企业社会责任和绩效关系分析——以沪市石化、塑胶行业为例

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1、硕士学位论文Whenbuildingthepa-formanceevaluationindicatorssystem,itshouldlookforthedrivingfactorswhichcouldinfluenceorpromotethevaluecreation,wiⅡltheguidingofvaluecreationandtheprincipleofscientificdevelopment，anditshouldalsoreflectthefinancialindicatorsandthenon

2、-financialindicators，suchaspayingability,鲥ningability,cashflowability,growingability,mainbusinessconditions，humanresourcesperformance，innovatingability,reflectingtheperformancefairly,objectivelyandsynthetically,remedyingthedisadvantagesoffinancialevaluation

3、．Theperformanceevaluationsystemofthehigh—techenterprisesisformedwiththemainbodyofperformance，objects，aims，indicatorssystem，standards，methodsandtheresultapplying,amongwhichtheindicatorssystemisinthecentralpart．ThereasonforWetostudyhigh-techenterprisesisthath

4、igh-techenterprisesalebecomingmoreandmoreimportantinthenationaleconomy．Thehigh·techenterpriseshavebeenplayinganimportantroleinthemodernizationconstructionandpromotingthetechnicalinnovation．Atthesametime,whethertheevaluationislogicalandscientificisbecomingth

5、ecrucialpartforthewelldevelopmentofthehigll—techenterprisesandnationaleconomy．Keywords：High—techenterprises；Indicatorssystem；PerformanceevaluationIII目录目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．’⋯⋯⋯．．IABSTRACT⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．Ⅱ第一章绪论⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1第一节研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．1第

6、二节研究的意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．3第三节研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．4第四节研究思路和创新之处⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5第五节结构安排⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．5第二章国内外相关研究综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7第一节国外高新技术企业业绩评价研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．7第二节国内高新技术企业业绩评价研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．8第三节国内外高新技术企业业绩评价局限性分析⋯⋯⋯⋯。：⋯⋯⋯⋯．11第三章高新技术企业业绩评价的理论基础．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．

7、13第一节高新技术企业业绩评价基本理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．13第二节高新技术企业与传统企业业绩评价的差异分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．17第四章现行企业业绩评价方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯25第一节经济增加值(EVA)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．25第二节国有资本金效绩评价⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．27第三节平衡计分卡(BSC)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．30第四节绩效棱柱法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．32第五章高新技术上市公司业绩评价实证分析⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．．35第一节高新技术企业业绩评价系统

8、的理论框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．一．．35第二节高新技术上市公司业绩评价指标体系的构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯38第三节基于熵权TOPSIS的高新技术上市公司业绩评价模型的建立⋯⋯⋯．．41第四节高新技术上市公司业绩评价的实证分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．45IV硕士学位论文第五节评价结果的分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯49第六章主要结论及展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯53第一节主要结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯