中共元氏县委组织部.doc

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1、中共元氏县委组织部关于竞争性选拔副科级领导干部的公　告为深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，进一步激发全县干部队伍工作活力，营造“树正气、讲团结、重人品、重实干”浓厚氛围，根据我县实际，经县委研究决定，面向全县竞争性选拔6名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：一、竞选职位竞选职位共计6个，分别为：宣传部副部长、一中副校长、4名副乡（镇）长。二、竞选范围和条件（一）基本条件此次竞选面向全县机关、事业单位中符合条件的县财政开支人员进行。报考人员除具备《公务员法》第十一条和《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件

2、外，还应具备以下条件：1、政治素质好，认真贯彻落实科学发展观，具有一定的政策理论水平，有强烈的事业心和责任感；2、工作能力强，作风扎实，业绩6突出，有良好的发展潜力；3、人品好，群众公认度高；4、在科员（职员）岗位工作满3年以上，近3年考核为称职（合格）以上档次；5、身体健康。（二）具体职位的资格条件：1、宣传部副部长：具有公务员身份或公务员调任所规定的资格条件，年龄在40岁以下（有宣传工作经历的可适当放宽），大学专科以上学历，中共正式党员，有较强的综合协调和文字写作能力。在市级以上报刊发表稿件较多或在新闻报道方面取得过优异成绩的

3、优先考虑。2、一中副校长：全日制大学专科以上学历，年龄在40岁以下，一般应具有中学中级以上职称（获省以上教育教学奖者优先）。具有中学高级职称的，可放宽至45岁以下。3、副乡（镇）长：具有公务员身份或公务员调任所规定的资格条件，年龄在35岁以下，大学专科以上学历，熟悉党的方针政策和农业、农村工作，有一定的基层工作经验和组织领导能力。（三）有下列情形之一者不能报考：1、正在从事涉及国家安全或重要机密工作的；62、涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查、纪检（监察）部门立案审查的；3、受过党纪、政纪处分，在不得晋升职务规定期限内的；4、受

4、过刑事处罚的；5、存在其他影响选拔使用问题的。三、竞选程序此次竞选本着公开、公平、公正、透明的原则，坚持“重人品、重实干”的用人标准，按照以下程序进行：1、报名和资格审查自公告发布之日起开始报名，符合竞选条件的人员，于12月10日前到县委组织部干部科（县委综合办公楼908房间）现场报名，每人限报一个竞选职位。报考人员需提交以下资料：⑴本人身份证、学历学位证书原件及复印件，有专业技术职务资格证书的，可一并提供；⑵单位党组织推荐信；⑶近期免冠彩色小二寸照片6张（背面署名）；⑷《报名表》一式三份，A4纸正反两面打印（可在元氏政府网上下载

5、，网址：www.yuanshi.gov.cn）；⑸符合奖励加分条件的，还需提交表彰文件、获奖证书等原件及复印件。参加竞选人数与每个选拔职位的比例原则上不低于6：1（可根据实际情况适当放宽）。6由组织部负责对报考人员进行资格审查，并征求纪检、计生等部门意见，经初审符合报考条件的发放《准考证》。资格审查贯穿竞选工作全过程，任何环节发现不符合竞选条件或弄虚作假的，随时取消竞选资格。2、笔试和奖励加分报考人员通过资格审查后，参加统一组织的竞选笔试，笔试采取闭卷形式进行，主要测试应试者的综合素质和能力，满分100分。为更加全面的掌握干部的德

6、才表现，实行奖励加分政策。对2007年12月1日以来获得国家、省、市、县级表彰奖励的，分别按照4、3、2、1的分值给予奖励加分，累计加分不超过10分。同一年度受到不同层次表彰的，以最高奖励分值为准；同一年度受同一层次表彰的按一次计算，不重复加分。奖励加分计入笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分，取每个职位的前3名进入面试（遇有最后一名成绩并列的，并列人员同时进入面试）。进入面试人员名单向社会公布。3、民主测评为体现群众公认原则，在笔试的基础上，到所在单位对进入面试人员进行民主测评。民主测评采取评分制，每张测评票满分100分，按照道德

7、品质、能力素质、工作业绩、廉洁自律6等方面，由参加测评人员依据测评对象平时表现进行打分，其平均得分作为民主测评成绩，按照一定权重，计入综合成绩。4、面试面试主要测试应试者对报考职位的认知水平，及与其相适应的科学决策能力、分析解决问题能力、改革创新能力、逻辑思维及语言表达能力等，满分100分。5、成绩公布和体检面试结束后，按照笔试成绩40%，面试成绩50%，民主测评成绩10%的权重计算综合成绩，根据综合成绩排序，按照每个选拔职位2：1的比例确定考察对象（综合成绩得分相同的，面试成绩得分高者入选）。综合成绩向社会公布。考察对象确定后，

8、统一到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格的，根据综合成绩依次递补。6、考察由组织部负责对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并严格审查个人档案。7、研究决定根据综合成绩和考察情况，经