国腾集团十五周年庆活动策划案.pdf

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1、国腾集团十五周年庆活动策划案活动整体思路•通过一系列的活动宣传，为七月的十五周年庆典制造气氛；•通过各项活动，让员工对集团的发展更有信心，进一步提高员工团结奋进的工作精神；•结合媒体宣传，开展公益活动，增加集团美誉度。•借助活动，感谢一直支持和关注国腾发展的政府领导及社会各界人士。活动内容文化体育活动（体育竞赛、合唱比赛等）文能育人，体能健身。文化体育活动不仅仅是一个国家或一个行政机构的专有名词了，文化体育活动现在已经深入到各行各业的企业当中。企业文体是一个企业的思想和不竭的动力，有技能水平和身心

2、健康的员工，才具有竞争力和健康的企业，制文体、倡文体、行文体的企业，才是有生命力、符合新时代、新环境下竞争条件和可持续发展的企业。福利性活动（户外拓展、郊游、踏青）企业员工福利激励员工创造价值，促进企业又快又好又稳发展，企业和员工都得益。让员工的生活和企业的生产经营融为一体，增强员工领会企业意图的本领，让员工感受企业像家般的温暖，增强员工以厂为家的主人翁意识，让员工成为企业推动社会历史车轮前进的重要动力，用不竭的思想源泉和实际行动为社会创造更多的财富。思想性活动（企业历史文化展）做好思想工作是企业

3、的一项基础性工作，当前，员工的思想日益活跃，影响员工思想稳定的因素日趋复杂，这对企业经常性思想工作提出了新的要求。因此，我们要坚持在增强经常性思想工作的有效性上下工夫，切实务实企业精神文明建设的思想基础。树立人本观念，不断提高经常性思想工作的层次。公益性活动（节能、扶贫、环保）环保已经成为一个国际性的大话题，在刚刚结束的哥本哈根世界气候大会上，中国做出了减少二氧化碳的明确表示。做为一个大型企业，我们有责任和义务为节能减排、环保做出贡献。借助十五周年庆，结合媒体，举行1—2场有关企业节能减排、环保方

4、面的活动，增加品牌知名度和企业美誉度。具体活动安排——3月15号——31号整体宣传月向集团各部门发布有关国腾集团十五周年庆的活动文件，要求各部门积极参与集团举办的各项活动，及参与各项活动的具体内容。在集团内部大力宣传，让员工感受到集团对此次周年庆的重视，增加员工参与的积极性。4月——文化体育活动宣传月（方案一）1、羽毛球比赛2、拔河比赛3、跳绳比赛每项赛事组织20只队伍参赛，参赛队伍不能重复参赛，当天评选出冠亚季军队。“国腾十五周年庆”体育运动会（方案二）组织员工开展一次以“周年庆”为背景的体育运

5、动会。以增加员工自信心，凝聚员工团结力为目的，激发员工团队协作、敢于拼搏的精神，让员工在运动享受快乐，欢乐中得到收获。运动会分三个板块，开幕式、体育竞赛、闭幕式。开幕式：邀请领导致辞开幕，鼓舞运功员士气；加入舞狮舞龙传统节目，增添活动现场气氛。体育竞赛：以趣味的团体体育运动为主比如接力赛、拔河比赛、花样跳绳、两人三足等。闭幕式：也就是一场颁奖仪式，奖励获奖的参赛团队。5月——文化思想活动宣传月；1、歌唱大赛；2、征文活动；3、组织优秀员工户外踏青，郊游；6月——文化活动和公益活动宣传月1、开展“国

6、腾集团文化展览月”；2、结合实际开展节能、环保类型的活动。根据实际情况开展各项环保类的公益活动，结合媒体宣传，达到了系类活动的高潮时间段，为七月的十五周年庆做有效的社会宣传，增加企业美誉度。7月——十五周年庆十五周年庆是此次一系列活动中的重点项目，所有活动都是围绕着周年庆而进行的。十五周年对集团来说非常重要和意味深长的一个点，联接着过去的成就和未来的希望。所以周年庆主要是围绕着同梦想，同努力，同成长，同分享等四个部分进行开展。活动前期准备：•平面设计：企业宣传画册、十五周年庆logo、手提袋、邀请

7、函、工作证等一系列宣传品。•拍摄企业宣传片：针对企业特征先撰写拍摄脚本，确定内容后进行现场拍摄，可以采用航拍、轨道拍摄等方式全方面展现企业文化。•媒体宣传：运动媒体资源，为国腾十五周年庆制定一套媒体宣传计划，在不同的时间段里采用不同的媒体进行宣传报道。•现场设计：确定周年庆地点，为周年庆地点做现场设计、舞美灯光设计。•邀请人员名单：提前确定好出席晚会的领导名单，发送邀请函。•优秀员工评选：分若干个奖项，提前做好评选工作，晚会当天一一揭晓。以此奖励十五年来对集团发展付出了重大贡献的员工。十五周年庆•

8、活动时间：•活动地点：•活动目的：庆典活动机构设置•庆典活动领导小组：1．负责总体策划、组织、协调庆典活动，对庆典活动中产生的重大事项进行决策；2．直接领导庆典活动筹备办公室的工作，处理庆典活动筹备办公室反映出的筹备和进行中产生的问题，并及时解决与指导。•庆典活动筹备办公室1．负责制定公司十五周年大庆活动方案，确定各专项小组的组成；对各专项小组的工作内容进行规划与要求；制订与传达活动的流程与日程安排表；2．对各专项小组的筹备工作进行定时监督、指导，并对各小组的工作进行情况进行协调和