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时间:2017-11-20
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1、酒泉坤源物资有限公司搅拌车司机劳动合同甲方(用人单位):乙方(员工):名称:___酒泉坤源物资有限公司_____ 姓名:______________________住所:___酒泉南郊工业园________性别:______________________法定代表人(主要负责人):___王德龙 身份证号码:___________联系人:______________________ 住址:_______________________联系电话:___________________ 联系电话:____________________ 根据《中华人民共和国劳动
2、法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第__1种方式确定本合同期限。 1.有固定期限:从__2014__年___月_日起至_年__月__日止。 2.无固定期限:从_______年_____月_____日起。 3.以完成一定工作任务为期限:从_______年____月____日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__
3、___________。 (二)试用期为___一个月___(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种):__搅拌车司机_____。 乙方的工作地点:__甘肃酒泉肃州区__。三、工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下第__2__种方式确定乙方的工作时间。 1.标准工时制,即每日工作_______小时(不超过8小时),每周工作_______小时(不超过40小时),每周至少休息一日。 2.不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制,即
4、经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 (一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。 (二)正式员工工资,采用结构工资制。员工工资=基本工资+安全奖工资+卫生奖工资+餐费补助+提成。1.基本工资参照当地职工平均生活水平、最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴确定,基本工资为每月1800元。2.安全奖工资根据司机每月安全考核制度进行考核,每月无任何安全事故时,安全奖工资为每月200元。(安全奖发放按司机考核办法执行)3.卫生奖工资根据司机车辆每月卫生考核制度进行考核,每月车辆卫生达标时,卫生奖工资为每月100元
5、。(卫生奖发放按司机考核办法执行)4.餐费补助餐费补助每月100元。(公司食堂实行按餐次计量办法,公司当月伙食花费平摊到每人餐次,每人按每月吃饭次数进行公摊)5.提成搅拌车司机平均每车次提成25元。(三)甲方每月_25_日支付前一个月工资,遇国家法定节假日或非工作日顺延。(四)合同期未满之前,乙方若提出离职,需支付甲方为培训乙方的培训费用、服装费、保险费等。五、社会保险和福利待遇 (一)甲方给乙方单独购买商业工伤保险。 (二)乙方患病或非因工负伤,由乙方自己负责治疗,治疗期不能正常工作的不计工资。 (三)乙方因工负伤的,甲方按《工伤保险条例》等有关法律
6、法规的规定执行。 (四)甲方为乙方提供以下福利待遇住宿、劳动所需工作服、安全帽、手套,车辆维修保养、清洁所需基本工具及用品。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 七、规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操
7、作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 八、合同变更 甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 九、合同解除和终止 (一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同(同时支付给甲方年工资额10%的违约金);乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。 (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反甲方的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重
8、大损害的; 4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系
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