义乌市工业科技特派员管理暂行办法.doc

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1、义乌市工业科技特派员管理暂行办法为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于全面推行科技特派员制度的通知》（浙委办〔2005〕25号）和《义乌市科技特派员资金管理办法》（义政办发〔2010〕146号）的文件精神，进一步加强市科技特派员管理，推动我市科技特派员制度的深入实施，激励工业科技特派员更好地为企业转型升级服务，充分调动科技特派员的工作积极性，特制定本办法。一、工业科技特派员选派原则和要求（一）实行按需选聘、项目带动的原则。根据行业和企业的实际需要，选聘有专业特长的专业技术人员担任义乌市工业科技特派员，根据特派员的专业特长，入驻义乌市优势行业协会，任

2、期两年。（二）选派对象：义乌工商职业技术学院；各科研院所、大专院校。选派人员应具有硕士或以上（含高级职称）文化程度的专业技术人员，工作经验丰富本科毕业满五年以上也可。政治素质好，专业技术能力强，热爱科技工作，具有科学求实和敬业奉献精神，有较丰富的工作经验和解决实际问题能力。二、工业科技特派员工作目标选派工业科技特派员入驻我市优势行业，扶持重点骨干企业，解决行业共性和关键技术问题，加快企业发展和产业提升，加强产业集群建设及科技创新，推动区域经济发展。科技特派员组成团队，发挥整体优势。入驻义乌市优势行业协会，如印刷、工艺品、电子商务、无缝织造、电子行业、

3、文化用品、钥匙坯、物流、制笔、拉链、袜业、化妆品、五金、纺织、玩具等行业。三、工业科技特派员工作职责和任务（一）工作职责提出发展建议。分析国内外行业发展趋势，围绕义乌经济转型升级的实际需求，根据各行业现状和存在问题，提出提升行业发展的建议，助推产业转型升级。深入行业和企业开展调查研究，帮助解决行业关键和共性的技术难题。推动科技合作。重点联系一批有代表性和成长型的企业，帮助企业与大专院校、科研院所开展产学研合作，进行共性技术和关键技术的科技攻关，组织开展科技合作交流，促进科研院所、高等院校与企业携手合作。引导企业加大研发投入，引进和培养创新人才，加强行

4、业及企业研发中心建设。开展科技服务。指导企业申报各级各类科研项目，促进科研成果产业化，培育企业上市。形式多样地为企业提供技术咨询，解决企业当前生产过程中面临的难题。宣传科技扶持政策，举办科技讲座和培训班，帮助企业完善制度建设，提高管理人员和技术工人的素质。-6-（二）工作任务。每位科技特派员任期内实施1-2个科技特派员项目，为行业解决关键和共性的技术难题，完成科技项目并在行业内推广应用。科技特派员认真做好项目的组织实施工作，及时向科技局提交项目中期汇报并报送项目实施情况资料，反馈项目实施进度，按期按时完成项目。科技特派员为行业和企业服务时间每月不少于

5、工作时间的1/3。每位科技特派员联系一个或两个行业协会及5家以上企业，几位科技特派员可以同时联系一个行业协会。任期内写一篇有关入驻行业提升的调研文章；每位科技特派员举办各类科技培训每年不少于两期；上报每季度的工作情况报告表和走访企业登记表；按时制定报送年度工作计划方案和工作总结；报送信息每年4篇。特派员服务企业内容有开展科技政策宣传，实用技术培训，科技项目申报指导，培育企业研发中心，帮助企业建立有关管理制度等。四、工业科技特派员的管理（一）市科技特派员领导小组办公室负责对科技特派员工作的日常管理，项目跟踪管理，项目中期检查，项目绩效评估，年度考核等工

6、作。检查科技特派员科技项目的实施情况，负责管理科技特派员专项经费，起草有关政策措施，检查、协调各单位对科技特派员工作的组织落实情况。根据科技特派员工作实施的情况和需要，适时提出调整入驻行业协会及选派单位、人员方案。年终要总结经验，表彰成绩突出的优秀科技特派员。（二）科技特派员在下派工作期间，如遇特殊情况不能继续履行下派任务的，经市科技特派员领导工作小组办公室批准，可由派出单位继续选派相应人员替补。五、工业科技特派员的经费（一）科技特派员专项经费的管理。根据《义乌市科技特派员资金管理办法》文件精神执行，专项经费的使用和管理严格执行市科技项目管理办法，做

7、到专款专用，任何单位和个人不得占有和挪用科技特派员专项资金。财政、科技等有关部门要加强对专项资金的监督和检查，确保规范和合理使用。（二）科技特派员的工作联系经费是用于差旅费及下企业等补贴。科技活动经费是用于宣传培训和科技考察等。六、工业科技特派员的考核奖惩市科技特派员工作领导小组每年对科技特派员的工作情况和项目实施情况进行考核，根据考核结果任期末给予奖励。（一）考核内容主要围绕市科技特派员的目标任务，以科技开发项目的实施绩效为重点，从以下几个方面进行考核评定：1、综合表现情况：主要包括驻点期间的思想政治表现、工作态度、驻点时间等日常表现；2、科技特派

8、员的科技项目实施情况。3、科技培训-6-情况；联系企业，对企业开展服务情况；科技对接活动情况；行业提升调研文