游泳池救生员合同

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1、游泳池救生员合同篇一：淮口体育中心游泳馆救生员聘用合同淮口体育中心游泳馆救生员聘用合同甲方（聘用方）：淮口体育中心游泳馆乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和成都市相关法规规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限合同有效期：年月日至年月日止（其中年月日至年月日为试用期），合同期满聘用关系终止。二、工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意愿与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位职责及管理条例（附件）。2、甲方根据工作需要及乙方的业务水平、工作能力及表现，可以调整乙方的工作岗位。三、工作条件和劳动保护

2、1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及身体不受危害的工作环境条件下工作。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的救生员业务知识的培训。四、工作报酬1、根据国家、省市县体育局相关规定、成都市游泳场所救生员的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为人民币元。2、所有救生员均包吃住。五、工作纪律、奖励与惩罚1、乙方应遵守国家的法律法规；2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自己服从甲方的管理、安排、培训及教育；3、甲方可根据乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励；4、乙方如违反甲方的规则制度、劳动纪律，甲

3、方按照有关规定给予处罚或者开除；5、乙方脱离岗位、严重失职，对甲方利益造成重大损害的，由乙方赔偿，情节严重的，移交公安机关，并追究其法律责任。六、合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同的义务，任何一方不得擅自变更合同，确实变更，双方协商一致。2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止。3、有下列情形，甲方可以解除合同：（1）、在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）、严重违反工作纪律或严重违反甲方规章制度的；（3）、故意不完成工作任务，给甲方造成利益造成严重损失的；（4）、脱离

4、岗位，严重失职，对甲方声誉造成重大损害的；（5）、被依法追究刑事责任的。七、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应该提前五天告知乙方：1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事甲方安排；2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行的，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；4、乙方不履行合同的。八、合同说明1、乙方要求解除聘用合同，应当提前30天告知甲方；2、甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，先进行协商，不达成协议的可

5、向法院提起诉讼；3、本合同条款如与国家法规抵触时，以国家法规为准；4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字生效产生法律效力；5、附件也具有法律效应。甲方：淮口体育中心游泳馆乙方：代表人：身份证号码：日期：日期：附件1：淮口体育中心游泳馆救生员管理条例第一章总则第一条，为了加强救生员的管理，保障游泳馆的安全，防止受伤、溺水等意外伤害的发生，制定本条例。第二条，本条例适用于游泳池（馆）的救生员。第二章救生员的义务第三条，救生员自己必须履行以下义务：1、遵守宪法、法律和法规，热爱祖国，热爱人民，热爱水上救生事

6、业；2、忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；3、遵守救生指导思想和救生宗旨，具备强烈的责任感与自觉的预防意识；救生指导思想：以防为主，以救为辅，防治结合，施救准确，有备无患。救生宗旨：要尽最大可能挽回溺者的生命。4、熟练掌握救生员的观察原则、救生过程与救生技能。救生员观察原则：重点突出（主责区），照顾全面（交叉观察，互相补漏）。救生过程：观察入水接近解脱上岸运送心肺复苏第四条，救生员自己必须严格遵守纪律，不得有下列行为：1、上班迟到，提前下班；2、随意调班、顶班，有事不请假，故意旷工；3、上班期间随意离开救生台，串岗、换岗，

7、做自己的事情；4、上班期间站或坐在离游泳池三米以外观察，注意力不放在游泳池上；5、上班期间与游泳者随意、长时间交谈，偏离注意力；6、上班期间看书籍杂志报纸，玩手机电脑；7、上班期间吃食物、打瞌睡；8、上班期间私自离开岗位会亲人、接朋友；9、课间、课后或开放结束时，没有严格清场，私自先行离开或下班；10、非培训时间，私自开设培训班、兼任教练；11、遇受伤、溺水事故时，没有按《游泳馆紧急情况应急预案》正确地施救，进行违规操作；12、遇受伤、溺水事故时，随意发表不负责的个人见解和言论；13、其他违反纪律，与救生无关的行为。第五条，救生

8、员对游泳者必须履行以下义务，禁止游泳者有下列行为：1、患有心脏病、高血压、中风、癫痫、活动性肺结核，进行游泳；2、患有传染性肝炎、皮肤病、红眼病、精神病，进行游泳；3、患有中耳炎、发烧、开放性创伤，进行游泳；4、酗酒后、饥饿、过饱、过冷及过度疲劳、月经期间等情况