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时间:2019-01-31
《【5A版】最棒的团队协作.pptx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、团队协作-程忠杰什么是团队团队的定义为了共同的目标而在一起工作的一群人团队的基本要素共同目标互相依赖归宿感责任心团队的力量在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那是什么来了呢?——是蚂蚁军团来了!没有完美的个人,只有完美的团队相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子:一滴水怎样才能不干涸?”弟子们面面相觑,无法回答。释迦牟尼说:“把它放到大海里去。”个人再完美,也就是一滴水;一个团队、一个优秀的团队就是大海。一个有高度竞争力的组织,包括企业,不但要求有完美的个人,更要有完美的团队。一
2、个管理者就是一个教练,他要知道怎样培训员工来帮助他们做得更好,不是“叫”他们做事情,而是“教”他们做事情。管理者在教他的工作伙伴做事情、建立团队时,要力求设计合理的团队结构,让每个人的能力得到发挥。没有完美的个人,只有完美的团队,惟有建立健全的团队,企业才能立于不败之地。为什么团队如此盛行众人拾柴火焰高1+1大于2蚂蚁的故事每一个蚁窝只由一只蚁后(有时会多于一只)、若干工蚁、雄蚁及兵蚁共同组成,它们各司其职、分工明细:如蚁后的任务是产卵、繁殖,同时受到工蚁的服侍;工蚁负责建造、觅食、运粮、育幼等;而雄蚁负责与蚁后繁殖后代,兵蚁则负责抵卸外侵、保护家园,大家各尽所长、团结合作、
3、配合默契,共赴成功。狼的团队协作(例举狼的团队协作)狼的团队协作一、忠诚狼对于对自己有过恩惠的动物很有感情,也会报答。二、合作狼过着群居生活,一般七匹为一群,每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。三、团结狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情,它们总能依靠团体的力量去完成。四、耐力敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。五、同进同退狼虽然独自活动,但狼是最团结的动物,没有狼在同伴受伤时独自逃走六、执著狼的态度很单纯,那就是对成功坚定不移地向往。七、拼搏在狼的生命中,没有什么可以替代锲而不舍的精神,正
4、因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来,狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。八、和谐共生为了生存,狼一直保持与自然环境和谐共生的关系,不参与无谓的纷争与冲突。成功的团队协作西游记中,唐僧、孙悟空、沙和尚、猪八戒去西天取经的故事。为什么选唐僧做团队领导在四种性格类型中:孙悟空是力量型性格的杰出代表,这种性格的人永远充满活力,永远在挑战自我、超越自我的极限。他的人生哲学里最为重要的就是目标和成功。猪八戒是活泼型性格的代表。有人在互联网上做过调查,猪八戒竟是新时代的新好男人的化身,是众多美眉们青睐的对象。沙和尚是和平型性格的代表,当孙悟空在做、猪八戒在说的时候,沙
5、和尚总是静静地在看。当孙悟空在攻击、猪八戒在尖叫时,只有沙和尚稳如磐石,冷静地面对复杂多变的局面。确实,和平型性格最令人欣赏的优点就是能在暴风骤雨中保持稳定,原则性强,遵守游戏规则,习惯于避免冲突。最后让我们看看完美型性格的代表——唐僧。唐僧勤于思考,兴趣在于探索人的心灵世界,追求至真至善的境界,能以缜密的思维和杰出才华为世人奉献惊世之作。完美型的人严于律己,着眼于长远目标,善于思考,总能比其他人站得高,想得多。他们才华出众,崇尚美德,重感情,识英雄,乐于为自己选择的事业做好规划,并确保每个细节都能做到完美无瑕。合作怎样培养团队合作精神1、欣赏,学会欣赏、懂得欣赏团队的效率在
6、于每个成员配合的默契,而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处,最主要的是扬长避短。2、换位小羊请小狗吃饭,它准备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。※观点:有时候,已之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给他人,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,你会更好地理解他人。3、宽容,让心胸更宽广雨果曾经说过,“世界上最宽阔的是海洋,比海洋更宽阔的是天空,而比天空更
7、宽阔的则是人的心灵”。宽容是团队合作中最好的润滑剂,它能消除分歧和战争,使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作,体会到合作的快乐。4、信任,成功协作的基石两只鸟在一起生活,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥,果仁脱水变小,一巢果仁看上去只剩下原来的一半。雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就骂了雌鸟一顿,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说:“是我错怪了雌鸟!”※观点:团队同事之间要相互信任,很多团队就毁于怀疑和猜忌。所以,团队成员要保持信任
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