政许可机关颁发的《劳务派遣经营许可证》或劳务派遣备案证明，经营劳务派遣业务的企业。2.3从业人员employee与劳务派遣单位签订劳动合同，从事劳务派遣业务的运营、管理和服务的各类人员。2.4用工单位enduser与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，接受以劳务派遣形式用工的单位。2.5被派遣劳动者dispatchedemployee与劳务派遣单位建立劳动关系，并由劳务派遣单位派遣至用工单位的劳动者。2.6劳务派遣协议labordispatchcontract劳务派遣单位与用工单位之间

8、确立合作关系，明确双方权利义务的合同。1SZDB/Z228—20172.7劳动合同laborcontract本规范中特指被派遣劳动者的劳动合同，是劳务派遣单位与被派遣劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的合同。3基本要求3.1依法办理商事登记，取得营业执照，获得行政许可机关颁发的《劳务派遣经营许可证》或劳务派遣备案证明。3.2实缴注册资本不得少于人民币二百万元整。3.3具有与开展劳务派遣业务相适应的固定经营场所和设施，严格执行国家有关安全、消防、卫生等法律法规、标准和规范。3.4具备符合法律