家政服务行业市场设计研究及发展前景预测的报告

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1、完美.WORD格式.整理2017-2022年中国家政服务行业市场研究及发展前景预测  据中国调研报告网发布的中国家政服务行业现状调研分析及市场前景预测报告显示，家政服务业相对于传统的农业和工业而言，被称为第三产业，该产业随着全民生活水平的提高获得了长足的发展。截至2017，有约70%的城镇居民对家政服务有需求，市场潜力巨大，有利于扩大就业，在发达国家中从事第三产业的人员已占全部从业人员的60-70%，我国的各级政府均非常重视并支持家政服务业的发展。家政服务对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展

2、、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。  现在家政行业已经快速的成为新兴致富产业，随着中国人口的结构正在逐步向老龄化发展，城市生活节奏的加快，这些都促使家庭比以前更需要家政人员的服务，所以整体来讲，家政行业属于未来的朝阳行业，显而易见家政服务中心未来的发展价值大。现代家政服务已不再是简单的传统意义上的保姆和佣人，而是一项复杂的、综合的、高技能的服务工作，所以对家政服务师的培训已成为家政服务的一个基本

3、要求，也是家政服务师提高服务质量、服务技能的必走之路。范文.范例.指导完美.WORD格式.整理2010-2014年我国家政行业从业人员数量2010-2014年我国家政企业数量  本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。范文.范例.指导完美.WORD格式.整理 一、中国家政服务行业发展概述家政服务行业简介家政服务是指将部分家庭事务

4、社会化、职业化、市场化，属于民生范畴。由社会专业机构、社区机构、非盈利组织、家政服务公司和专业家政服务人员来承担，帮助家庭与社会互动，构建家庭规范，提高家庭生活质量，以此促进整个社会的发展。二、家政服务分类情况（一）职业保姆（二）涉外保姆（三）高级管家（四）育婴早教（五）钟点服务（六）幼教保育（七）月子护理（八）家庭外教（九）维修清洁三、中国家政服务行业发展环境分析中国宏观经济发展环境分析(一)中国GDP增长情况分析范文.范例.指导完美.WORD格式.整理2017上半年国内生产总值381490亿元，按可比价格计算，同比增长6.9%。分季度看，一季度同比

5、增长6.9%，二季度增长6.9%。分产业看，第一产业增加值21987亿元，同比增长3.5%；第二产业增加值152987亿元，增长6.4%；第三产业增加值206516亿元，增长7.7%。从环比看，二季度国内生产总值增长1.7%（二）、全社会消费品零售总额2017年1-6月中国社会消费品零售额及同比增速（三）、居民消费价格变化分析范文.范例.指导完美.WORD格式.整理上半年，全国居民消费价格同比上涨1.4%，涨幅与一季度持平。其中，城市上涨1.5%，农村上涨1.0%。6月份，全国居民消费价格同比上涨1.5%，涨幅与上月持平，环比下降0.2%。四、中国家政

6、服务社会环境分析（一）中国人口增长及结构（二）中国人口的老龄化情况截至2015年，我国65岁及以上人口数量达到1.38亿，占比超过10%。我国已经成为世界上唯一一个老年人口过亿的国家。预计到2020年我国老年人口将达到2.48亿，范文.范例.指导完美.WORD格式.整理占总人口比重将达到17%。联合国预测本世纪中期中国将有5亿人口超过60岁，这个数字将超过美国人口总数。2007-2020年中国老年人口数量及预测（三）二胎政策的开放五、中国家政服务行业劳动力市场分析（一）中国居民服务业情况分析1、居民服务业就业人数所占百分比范文.范例.指导完美.WORD

7、格式.整理2、中国城镇以及农村就业人数第四章中国家政服务行业发展态势分析（一）家政服务行业发展情况1、家政服务业发展现状2、家政业市场规模分析2014年我国家政行业主要细分市场规模统计范文.范例.指导完美.WORD格式.整理（二）家政服务业供需分析1、家政服务业供给分析2、家政业需求环境分析2014-2018年北京家政服务需求2014-2018年北京家政服务需求3、城镇家庭基本情况4、养老服务机构情况范文.范例.指导完美.WORD格式.整理5、需要服务人员情况六、家政服务行业消费者调研情况（一）受访者基本情况调查1、受访者的性别情况2、受访者的职业情况

8、3、受访者受教育程度4、受访者的收入情况（二）雇主认知情况调查1、雇主了解途径调查2、雇主聘请