【优品合同】知名文化培训学校雇佣协议书.doc

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1、【优品合同】知名文化培训学校雇佣协议书【优品合同】知名文化培训学校雇佣协议书甲方（学校）名称：NB双语文化培训学校地址：SS省SS市SS区SS路SS号营业执照号码：GGGGGGGGGGG联系人：YWS电话号码：136GGGGGGGG乙方（员工）姓名：LZM身份证号码：SSSSSSSSSSSSSSSSSSSS地址：GG省GG市GG区SS路GG号联系人：YWC电话号码：139GGGGGGGG甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动协议，共同遵守本

2、协议所列条款。一、协议类型和期限第一条、甲、乙双方选择以下第G种形式确定本协议期限：1、固定期限：自20GG年GG月GG日起至20GG年GG月GG日止。2、无固定期限：自20GG年GG月GG日起至法定的终止条件出现时止。3、本协议包含G个月的试用期（自20GG年GG月GG日至20GG年GG月GG日。）二、工作内容第二条、双方协商一致，乙方同意从事GG（岗位或工种）工作。第三条、乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成工作任务。—6—【优品合同】知名文化培训学校雇佣协议书三、工作时间和休息休假第四条、甲方安排乙方

3、执行标准工时制度。乙方每日工作时间根据培训学校作息制度执行。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过G小时，每月不得超过GG小时。第五条、乙方在协议期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条、双方确定乙方实行月工资形式：工资标准按照培训学校薪资体系执行。其他奖金、补贴等按甲方依法制定的制度执行。第七条、甲方应以法定货币形式于每月GG日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付

4、乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。第八条、甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第九条、因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本协议约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。第十条、乙方依法享受带薪婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按培训学校有关规定的标准，支付乙方工

5、资。五、社会保险第十一条、—6—【优品合同】知名文化培训学校雇佣协议书甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条、甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十三条、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在协议期内应定期

6、对乙方进行职业健康检查。第十四条、甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十五条、乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动协议的变更、解除第十六条、经双方协商一致，可以变更本协议相关内容或解除本协议。（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、劳动者

7、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动协议的；6、被依法追究刑事责任的。（二）有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动协议：—6—【优品合同】知名文化培训学校雇佣协议书1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

8、胜任工作的;3、劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议内容达成协议的。第十七条、有下列情况之一的，劳动协议终止：(一)劳动协议期满的;(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被人民法院依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的;(六)法律、行政法规规