【5A版】新员工入职培训课件.pptx

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1、浙江卫信生物药业有限公司入职培训2011年11月2日，美国安全化妆品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门”，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂”。培训内容企业概况与组织结构1公司人事、行政制度2公司奖惩制度3公司员工义务4企业简介2011年11月2日，美国安全化妆品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市

2、场所售产品中仍含有该物质。10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门”，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂”。公司现已上市的三个产品是腮腺炎减毒活疫苗,年生产规模800万人份；双价肾综合症出血热纯化疫苗，年生产规模200万人份；人用狂犬病疫苗，年生产规模200万人份。正在试生产的二个产品是吸附无细胞百白破联合疫苗和乙型脑炎纯化疫苗。浙江卫信生物药业有限公司始建于2002年,是一家专业从事疫苗类生物制品科研开发、生产和销售的高新技术企业。公司注册资金6500万元，占地面积34

3、000平方米，建筑面积15600平方米。公司现有职工266人，拥有多年来从事生物制品研究开发和生产的专家队伍，其中高级职称12人，大专以上学历者占65%以上，形成了一支具有较强的生产和研发能力的专业技术队伍。公司2006年5月收购了宁波荣安生物药业有限公司，实现了跨越式发展的第一步，2008年在北京投资成立了北京卫信天成生物科技有限公司（研发中心）。2011年，经过与美国知名投资公司的合作，揭开了卫信生物通过资本运作，调整战略方向的发展序幕。至此，公司形成了以两个制造基地（浙江卫信生物药业有限公司、宁波荣安生物药业有限公司）为主体，

4、一个研发中心（北京卫信天成生物科技有限公司）为延伸的集研发、生产、销售于一体的生物产业集团。企业背景企业精神护卫健康诚信为先管理理念以人为本高效务实共同创造共同发展质量方针全员参与持续改进规范操作讲求品质经营方针开拓进取团结协作和谐发展稳健求实企业文化2011年11月2日，美国安全化妆品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门”，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血

5、汗工厂”。企业文化组织机构图2011年11月2日，美国安全化妆品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门”，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂”。组织机构董事长财务部质量总监人力资源中心财务管理中心卫信常务副总研发总监市场部营销部营销管理中心商务部人力资源部行政部卫信生产副总卫信质量副总研发部项目改造质量管理部工程技术部物资采购部生产技术部ADR管理办公室验

6、证组质量控制室QC质量保证室QA仓储组分包装室疫苗三室疫苗二室疫苗一室CEO2011年11月2日，美国安全化妆品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门”，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂”。培训内容企业概况与组织结构1公司人事、行政制度2公司奖惩制度3公司员工义务42011年11月2日，美国安全化妆品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季

7、铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门”，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂”。人事制度1入职、离职管理2考勤管理3假期管理4福利制度5薪酬制度2011年11月2日，美国安全化妆品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门”，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间

8、成了千夫所指的“血汗工厂”。人事制度——普通员工入职入职试用期转正提交所需材料（个人档案登记表、身份证、学历证书、1寸照片、工商银行账号）按公司指定项目体检，提交体检发票，体检合格转正后予以报销参加GMP基础、安全生产知识、公司制度培