当前我国劳动诉讼案件上升原因和对策探析

当前我国劳动诉讼案件上升原因和对策探析

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时间:2019-01-30

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1、西南政法大学法律硕士专业学位论文评阅提示一、西南政法大学法律硕士专业的硕士学位论文类型分为:基础性理论研究、应用性专题、案例分析、调研报告。二、论文的正文篇幅要求为:基础性理论研究论文不低于2万字,属于应用性专题,案例分析与调研报告的学位论文,不低于1.5万字。三、应用性专题、案例分析、调研报告型的硕士学位论文必须要有案例材料作为支撑,案例材料计算在正文篇幅的字数内。注(其余要求见网页):西南政法大学网站->研究生部网页->法律硕士->培养要求->关于规范法律硕士学位论文的通知提示:《当前我国劳动诉讼案件上升的原因与对策探析》是应用性专题论文法律

2、硕士学位论文评阅参考标准法律硕士理论性研究论文法律硕士调研报告、案例分析报告、评阅参考标准应用性专题研究论文评阅参考标准一、论题是否具有现实意义与司法实践价一、论文的选题意义值二、对文献资料掌握的程度二、所选案例及调研数据是否紧扣论题三、论文所反映出的基础理论和专门三、论述及论证方法是否反映了对基础理知识水平论和专门知识的掌握与运用四、是否针对特定的问题做出了独立思四、论文的创造性考,或提出了切实可行的解决方案、方法五、不拘泥于理论性研究论文格式,具有五、写作的规范性和逻辑性等方面与论文类型相适应的写作规范与逻辑六、论文的不足六、论文的不足论文所

3、反映出的基础理论和专门知识论文所反映的分析问题、解决问题的能力水平优()良()中()差()优()良()中()差()论文写作水平论文写作水平优()良()中()差()优()良()中()差()该论文是否达到硕士学位论文水平该论文是否达到硕士学位论文水平是否同意该硕士生参加论文答辩是否同意该硕士生参加论文答辩在职攻读法律硕士学位论文当前我国劳动诉讼案件上升的原因与对策探析导师:徐昕教授作者:吴雨亭中国·重庆二○○八年九月中文摘要劳动争议属于近年来我国社会中多发的一种纠纷形式。如何有效处理劳动纠纷、最大化地化解矛盾,是需要我们长期探索的重要课题。而欲达上述

4、目标,应对劳动争议诉讼案件的性质、特征及在我国的发生、发展状况首先形成正确的认识和把握,之后才能提出切实可行的解决方案的建议。笔者在本文中以深具典型性的重庆市劳动诉讼案件的发展变化状况为例,来展开关于劳动诉讼案件上升原因与对策的分析和研究。在第一部分中,依据重庆市关于劳动诉讼一审收案统计数在近年的增长情况,尤其是针对2008年的急剧增长,提出本文要给予重点研究和解决的核心问题。本文第二部分首先分析了引起劳动诉讼案件上升的相关因素中一般性的原因。共分为四个方面:首先是作为社会大背景的经济的快速发展所带来的影响;其次,劳动关系自身“强资本,弱劳动”的

5、天然特性也使得双方之间易于发生纠纷;再次,劳动者权利意识的逐步提高一直都是一个重要原因;最后,各种解决劳动纠纷的非诉机制运行不畅,同样是不可忽视的因素。但是,以上四个一般性原因只会导致劳动诉讼案件稳定上升,而近期出台的一系列相关的法律法规才是直接造成劳动诉讼案件数量急剧增加的直接原因。具体包括,第一,诉讼和仲裁费用被大幅降低的象征和实际意义都对劳动诉讼案件的变化影响较大;第二,近期立法新增的许多制度都显著加强了对劳动者的倾斜保护;第三,社会舆论的有力推动又起到了放大法律法规调控功能的作用。通过对这些法律法规的深入分析可以看出,我们正在实行的是一种

6、鼓励诉讼的司法政策。但是这样的政策并不能取得预期的社会效果。首先,这样的政策建立在不够科学的理论基础上:即由于非诉纠纷解决机制运行效果不理想,因此目前不得不更多地依赖诉讼来化解劳动纠纷——这个判断本身就存在一定的问题。其次,我们对许多现实因素的认识和估计不足:第一,诉讼的高成本让劳动者难以承担;第二,诉讼门槛过低不利于防止滥诉现象,增加了法院的案件负担,也浪费了宝贵的司法资源;第三,推行便利诉讼的政策不等于劳动者就一定获得了更高的保护标准;第四,鼓励诉讼的政策降低了当事人和解可能,不利于纠纷和平有效地得到彻底解决。所以,应当实行鼓励和平解决纠纷的

7、社会政策。这是本文第三部分的主要内容。1在本文第四部分中,在对当前鼓励诉讼的司法政策进行充分反思的基础上,笔者提出了解决目前急剧上升的劳动诉讼案件的对策建议,并认为可以从五个方面进行努力。一是理论界对这个问题首先要形成正确的把握;二是努力构建维护劳动关系诚信的相应制度;三是要从根本上加强劳动者的力量,建立健全工会组织;四是努力建立完善的劳动立法体系和相关制度;五是要切实地加强对非诉纠纷解决方式的建设和完善。2AbstractInrecentyears,belongingtothelabordisputeinoursocietyofmultiple

8、formsofadispute.Howtoeffectivelydealwithlabordisputes,tomaximizereso

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