扶贫办领导班子工作总结

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1、扶贫办2008-2010年领导班子工作总结扶贫办2008-2010年领导班子工作总结扶贫办2008-2010年领导班子工作总结扶贫办2008-2010年领导班子工作总结　　三年来，县扶贫办领导班子在县委、政府的正确领导和省州扶贫部门的指导、帮助下，在上海徐汇区、中国兵器装备集团公司及省级挂钩帮扶单位的大力支持下，团结协作，紧紧围绕县委政府工作部署，认真贯彻落实省、州、县农业农村暨扶贫开发工作会议精神，创新工作思路，牢固树立大扶贫理念、把扶贫开发与推进城乡统筹、建设社会主义新农村紧密结合，以解决全县和巩固贫困人口的温饱为目标，以改善贫困村基本生产生活条件和增加群众收入

2、为重点，开拓创新，狠抓落实，有序推进各项工作，至目前共争取各类扶贫资金4272.9万元；发放扶贫到户贴息贷款6600万元，解决了12500名贫困人口的温饱问题，为××经济又好又快发展打下了坚实基础。　　一、领导班子建设情况　　（一）以政治理论学习为重点，不断提高领导班子思想政治素质　　三年来，为提高领导班子思想政治素质，增强班子凝聚力和战斗力。县扶贫办领导班子本着“学习为先，学习为重，终身学习”的目标，努力构建学习型团体。一是把学习领会党的十七大和十七届三中、四中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想、新时期党的路线、方针、政策、省州县有关扶贫开发工作方面的会议

3、精神作为政治学习的重点，采用每周一集中学习、自学、听专题讲座、交流沟通、撰写调研文章、参加县上举办的专题培训等形式，坚持做到学在前面、用在前面，做持久学、深入学的表率，成为学以致用、用有所成的模范，不断提高政治理论水平；二是结合县上正在开展的四项制度建设、行风政风建设、创先争优等活动，深入开展机关效能建设。以转变思想观念，改进工作方法，提高服务手段为工作重点，抓好集中学习、分析评议、认真查摆问题，找出了单位和干部职工个人存在的问题，制定了切实可行的整改方案和措施，拟定了相应的工作制度，制定切实可行的整改措施，班子成员带头进入角色，把好认识关；带头联系实际，把好标准关

4、；带头征求意见，把好开门关；带头执行制度，把好落实关。三是强化机关作风建设，领导班子定期不定期带头深入基层、深入实际调研，针对老百姓存在的热点、难点问题，认真归纳、分析，尽快解决，及时梳理，为扶贫工作的开展提供了科学依据；四是扎实开展机关干部岗位练兵活动，注重全体干部职工的学习培训。针对县上正在开展的“OA”系统操作，多次组织干部职工培训，让每一个干部职工能熟练掌握操作步骤。通过多形式、多层次、多渠道的学习教育和培训，全体干部职工的政治理论水平和业务能力不断提高。　　(二)团结协作，不断增强班子的凝聚力　　1.加强民主集中制建设。一是在日常工作中，班子成员之间坦诚相

5、待，做到分工不分家,形成凝聚力和向心力,充分发挥班子的整体战斗力；二是加强自身党性锻炼,强化组织观念、集体观念和全局观念,提高执行民主集中制的自觉性，正确对待手中的权力,既坚持集体领导,又明确班子成员各自的职责权限与作用，做到职、责、权相统一；三是完善班子议事制度，对重大事项，在决定之前，班子主要领导能够充分发扬民主，经集体研究后决定，认真开展批评与自我批评，开好民主生活会，进一步提高民主生活会的质量。　　2.健全完善内外部监督机制。班子成员除平时加强调研外,还认真听取干部职工和基层单位的意见、建议，及时召开领导干部民主生活会,总结学习工作中的经验和薄弱环节，坦诚地

6、开展批评与自我批评,营造良好的民主氛围和宽松的工作环境；同时班子成员之间经常进行交心、谈心，与各科室人员每年至少谈心一次，广泛征求职工意见，关心干部职工，增强领导班子的团结力、凝聚力。　　(三加强勤政廉政建设，不断增强廉洁自律意识　　领导班子始终将勤政廉政建设作为一项重要工作来抓,明确领导班子成员党风廉政建设责任范围、责任内容、责任考核等相关规定。认真组织学习有关领导干部廉洁自律的相关规定和《国家扶贫资金管理办法》的有关规定、《党风廉政建设若干准则》等。并利用反面典型案件对党员干部开展警示教育，树立正确的荣辱观，增强反腐倡廉的责任感，并层层签订党风廉政责任书，认真落

7、实领导干部廉洁制度，使领导班子真正做到公道正派，清廉从政。　　二、职能工作开展情况　　在项目实施中，坚持集中资金、统筹安排，突出重点、解决急需，加强管理、明确责任，以整村推进“一体两翼”为载体，以连片开发为平台，以增加贫困群众收入为目标，动员全县干部群众，在中央、省州和帮扶单位的大力支持下，广泛动员全社会力量共同参与扶贫开发。　　（一）整村推进项目　　项目村基础设施建设共计整合投入各类扶贫资金2775万元，其中省州投入1515万元，上海帮扶投入1170万元，兵装集团公司挂钩扶贫投入90万元；整合县级部门资金4836.83万元，群众自筹及投劳折资1447万元。组织