【5A版】新版ISO45001培训课件.pptx

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1、新版新版职业健康安全管理体系培训培训讲师：培训日期：ISO45001目录CATALOG职业健康安全管理体系发展历程为什么要将OHSAS18001转化成ISO标准ISO45001与OHSAS18001相比，有哪些不同ISO9001ISO14001ISO45001三个标准的异同ISO9001ISO14001ISO45001框架整合ISO45001-2018中文版12345601职业健康安全管理体系发展历程职业健康安全管理体系是在20世纪80年代后期兴起的，当时一些跨国公司和大型现代化联合企业，为强化自己的社会关注力和控制损失的需要

2、，开始建立自律性的职业健康与环境保护的管理制度。1996年，英国颁布了《职业健康安全管理体系指南》（BS8800）；同年，美国工业卫生协会（AIHA）制定了《职业健康安全管理体系》的指导性文件；1997年，澳大利亚、新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案；同年，日本工业安全卫生协会（JISHA）提出了《职业健康安全管理体系导则》，挪威船级社（DNV）制定了《职业健康安全管理体系认证标准》。在1999年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业健康安全评价系列（OHSAS）

3、标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系——规范》和OHSAS18002《职业健康安全管理体系——OHSAS18001实施指南》。2007年，OHSAS18001得到进一步修订，使其与ISO9001和ISO14001标准的语言和架构得到进一步融合。直到2013年，国际标准化组织(ISO)开始编制一项新的标准——ISO45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，用于取代OHSAS18001标准。02为什么要将OHSAS18001转化成ISO标准？全球通用更权威更易整合更易管理1234首先，根据调查，目前大约有45

4、个国家利用OHSAS18001标准架构管理其职安卫（职业健康管理、安全管理、卫生管理简称）系统。虽然应用范围很广，但并非全球通用，而转化成ISO标准，仅其会员就有近70个国家，使其应用范围得到仅一步扩大。同时，ISO标准是全球认可的标准，不仅使其应用范围进一步扩大，另外使其更具有权威性。其次，ISO拥有国际性的专业知识。通过ISO成员组织，有近70个国家参与方或者观察员的方式参与到ISO45001的发展中来。第三，现在许多组织都在使用ISO管理体系标准，这将更加使其与其他职业健康安全标准的整合更加容易。同时，对于许多小企业或许

5、只有一个人员在管理安全以及环境方面的事宜，所以委员会也更加关注与ISO14001相整合的可能性。03ISO45001与OHSAS18001相比有哪些不同呢？ISO45001的构建是在OHSAS18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。ISO45001更加关注“组织环境”强调最高管理者的职责和领导作用更加关注于管理职责强调了基于风险的思维更加关注于绩效的监视和测量12345条款号ISO/DIS45001.2职业健康安全管理体系要求及使用指南条款号OHSAS18001：2007职业健康安全管理体

6、系要求1范围1范围2规范性引用文件2规范性引用文件3术语和定义3术语和定义4组织环境4.1理解组织及其环境4.2理解工作人员和其他相关方的需求和期望4.3确定职业健康及其安全管理体系的范围4.4职业健康安全管理体系44.1职业健康安全管理体系要求总要求5领导作用和工作人员参与5.1领导作用和承诺4.4.1资源、作用、职责、责任和权限5.2职业健康安全方针5.3组织的岗位、职责和权限5.4工作人员协商和参与4.4.3沟通、参与和协商ISO45001.2与OHSAS18001:2007的对应关系ISO45001.2与OHSAS18

7、001:2007的对应关系条款号ISO/DIS45001.2职业健康安全管理体系要求及使用指南条款号OHSAS18001：2007职业健康安全管理体系要求6策划6.1应对机遇和风险的措施6.1.1总则6.1.2危险源辨识、风险和机遇评估4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定6.1.3法律法规要求和其他要求的规定4.3.2法律法规要求和其他要求6.1.4措施的策划6.2职业健康安全目标及其实现的策划4.3.3目标和方案7支持7.1资源7.2能力4.4.2资源、作用、职责、责任和权限7.3意识7.4沟通4.4.3沟通、参与

8、和协商7.5文件化信息4.4.4文件ISO45001.2与OHSAS18001:2007的对应关系条款号ISO/DIS45001.2职业健康安全管理体系要求及使用指南条款号OHSAS18001：2007职业健康安全管理体系要求8运行4.4实施和运行8.1运行的策划和控制4.4