吉林省计划生育药具工作管理标准化规范(试行).doc

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1、吉林省计划生育药具工作管理标准化规范（试行）前言标准化管理是促进计划生育药具工作管理规范、持续、健康发展的重要基础。制定药具工作管理标准化规范有利于统一药具管理流程，完善药具管理体系，深化药具工作改革，提高药具工作服务质量；有利于各级药具机构严格履行药具免费供应购调存管理服务职能。依据《全国计划生育药具管理机构标准化体系建设基本框架》、《吉林省人口和计划生育药具管理工作指南》制定药具工作管理标准化规范。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕新时期人口和计划生育工作中心，稳定低生育水平，统筹解决人口问题，以改革为动力，以创新为目

2、的，推动药具管理机构标准化体系建设，全面提升药具管理能力和服务水平，促进新时期计划生育药具管理工作稳定、协调、可持续发展。二、工作目标（一）建立计划生育药具管理机构标准化体系。按着药具管理机构标准化体系建设要求，统一标识、统一规范、18统一运行，从而提高药具工作管理的科学化、规范化、标准化水平，实现药具发放工作的优质服务和群众满意的目标。（二）完善药具免费供应主渠道网络。各级药具管理机构的人员配备、办公场所、库房面积符合标准要求，设备设施配置到位，药具购调存信息网络一体化，各级业务工作流程标准化、高效率、高质量运转。（三）培养政治素质高、业务能力过硬的药具队伍。通过标准化体系建设，提高

3、各级药具人员的依法行政能力、优质服务能力，造就一支政治坚定、业务精通、结构合理、作风过硬的新时期人口和计划生育药具干部队伍。三、工作原则（一）坚持将药具工作改革与标准化体系建设相结合。围绕全面落实药具工作改革，坚持以人为本，促进科学发展，把标准化体系建设与落实药具工作改革措施结合起来，切实推动药具工作管理服务水平上台阶。（二）坚持从实际出发，分类指导。结合不同地区经济社会发展状况及工作基础、工作水平差异的实际情况，因地制宜，务求实效，有针对性地制定方案，合理规划，有效部署，分步实施。（三）坚持创新思路，形成长效机制。标准化体系建设是一项长期任务，涉及到药具管理体制和机制等方方面面的工作

4、，内容多18、要求高、投入大，各地要结合实际，形成标准化体系建设的长效机制。第一部分机构与基础设施一、机构与人员（一）、机构与职责各级计划生育药具管理机构受同级人口和计划生育行政部门委托，承担本辖区计划生育药具有关管理和服务工作。1、市（州）人口计生药具管理机构，长白山管委会社管办计划生育药具管理机构主要承担以下任务：①拟定计划生育药具管理的规章制度和规范；②拟定计划生育药具管理专项经费分配和需求计划方案；③编制计划生育药具业务工作经费年度预算和决算；④承担本级的药具专项经费管理及使用、计划统计、仓储调拨、质量管理、发放服务等工作，对下一级计划生育药具管理机构进行业务指导；⑤对市（州）

5、、长白山管委会党政机关进行药具发放和管理服务。2、县（市、区）计划生育药具管理机构主要承担以下任务：①宣传、贯彻、执行计划生育药具管理方面的方针政策；②统计、编制、报送计划生育药具年度需求计划；18③执行计划生育药具调拨计划，承担仓储与运输过程中的质量管理；④指导基层计划生育药具管理与服务工作；⑤对乡（镇、街）计划生育药具管理与服务人员定期进行培训；⑥及时上报统计报表和随访汇总表；⑦对县级党政机关进行药具发放和管理服务。3、乡级计划生育药具管理和服务机构承担以下任务：①编制计划生育药具需求和发放计划；②承担计划生育药具的仓储调拨、发放统计和宣传工作；③及时上报各种药具报表；④组织做好药

6、具知识的宣传普及工作，正确指导群众知情选择避孕药具。⑤对使用药具失败者进行回访，及时上报药具失败报告单；⑥定期对村级药具管理人员进行业务培训。4、村（社区）药具管理人员职责：①随时掌握本辖区使用药具人员的变化情况；②每月及时请领和发放药具，在册使用药具人员的药具发放到位率达到100%；③及时准确填写并上报药具统计月报告单；18④对服用避孕药的育龄妇女进行随访并做好随访记录；⑤及时上报使用药具失败人员情况，并填写上报失败报告单；⑥宣传普及药具知识，指导群众知情选择、科学使用避孕药具。（二）岗位与人员1、市（州）、长白山管委会可设站长、副站长、计划统计、技术指导、发放管理、质量管理、财务管

7、理、库房管理、综合信息等岗位（可兼职）。2、县（市、区）药具管理机构，可设药具管理站站长1人、专兼职药具管理人员2人以上。3、乡（镇、街）设专（兼）职药具管理人员1—2人。4、村（社区）设专（兼）职药具管理人员1人。（三）岗位职责市（州）、长白山管委会社管办、县（市、区）药具管理机构应明确岗位职责、工作目标和考核标准，实行责、权、利挂钩的岗位目标管理责任制。市、县两级药具管理岗位职责：1、站长岗位职责2、副站长岗位职责3、办公室管理人员岗位职责