国际教育交流中心海外人才数据库及网站的设计与实现 毕业论文

国际教育交流中心海外人才数据库及网站的设计与实现 毕业论文

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1、单位代码:10006学号:33211506分类号:TP3密级:秘密毕业设计(论文)国际教育交流中心海外人才数据库及网站的设计与实现院(系)名称软件学院.专业名称软件工程.学生姓名.指导教师.北京航空航天大学本科生毕业设计(论文)任务书I、毕业设计(论文)题目:国际教育交流中心海外人才数据库及网站的设计与实现II、毕业设计(论文)使用的原始资料(数据)及设计技术要求:毕业设计(论文)使用的原始资料:海外人才数据库及网站系统需求说明书设计技术要求:B/S模式,Struts架构实现、XML配置文件、Web服务器设置。III、毕业设计(论文)工作内容:1、提交进展周报2、

2、提交外文翻译3、毕业设计论文4、负责海外人才数据库模块。主要的工作是详细设计中的数据库设计、部分功能设计、编码实现。其中编码实现是后台数据库管理模块,IV、主要参考资料:[1]戎伟、张双,精通Struts—JAVA流行服务器、框架、工具、及整合应用[M],北京:人民邮电出版社,2003[2]孙卫琴,基于MVC的JAVAWEB应用与开发[M],北京:电子工业出版社,2004[3][美]KevinLoney,GeorgeKoch,Oracle9i:TheCompleteReference[M],北京:机械工业出版社[4]TedHusted铁手译,StrutsinAct

3、ion[EB/OL],www.csdn.net[5]时雨,海外考试在线注册系统的设计与实现[D],北京:北京航空航天大学,2006[6]BruceEckel,ThinkinginPatternwithJAVA[EB/OL],www.bruceeckel.com,2007[7]毕进,基于WEB的招聘网站系统设计与开发[D],吉林:吉林工业大学,2003软件学院学院(系)软件工程专业类332115班学生李森毕业设计(论文)时间:2007年3月5日至2007年7月3日答辩时间:2007年7月4日成绩:指导教师:兼职教师或答疑教师(并指出所负责部分):系(教研室)主任(签

4、字):本人声明我声明,本论文及其研究工作是由本人在导师指导下独立完成的,在完成论文时所利用的一切资料均已在参考文献中列出。作者:签字:   时间:2007年6月北京航空航天大学毕业设计(论文)第46页国际教育交流中心海外人才数据库及网站的设计与实现摘要国际教育交流中心的海外人才数据库系统和网站系统是根据国际教育交流中心的实际需求而实施的软件工程项目。其目的是为了完成海外人才管理和人才交流的信息化建设,搭建企业与海外人才之间的信息交流的平台。本项目属于典型的人才数据库及人才交流网站建设项目,因此对其他的类似项目的开展有很强的参考意义,再加上本项目的出发点是基于对海外

5、人才这一特定的群体来设计的功能,因此其设计的出发点和构想也相对于同类的项目有其特殊性。论文首先讨论了项目来源和背景,并对国内外的类似的项目进行了对比分析进而讨论分析出了此项目的特色;其次,再基于前面对项目的特色的分析,进而讨论项目的实际业务运作流程和需求,并据此确定了系统的体系结构;再次,根据前面分析得出的用户需求和体系结构完成了主要的功能模块的设计,这一部分还对比了目前比较流行的Web架构,并据此分析所选择的技术和解决方案;最后,讨论了各个功能的实现,并简要介绍了系统的测试和运行情况。本文遵循了软件工程流程编写,力求比较全面地描述系统设计与实现过程中所设计的各方

6、面的问题。到论文截稿时,本系统已经发布在网上通入运行。整个系统运行正常,日点击量超过万次,得到了用户的好评。关键词:人才数据库,Java,Struts,Web应用,人才交流系统TheOverseastalentsdatabaseandWebSystemofBeijingInternational北京航空航天大学毕业设计(论文)第46页EducationExchange(BIEE)'sImplementionandDesignAuthor:LiSenTutor:ZhangKai,LiBiaoAbstractTheOverseastalentsdatabaseandW

7、ebSystemofBeijingInternationalEducationExchange(BIEE)isasoftwareprojectbaseontheactualneedsofBIEEinordertocompletetheinformationconstructionofmanagementofoverseastalentsandhumanresourceinteraction,bridgetheenterprisesandoverseas.Thissubjectisatypicalhumanresourcessystem,soitisanexampl

8、eforo

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