劳动集体合同、女职工保护专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同.doc

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1、常州市新北区薛家镇集体合同女职工保护专项集体合同劳动安全卫生专项集体合同常州市新北区薛家镇总工会印制二〇一〇年一月合同文本使用说明一、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位；乙方为职工方。二、甲、乙双方均有义务应对方要求，及时、如实地向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。三、经协商一致的集体合同(草案)应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。四、集体合同由工会代表乙方与甲方签订；尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。五、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之

2、日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。六、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。七、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。八、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的通过双方集体协商解决。公司集体合同签字表单位名称：注册类型：单位住所：职工人数：邮政编码：会员人数甲方联系电话：乙方联系电话：甲方首席代表签字：(或法人代表)：乙方首席代表签字：其他协商代表：、、、

3、、、其他协商代表：、、、、、甲方(单位行政方或首席协商单位)：（盖章）乙方(职工方)：（盖章）签字时间：20年月日有效期：20年月日至20年月日注：本合同文本按照江苏省劳动和社会保障厅集体合同格式文本修订。甲方（用人单位名称）：乙方（职工方、工会名称）：为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。第一章劳动用工管理第一条甲方应当自用工之日起壹个月内与职工订立书面劳动合同，

4、保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者乙方认为不适当的，有权向甲方提出，通过协商予以修改完善。甲方采取形式将上述规章制度和重大事项决定告知全体职工。第三条甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，以及支付经济补偿金，按照法律、法规和规章，以及

5、甲方依法制定的规章制度的有关规定执行。第四条依法签订的集体合同对甲、乙双方具有同等约束力。甲方与职工订立的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等劳动标准不得低于本合同规定的标准，低于本合同的按照本合同规定执行。企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。第五条甲方单方面解除职工的劳动合同，应当提前30日将理由通知工会，工会应在15日内及时反馈意见；工会有不同意见的，甲方应当研究工会的意见，并在7日内将处理结果书面通知工会；职工因此申请仲裁或提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第二章劳动报酬第六条甲方遵循按劳分配和同工同酬的原则，依法制定工资分配和支付制度时，应当事先与乙方进行集体协商。第七条甲、

6、乙双方每年根据本单位利润、劳动生产率、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、最低工资标准、城镇居民消费价格指数等变动情况，就职工年度工资水平、工资调整办法和工资总额进行协商。本单位职工工资报酬分配制度、职工工资水平及增长幅度、最低工资标准等的具体规定见本公司相应年度《工资集体合同》。第三章工作时间和休息休假第八条甲方执行国家规定的职工每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一天。第九条因工作性质或者生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动保障行政部门批准，本单位在岗位（工种）实行不定时工作制，在岗位（工种）实行综合计算工时工作制。第十条甲方由于生产经营需要，经

7、与工会和职工本人协商后可以延长工作时间，一般每日延长工作时间不得超过1小时；因特殊原因需要，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方应依法按时足额支付职工加班加点工资。甲方安排职工在休息日工作，又不能安排同等时间补休的，应当在180日内支付加班工资。第十一条根据《职工带薪年休假条例》，双方商定本单位的带薪年休假办法是。第四章劳动安全卫生第十二条具体内容