政委两学一做个人剖析整改材料

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2、XX提出的“调整工作状态、转变工作作风、狠抓工作落实”的总要求，结合本人一年来的思想、工作和生活实际情况，作个人对照检查如下：　　一、自身存在的问题　　（一）修身做人的标准不高。本人在思想上能够坚决与党中央、省委和厅党委保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，严守党的政治纪律和政治规矩，在原则问题上始终保持清醒，不越“雷池”，不触“高压线”。但在落实的细节和深度上有一定差距。主要表现在：一是缺乏对党员应尽的义务和廉洁自律准则的系统学习。学习的积极性、主动性和自觉性不高，学习的深度、广度和成效还有待于加强，学习的系统性、完整性和科学性还需要进一步深化。二是不能

3、躬身自省。我自己的共产主义理想信念是坚定的，但改造主观世界的自觉性还不强，严格按照中央、省委有关要求加强党性修养方面有欠缺。特别是在改革开放的新形势下，对社会生活中出现的一些不健康的思想观念和生活方式，有时感到现象比较普遍，不是个人力量所能解决的，因此有时态度不够鲜明，抵制不够有力。三是与同志间积极的思想互动不够。作为XX局的政委，把党的理论通过各种载体和各种形式广泛的推广并传播给每一名民警是我的职责，也是义不容辞的责任。而我却没有很好地采取互动式政治教育，与同志之间进行真诚和谐的交往、沟通少，不能及时全面掌控民警思想倾向、需求、遇到的困难等，不能把准同志们的思想脉

4、搏，疏远了与同志们之间的心理距离，缺少对民警们进行正能量的引导。四是对不良现象人云亦云，斗争不力。有多摘花少摘刺心理，过于注重个人得失，有些圆滑世故，习惯于做老好人，在一些不良现象面前，客观评价的少，人云亦云的多，没能很好地履行一名共产党员职责，缺乏与之斗争的勇气和魄力。　　（二）履职尽责缺乏“严、细、实”。我作为XX局的政委，虽然也尽心尽力地在落实厅党委的决策，努力做好每一项工作，但是还存在着以下问题：一是缺乏勇于担当的精神，上推下靠。我平时在工作中，觉得上有局长、厅长担当，下有各处领导负责，存在着等靠思想，有的时候等候上级指示，依靠局长表态，往往是观望、等待，主

5、动担当工作任务责任意识和行动欠缺。二是面对刑侦工作短板和软肋，存在畏难情绪。在刑侦工作中，亟待进一步提高侦查办案质量、刑事技术水平，急需加强打击跨区域系列团伙犯罪、电信网络新型违法犯罪和农村地区黑恶势力犯罪能力水平，在研究破解办法找短板、补短板上不能勇于正视问题，畏首畏尾，大胆创新意识不强。三是抓队伍建设办法不多，力度不大，不愿较真。为不断适应形势任务的发展变化，在加强刑侦队伍建设上也想了不少办法，开展了讲党课、搞讲座、抓党建等工作，采取了一些措施，创造性地制定了一些行之有效的规范化管理制度和措施，但随着工作的不断深入发展，对不断出现的新情况、新问题，在落实制度和措

6、施上还缺乏针对性和有效性，所以在抓落实上没能一抓到底。　　（三）对基层情况掌握不完整，不准确。虽然自己在工作中坚持把全心全意为人民服务作为工作的出发点和落脚点，但是面对不断出现的新情况、新问题，经常性地深入基层、深入实际发现问题、分析问题和解决问题还缺乏主动性和自觉性。主要表现在：下基层深入调查研究少，满足于一知半解，即使下去了也走马观花。今年，我结合国庆安保工作，也去了一些基层单位，但是却没能真正蹲下来，与基层同志真诚地交心作朋友，很多事情还是凭着主观印象和感觉，不能密切联系群众。对基层反映上来的问题解决不及时。例如，关于社会稳定评价指数问题，一些设区市公安机关从

7、今年9-10月份就开始向我反映XX局承担的评价指标不科学，但没有立即组织研究解决，一直拖到现在才开始研究，存在着服务意识不强的问题。　　（四）改革创新意识不强。对深化改革问题理解不深不透，强调体制问题多，从机制解决信心勇气不足。例如，大警种制、主办侦查员制度建设，以国家事权为由不去触碰，等待上级精神、政策，造成警力资源分散，重要岗位人员不足，影响了打击“两抢一盗”、电信诈骗等犯罪的深度开展。例如，在案审、情报信息、刑事技术队伍建设等方面，人员严重不足，却没能想方设法地争取。对已看到的积弊缺乏攻坚勇气，强调客观多，埋怨部门、警种间协调配合不够，但我本人主动沟通情况