标准版劳务外包合同

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1、劳务外包合同甲方：乙方：甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方岗位外包给乙方事宜达成如下协议：1、合同内容甲方将内部分操作工岗位外包给乙方（具体岗位、岗位要求以及薪资标准详见附件一），乙方根据甲方的岗位要求配备工作人员（以下简称“外包员工”）并根据本合同约定提供外包服务，甲方向乙方支付服务费。2、合同期限本合同期限为个月自年月日起，至年月日止。任何一方不同意续签，需在双方同意的情况下提前3个月以书面形式告知对方并作协商解决。双方无异议的情况下合同自动延续一年。3、服务外包内容：3.1甲方与乙方签订外包合同，由乙方根据甲方的岗位要求进行人员配备，从

2、事各岗位的工作；甲方根据本合同第4条约定向乙方支付外包服务费用；3.2乙方与外包员工建立劳动合同关系；3.3甲方负责外包员工的现场管理，并负责岗位技能培训、安全教育培训、甲方的管理体系、质量体系等管理培训以及相关的考核；乙方应指定相关项目外包负责人作为项目的协调专员，并配合甲方对外包员工进行现场管理。3.4乙方向甲方提供以下外包服务，具体服务菜单详见附件二：1、组织经甲方确认面试合格的求职者体检，对求职者的身份证、学历证书等验证；2、对体检合格的求职者进行除甲方负责的培训内容以外的日常规章制度培训；3、和经甲方确认正式录用的求职者签订劳动合同，并办理

3、用工手续；4、组织员工到甲方报到，办理入职手续；5、为员工办理和缴纳社会保险；6、代扣缴社会保险和个人所得税及其他扣款；7、为员工办理薪资银行卡，按月发放薪资；8、协助处理员工在甲方工作期间发生的事件；9、办理员工工伤申报、伤残鉴定和保险理赔事宜；1、定期召开员工代表会议，了解和解决需要解决的问题；2、办理员工解除劳动合同、退工、退保相关事宜；3、处理员工劳动争议、仲裁、诉讼事宜4、乙方应严格按本协议约定为甲方提供全面的服务，对服务过程中出现的问题主动及时和甲方沟通，并提出改善方案，不断提升服务质量。4、费用结算方式4.1甲方根据工作岗实际人数来结算

4、给乙方外包服务费用，费用标准为。4.2甲方每月日前将所有费用打至乙方指定账户。5、双方承担的权利及义务5.1甲方承担的权利及义务：5.1.1甲方负责提供培训讲师对外包员工进行岗位技能和安全教育等相关培训，及时进行考核认证，并将考核认证结果书面告知乙方；5.1.2甲方负责经甲方培训合格后上岗的外包员工的现场管理，同时负责现场服务操作指导工作；5.1.3甲方应向乙方的外包员工提供劳动保护、劳动条件和职业病危害防护的相关规定，并对乙方外包员工进行操作技术、安全生产及各项规章制度的培训。如果外包员工的工作地点或工作岗位有职业危害的应向乙方和乙方的外包员工予以

5、说明；5.1.4甲方应定期对外包员工操作的设备等进行维护保养，排除工作环境中的安全隐患。5.1.5甲方应提供符合《劳动合同法》及其他劳动法规规定制定的，和乙方外包员工相关的企业管理规章制度给乙方，以便乙方在外包员工入职前明确告知所外包员工；5.1.6甲方有权根据外包员工的能力和表现对人员配置提出调整要求。5.1.7甲方无偿提供乙方现场协调人员的办公场所及办公设备。5.2乙方承担的权利及义务：5.2.1乙方必须确保外包员工的数量满足日常工作的正常进行；5.2.2乙方负责组织外包员工除岗位技能以及设备操作外的日常培训，并教育员工服从甲方和乙方的规章制度；

6、5.2.3乙方负责处理外包员工违反甲方和乙方规章制度的行为，并根据规章制度对外包员工作出相应的处理。5.2.4除本合同另有约定外，乙方负责外包员工工伤事故和员工离职等事务的处理，并将处理过程和结果随时向甲方报告；5.2.5乙方应组织外包员工各类活动、事务工作的开展，并积极处理员工关系的工作，并明确外包员工的岗位职责，建立合理的监督机制；5.2.6乙方外包员工工作岗位所需劳保用品由甲方负责免费提供，外包员工需爱护使用；5.2.7乙方有权对甲方有安全隐患的工作环境提出整改建议，甲方有义务根据乙方合理建议进行整改；如甲方未在整改期限内完成整改的，由此导致外

7、包员工发生工伤的所有赔偿费用以及意外事件造成的第三方人身损害赔偿等均由甲方自行承担，乙方不承担相应的后果和责任。6..违约责任6.1在合同有效期内，合同双方均不能无故单方面解除合同。在合同有效期内，如合同一方要求提前解除合同的，需要提前30天以书面形式告知对方，并将整个项目六个月的服务费作为违约金赔偿给另一方。6.2如因甲方的机器、设备存在的安全隐患导致外包员工出现工伤事故伤害的，由此导致外包员工发生工伤的所有赔偿费用，乙方进行保险理赔后，不足部分由甲方承担，若任何仲裁机构或法院裁决乙方承担的，乙方承担后有权向甲方予以追偿。7．其它约定事项7.1甲乙

8、双方均有义务对已经或将要知悉的对方的商业秘密进行保密。商业秘密的范围包括但不限于：技术信息、经营计划和经营状