“圆梦&amp#183;西青”.doc

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1、“圆梦·西青”荐才纳贤行动实施方案为进一步贯彻落实区委“一二三五三”的总体工作目标和基本工作思路，全力打好人才强区攻坚战，充分发挥招才引智在招商引资以及经济社会发展中的助推和先导作用，集聚更多高层次人才，让人才在西青实现创新创业梦想，让西青发展腾飞梦想变为现实，区人才工作领导小组决定在全区组织开展“圆梦·西青”荐才纳贤行动，特制定如下实施方案：一、总体目标着眼于人才战略性开发，以服务科技创新、转型发展为主线，以推进科技英才“113”聚集工程和高层次人才引进为重点，通过“圆梦·西青”荐才纳贤行动，汇集大批人才及荐才资

2、源，引进和储备高层次创新创业人才、急需紧缺人才，努力打造津西人才高地，为实现转型发展、富民强区提供人才保证和智力支持。二、荐才人员范围1.全区党员干部、广大群众及各界人士；2.其他有意推荐人才资源的团体和个人。三、推荐对象及条件重点围绕新能源、新材料、汽车及零部件制造、高端装备制造、电子信息、生物医药、现代服务业、文化旅游、现代农业等产业领域积极荐贤举能。推荐对象为：优秀人才和荐才人脉资源。（一）优秀人才。4本区以外尤其是首都地区和发达地区创新创业人才；有意与我区相关领域进行项目合作的人才。主要包括：1.国家“两院

3、”院士，世界发达国家科学院、工程院院士，获得国内外公认的重大奖项成果的第一完成人，国家“百千万人才工程”第一或第二层次人员，国家有突出贡献的中青年专家，国家“千人计划”人选，国务院特殊津贴专家；【A类】2.掌握重大科技项目核心技术，具有自主研发能力和产业化经历，能够引领和带动某一专业技术领域科技发展、具有学科优势和行业领先地位，能够带资金、带项目、带技术、带团队来我区创办、领办科技型中小企业，实施科技成果产业化的科技团队带头人，尤其是各行业、各领域领军人才；【B类】3.在国内外知名企业（世界或中国500强）、院校、

4、医疗机构、科研院所、金融机构、跨国公司、政府间国际组织、非政府机构中具有副高级职称以上的专业技术人才或担任过中高级职务的经营管理人才；【C类】4.具有博士学位、掌握科研成果产业化资源的人才。【D类】（二）荐才人脉资源荐才人脉资源是指西青籍或曾在西青学习、工作、生活的，在各领域有一定知名度和影响力的各界人士。包括：1.在中央国家机关或国家部委中工作的人员，在西青区以外各级机关单位中担任副处级以上领导干部的人员；【E类】2.在西青区以外的国有大中型企业、跨国公司、上市公司、金融机构中担任中层以上职务的负责人，大型民营企

5、业担任副总经理以上职务或自主创业的民营企业家，掌握重要人才和投资信息资源的协会或商会人士；【F类】3.在海外或港、澳、台工作或定居的专家、学者、驻外使节、实业家、华侨、企业高层管理者和技术人员；【G类】4.其他有利于招才引智的人员。【H类】4各单位优秀人才推荐比例不低于80%，荐才人脉资源推荐比例不低于20%。四、方法步骤 本次行动分五个步骤：1.觅才。各机关、学校、企业及广大干部群众，要发动方方面面的力量，充分发掘亲戚、朋友、师生、同学、同乡及合作伙伴等各种人脉资源，广开视野，积极搜寻符合条件的优秀人才和荐才资源

6、。2.荐才。荐才渠道分为组织渠道推荐、社会力量推荐、人才自荐。各单位要发动方方面面的力量，采取以才荐才、以亲荐才、以友荐才、以乡荐才、以师荐才等方式，广泛搜集人才及荐才信息。各单位将征集到的信息进行梳理、筛选后，将符合荐才条件人选向区人才办推荐；全区干部群众及各界人士也可通过信件、邮箱、传真、荐才热线等方式直接向区人才办推荐。区人才办对推荐的人才线索进行汇总后 ，组织遴选评估。在广泛推荐、梳理汇总、遴选评估的基础上，建立优秀人才信息库，确定亲才、引才重点对象，开展亲才、引才、助才工作。为确保推荐单位尤其是街镇、开发

7、区对举荐人才的优先走访、洽谈、引进权利，各街镇、开发区及有关单位可在上报的优秀人才推荐表“是否本单位走访”一栏中，注明意向。对本单位走访的人才，区人才办原则上不再安排其他单位或部门走访、洽谈。“荐才”除按规定时间集中进行外，也可随时推荐。各街镇、开发区负责本区域推荐工作，其他委办局负责本单位或本系统推荐工作。街镇、开发区请将推荐表（附件2）、信息汇总表（附件3）以及电子版报至区人才办。3.亲才。4对于推荐上来的优秀人才，区人才办将会同有关部门或街镇、开发区，采取“登门拜访”、“邀来洽谈”等多种方式，与人才建立联系，

8、宣传西青发展成果、投资环境和招商引资、招才引智、鼓励科技型中小企业发展等政策，同时，分期分批组织“圆梦·西青—高层次人才西青创业行”等活动，让优秀人才走近西青，认识西青，热爱西青，来西青创新创业。4.引才。通过拜访、洽谈等环节，对符合条件双方达成创业或进行项目合作意向的人才及团队要及时引进。各街镇、开发区可按上述步骤在本区域内同步开展荐才纳贤行动。5.助才。