如何做一个合格的ic电子菜鸟工程师

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1、如何做一个合格的IC/电子菜鸟工程师KT人才胡运旺自我介绍：胡运旺KT人才总经理7年来专注于IC行业人才服务不懂IC设计不懂技术唯看IC电子人才简历多而已KT人才胡运旺马太效应二八定律KT人才胡运旺第一部分IC行业，前途光明进IC行业，前途光明KT人才胡运旺第1章IC行业的特点与中国的机遇一、IC行业特点与趋势全球人才都紧缺越大越专越便宜标准专利成焦点收购合并成潮流高科技高速度高需要高前景高投入高风险KT人才胡运旺与整机联动加强特点与趋势二、中国IC行业的机遇KT人才胡运旺空间大市场大机会多产业链

2、比较完整新标准带来新机遇政府支持热钱多领头人物出现基础人才已经成熟KT人才胡运旺现状：规模小，重复多，资金少；替代路线VS技术领先；产品低端,辅芯片为突破口；高端产品难做难被认可；对IP的认识；领导层的争斗；收购兼并与裁员；缺少成功后经验；与资本的较量和员工的股权激励经验少……三、中国IC行业的现状与认识中国IC公司之路替代为主；一小部分围着新标准转；加强与整机的联合；加强合纵连横；留住并激励员工；从为狼伴舞到与狼共舞……中国IC工程师的应对认真学习；有耐心；正确对待海归、技术、加班、成本、质量、收购

3、、裁员、期权……高收入适合打工高挑战、高成长职业生命长KT人才胡运旺第2章进入IC行业，前途光明工作相对稳定行业前景好2006年2003年2004年2005年2002年（收入）（毕业时间）上海的IC电子行业硕士与非IC电子行业的硕士年薪比较KT人才胡运旺2001年2000年30万25万20万15万10万5万IC行业电子行业非IC电子行业第二部分IC行业工作选择与面试KT人才胡运旺第1章工作选择原则一、职业选择的重要性行业选错，意味着被市场淘汰，一年之后，新人再登场，还有多少好机会？男女都怕入错行换行

4、业的成本非常巨大！一个选择，决定一条道路；一条道路，到达一方土地；一方土地，开始一种生活；一种生活，形成一个命运先就业后择业是严重错误的。KT人才胡运旺二、职业选择的依据好师傅胜过好薪水师兄师姐的多听产品门槛与岗位门槛并重兴趣与性格并重依据KT人才胡运旺第2章找工作与面试找工作是需要成本的准备充分态度端正面试知识KT人才胡运旺第3章IC电子行业的主要岗位评估KT人才胡运旺设计服务部门的IC设计岗位工艺开发整合，器件研发测试、良率与失效分析整机系统硬件开发算法/嵌入式/驱动开发整机人才的职业危机KT人才

5、胡运旺软件开发/FAE/sales市场销售/FAEIC制造封装测试设备材料等公司整机公司方案公司岗位评估EDA公司芯片分销代理公司中间软件/应用软件岗位评估IC设计公司算法/IC架构数字IC前端设计IC后端P&R模拟IC设计数模混合IC设计技术市场数字IC验证版图设计IC生产/封装/测试/运营Firmware嵌入式驱动开发IC市场/销售/FAE方案硬件开发KT人才胡运旺第三部分从学生人到企业人的心理与行为转变KT人才胡运旺忌就业恐惧情绪化严重忌学习到头浮躁不甘平淡忌什么都想学忌自由散漫第1章走出学

6、生人的心理误区KT人才胡运旺第2章从行动中转变为职业人，表现出职业精神一、表现出你的工作敬业敬业是选才最重要标准,是成功的秘诀勤奋是敬业的直观表现：比别人勤奋一点点，就能超前别人一大步案例1：一位胜过美国名校博士毕业7年的国内普通大学本科毕业8年的人才的成长历程你不可以不做工作狂案例2：ADI正头疼给两个优秀候选人中哪位offer时，他出现了，然后offer给了他。为什么？KT人才胡运旺二、表现出你的工作热情点燃热情之火体会工作的乐趣具体表现三、表现出你的主动精神像老板一样主动干好份内事，不用上级催超

7、越份内事，机会自然来案例：美国博士毕业在世界前5位公司工作15年的高级模拟IC设计经理对一位本土硕士毕业3年的人说：你可以接替我的工作，我可以放心回美国去。为什么？KT人才胡运旺四、表现出你的踏实精神脚踏实地，小事做起谨慎细致，别马虎全力以赴，把小事做得超常好案例：某世界顶级电子公司的资深工程师之切身感受耐得住寂寞、枯燥和重复KT人才胡运旺五、表现出你的责任意识有责任感的人值得信赖勇敢地承担责任案例：助理买微波炉的故事不找借口找办法，“四千精神”达成目标按时按质按量完成工作正确对待非工作时间案例：“秘

8、书门”事件三败俱伤的起因之一KT人才胡运旺六、表现出你的团队精神热爱团队，主动融入团队求同存异，正确处理竞争与合作主动帮助同事，乐于分享经验培养沟通意识KT人才胡运旺七、表现出你的服从精神服从的四个标准服从不讲面子服从要直截了当先接受后沟通有令即行合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练职场上与上级打交道所需要遵守的九大规则：尊敬服从沟通及时反馈补充规则十：上级的承诺未兑现，不可强求案例：一位对上级说“你是小人，说话不算话”的工程师的命运KT人才胡运旺八、表