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1、某地做好换届工作的主要成效与做法今年以来,某地把换届工作作为一项重点工作来抓,超前谋划,精心部署,严格执行相关程序,强化政策宣传,严肃换届纪律要求,稳步推进换届各项工作,尤其把换届纪律作为推进乡镇换届工作顺利进行的重要保障,确保了换届工作风清气正。目前,某地乡镇党委、人大、政府班子换届工作已结束,县级换届工作正在进行中。在乡镇党委换届中,对换届风气总体评价好的占95.38%,较好的占4.24%。一、高位推动，严密组织某地、乡两级成立了以党委书记为组长的乡镇换届工作领导小组,县纪委和县委组织部联合成立了换
2、届纪律监督小组,并抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量,具体负责换届纪律督查工作。县委组织部成立了换届工作领导小组办公室,下设综合协调组、县级组、乡镇组、监督组等4个工作小组,明确职责分工,细化任务清单。与此同时,专门召开了全县换届工作部署会议,对严肃换届纪律工作作了重点部署。某地委先后多次召开常委会研究部署乡镇党委换届工作,制定印发了《某地乡镇领导班子换届工作方案》和《关于严肃换届纪律的实施方案》,明确了乡镇换届工作时间表、路线图、任务书,以及严肃换届纪律的工作措施。县委组织部还编制了《乡镇党委换届选
3、举工作手册》等资料200余册下发各乡镇党委,对换届选举程序、选举基本知识进行了规范和明确。某地各级党委坚持把换届工作作为“一把手”工程,建立工作责任制,主要负责同志高度重视严肃换届纪律工作,亲自研究谋划,抓好部署落实,切实做到书记抓、抓书记。某地实行常委联系包挂责任制,6名县委常委分别联系指导三个乡镇换届工作。同时,县级领导干部、各部门主要负责人、乡镇党委班子成员、党代表、组工干部等共480余人,就严守换届纪律作出公开承诺,立下了维护换届纪律的军令状。二、教育在先，广泛宣传某地委通过常委会、中心组理论学
4、习会、全县干部大会等重要会议,认真传达学习中央和省、市委《关于加强换届风气监督的通知》,以及中央关于衡阳、南充“两案”的通报精神和＊＊＊等领导同志在全省组织部长会议暨县乡换届工作会议上的讲话精神,切实做到先学先行、带头遵守。县委组织部召开了专题培训会议,组织乡镇机关干部、全体组工干部和换届纪律监督小组成员认真学习中央和省、市对换届工作的有关精神和纪律要求。各乡镇党委也结合“两学一做”学习教育,通过多种形式组织广大党员干部学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《地方组织选举工作条例》《干部任用条例》
5、等法律法规。在乡镇换届期间,某地将学习中纪委、中组部《关于加强换届风气监督的通知》及省、市主要领导重要讲话节选、观看警示教育片列为重要环节,有效增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。同时,坚持在县委重要会议和乡镇会议上就换届纪律做到“逢会必学、逢会必讲”。某地编印了以领导讲话、政策规定、条例制度和案例警示为主要内容的《换届工作纪律规定要求汇编》200余册,发放到乡镇领导干部、村(社区)“两委”成员、“两代表一委员”、组织和纪检部门干部职工手中。同时,通过电视滚动播放、展板标语宣传、简报、党建网、手机短信和
6、草原先锋微信公众号等干部群众喜闻乐见的形式,广泛宣传县乡换届的重要意义,大力宣传中纪委、中组部“九个严禁九个一律”的纪律要求,努力扩大换届纪律的覆盖面。目前,某地编发严肃换届纪律简报10期、微信公众号发布6期,某地党建网刊载12期,向各级干部发送手机短信2450人次,使换届纪律宣传做到了全覆盖。某地为防止换届工作中可能出现的不良苗头,在乡镇党委换届期间,县委主要领导和组织部门结合乡镇领导班子综合分析研判工作,先后5次深入两乡一镇有针对性地开展谈心谈话活动,提醒督促乡镇领导班子成员切实担负起匡正换届风气的
7、责任,严格执行换届纪律,正确对待个人进退留转。同时,各乡镇党委书记也普遍与领导班子成员和机关干部开展了谈心谈话,积极引导广大干部讲党性、讲大局、守纪律,形成了严肃换届纪律的压力传递机制。目前,组织部门已进行集体面谈4场次,个别谈话开展范围达到556人次,有效理顺了各级干部的情绪,进一步宣传了换届纪律精神。三、措施到位，全面从严某地积极畅通信访举报渠道,建立了信访、电话、网络、短信“四位一体”的举报平台,完善了“12380”举报电话、举报网专人值守制度,专门负责受理有关违反换届纪律的问题,畅通举报渠道,落
8、实查核责任。将换届举报受理平台通过电视台、有关网站向社会广泛宣传,说明受理方式,切实畅通群众反映问题的渠道。截至目前,某地各级换届工作有序开展,整个换届期间风清气正、纪律严明,无违纪案件。某地实行案件查核专办制度,制定下发了《某地违反换届纪律案件专办制度》,要求对反映问题线索清楚、内容具体的举报,组织专门力量进行重点查办,并要求在15日内予以办结,确保一查到底。对接到的反映违反换届纪律问题的重要举报件实行立项督查,对一般举报件实行转办调查,
