宁波更大集团在线培训平台设计与实现

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1、分类号密级注1UDC学位论文宁波更大集团在线培训平台的设计与实现（题名和副题名）王辉（作者姓名）指导教师魏祖宽副教授电子科技大学成都马文龙副教授中国移动通信集团浙江有限公司滨江分公司杭州（姓名、职称、单位名称）申请学位级别硕士专业学位类别工程硕士工程领域名称软件工程提交论文日期2014.3.25论文答辩日期2014.5.10学位授予单位和日期电子科技大学2014年6月25日答辩委员会主席评阅人注1：注明《国际十进分类法UDC》的类号。THEDESIGNANDIMPLEMENTATIONOFONLINETRAININGPLATFORMOFNINGBOGREATGROUPAM

2、asterThesisSubmittedtoUniversityofElectronicScienceandTechnologyofChinaMajor:MasterofEngineeringAuthor:WangHuiAdvisor:WeiZukuanSchool:SchoolofInformationandSoftwareEngineering独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书

3、而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。作者签名：日期：年月日论文使用授权本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后应遵守此规定）作者签名：导师签名：日期：年月日摘要摘要为了提高宁波更大集团的竞争能力，企业一向高度重视员工的素质和技能，其每年投入了大量的人财物来给员工进行培

4、训，以此提高员工的素质水平。随着汽车行业零部件竞争的逐渐激烈，现有的员工素质普遍无法满足现有的需求，其表现为：培训实施不均、培训时间无法保证、培训组织压力大、培训成本高、无法更上市场需求等。面对宁波更大集团在员工培训中的各种问题，本文你依据软件工程方法，利用动态网页技术JSP进行在线培训平台的设计与研发。整个在线培训平台依据宁波更大集团现有的实际需求，结合B/S架构和JSP技术进行研发，具有一定的适应性和前瞻性。首先通过对宁波更大集团在线培训平台相关用户的调研，明确了整个系统的需求及角色内容；随后采用三层B/S架构，参照宁波更大集团员工培训的实际需求，对系统进行架构设计，

5、形成了由表现层、服务层和数据层构成的结构体系，确定平台的七大功能和相应的数据库概念模型和逻辑结构；然后采用JSP技术在Eclipse开发环境中进行实现，最终实现了系统各个功能，包括个人主页、找课程、分享吧、学习管理、资源管理、资讯中心、系统管理等功能，同时采用Oracle数据库进行数据存储与处理；最后对宁波更大集团在线培训平台的测试内容进行了介绍，包括相应的测试环境以及部分测试用例。整个系统采用了协同过滤推荐技术，同时针对数据稀疏以及冷启动问题进行了算法改进，引入内容过滤推荐算法、项目评分预测算法以及学习资源隐式评分算法。在系统试运行一段时间后，整体效果良好，各个员工感受

6、到了在线培训平台所带来的方便性。整体而言，在线培训平台实现了人力资源管理的全面信息化，提高了集团培训效率和培训效果。关键词：在线培训，培训平台，协同过滤技术IABSTRACTABSTRACTInordertoimprovethecompetitionabilityofNingboGreatgroup,theenterprisealwayspaysattentiontothequalityofstaffandskills,spentsagreatdealofitsannualfinancialandmaterialresourcestostafftrainingtoimpr

7、ovestaffqualitylevel.Alongwiththeautomobilecomponentsindustrycompetitiongraduallyfierce,qualitiesofexistingemployeesgenerallycannotmeettheexistingdemand,itisshownas:trainingtimecan'tguarantee,trainingorganizationpressureisbig,trainingcostsishigh,trainingunabletokeep