合肥水泥.研究设计院建立现代企业制度.研究

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1、生野技大学MBA学位论文合肥水泥研究设计硫建立现代企业制度研究严峻挑战。根据国务院《美于“九五”期间深化科技体制改革的决定》，参照科技发达国家的科研机构体制的发展，我们认为我国科研院所发展的新型体制应是：(1)微观体制建立起现代院所制度．现代科技企业制度，以及科技中介服务机构制度；(2)运行机制形成开放、流动、竞争、协作的科学研究机构；形成以企业为技术创新主体的市场机制：形成科技与经济结合的、富有生机和活力的技术支撑机制。根据改革的目标模式和原则，今后我国科研院所应根据不同的投资主体，建立不同的运行机构和管理模式。因此，我国科研院所的改

2、革必须从结构调整、制度创新入手，找准自身定位，以使其发展满足整个社会可持续发展对科技的要求。合肥水泥研究设计院建院于1978年，是我国四大水泥研究设计院之一，自建院以来经过二十多年的发展，已初步形成科研、设计、产业三位一体协调发展的格局。在水泥生产工艺和设备的研究和开发方面．合肥水泥研究设计院已处于国内同行业中领先地位，形成了粉磨、环保、自动化、矿山、热工等在行业内有影响的优势学科，并取得了良好的经济效益和社会效益。近几年来，合肥水泥研究设计院没有仅停留在一个以研究设计为主的科研事业单位的模式。而是创办科技企业将自己的成果推向了市场，积

3、极进行市场化探索。但目前合肥水泥研究院也存在这许多问题，其根本的问题是：如何通过改制使我院实现市场化、企业化，从而真正建立现代企业制度。2中国科技大学MBA学位论文合肥水泥研究设计院建立现代企业制度研究第一章我国科研院所改制的总体分析自80年代中期以来，我国科研院所的改革已获得了很大的进展，在思想观念、运行机制、结构调整、人才分流等方面都发生了重大变化。在新的形势下，科研院所与社会的发展要求还很不适应，存在许多亟待解决的问题，包括：制度、资金、管理、人力资源等各方面。我们必须通过改革，必将避一步推动科研机构面向市场，促进科技与经济的结合

4、。我国科研院所改制的核心内容归纳起来就是：“1个目标、6个标准、8项措施”。第一节我国科研院所的现状与问题一、发展现状科研院所是我国科技工作体系的重要组成部分，是推动科技进步i促进区域经济和社会发展的骨干力量。自80年代中期以来，我国科研院所的改革已获得了很大的进展．发生了重大变化。首先是观念上的转变。l、市场观念己深入人心。不论是开发型院所．还是应用型与公益型院所，广大科研人员研究方向包括选题、立题，基本上己从过去等待上级下达任务，转向根据社会与市场需要主动申请，避免选题脱离实际，逐步做到以市场为导向。2、效益观念不断增强。过去，科研

5、院所主要依靠政府拨款维持研究．不计成本、不计效益的坷题十分突出。通过改革后，这种状况有了根本性的改变，追求经济效益已成为各科研院所的重要目标。3、改革的观念逐步加强。科研院所从领导到科技人员都深刻地认识到，科研院所要进一步发展，必须进一步改革．改革是科研院所生存与发展的动力。其次是体制已从单一模式走向多样化。l、科研院所转变为企业。即科研院所由传统的事业单位改为企业单位，按现代企业的经营管理机制运行。如南宁术茹技术开发中心通过深化改革，建立了新型管理模式和运行机制，转变为高新技术企业。2、科研院所并入企业。即企业兼并科研院所，使原有的科

6、研院所变为企业的研究部门。如广西生化所直接进入赖氨酸厂，成为该厂的技术开发机构，强化了成本产业化的中间环节，加快了科研成果直接转化为现实生产力。1●————————土堡型堂丕兰鱼堡巡堡奎宣!曼查塑堑塞堡生堡塞皇墨丛垒些型鏖婴塞3、科研院所兼并企业a即科研院所兼并一些与自身科研成果开发相关的企业．使企业成为其科研开发和生产的部门。4、科研院所与企业联合办新的企业。即科研院所的科研优势和企业的资金、市场、经营管理优势，通过联合办企业(股份或合作)实现优势互补。5、科研院所内部部门转化为企业。即把科研院所内部的科、室变为企业。通过转变机制．实

7、行一院(所)多制的发展模式，使原有的科研院所成为事业单位与企业单位联为一体的混合经济。再次是结构调整与人才分流取得了较大的进展：从全国各地的形势看．绝大部分的科研院所部根据各自的实际情况，制定出结构调整与人才分流的方案，对研究人员根据不同的特性、专业、能力安排合适的岗位，比较好地处理了稳与放的关系。最后是逐步走上了自我调整、自我完善、自我发展的道路：不少科研院所利用自身的优势．经过十几年的改革，不仅取得了巨大成效，积累了丰富的经验．而且刨造了雄厚的物质基础，综合经济实力已经有了较大提高，逐步走上了自我调整、自我完善、自我发展的道路。二、

8、存在的问题就目前来说，我国的科研院所还存在以下一些问题：第一，科技体制结构不合理的问题日益突出。l、科技体制改革政策、措施不配套。科技体制改革以来，宏观上出台的改革政策和措施不少，但由于措施不配套和缺乏可操