装配车间主任岗位职责

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1、装配车间主任岗位职责一、责任制范围:1、上级下达的生产计划按时完成负有直接责任。2、车间各装配组每天的任务分配和完成时间负有直接责任。3、按时准确填写上报各种数据,如不详实负有直接责任。4、负责本车间生产能力的评估和平衡，生产效率的估算工作。5、控制降低装配过程产品的不良率，进而降低生产成本。6、跟进生产进度，及时汇报当前订单生产完成状态，订单中所缺料件，确保装配生产现场不滞流，不待产。7、对车间的工艺纪律执行负责。8、对生产过程中,组装产品的质量负责。9、严格执行“安全为了生产,生产必须安全”的方针,时刻掌握安全动态并加强管理,及时发现并消除隐患。

2、10、准确记录产量、质量、设备问题、原辅材料消耗等各种数据,及时上报。11、对员工进行行为规范的考核,上班人员不得无故离岗、吸烟等,有事请假。12、对组装的所有机台调试结果负责(设计缺陷所产生的问题除外)。13、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产。14、负责加强对岗位生产设备的检查和保养工作的监督，管好、用好、维护、设备、附件、工具、量具及仪表。15、对生产成本控制负直接管理责任。16、严格按6S标准对生产现场进行管理,加强劳动纪律检查。3一、权限范围:1、车间生产组织控制权与调配权。2、对严重违章违纪员工的（提议）开除权。3、有权按有关规定

3、对车间员工提出奖惩建议。4、在紧急情况下临时制控的处理权。5、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。6、有权召开车间的各项会议。三、工作内容：1、根据生产部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划。2、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。3、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。4、重视车间的基础管理，搞好车间建设，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料

4、使用的控制，不断降低生产成本。5、积极做好新进员工的岗前培训，使其尽快适应我们的团队，胜任本职工作。做好老员工的“帮、带、传”工作。提高员工素质。6、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。7、严格执行工艺纪律，在分配工作后督促员工严格执行。83、每日召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。9、经常深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。10、积极开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竟争能力做贡献。11、正确处理车间的突发事件，并随时向上级领导汇报

5、事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。12、建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符。13、保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确。14、积极配合各部门工作，协调好各部门之间的关系。15、积极完成上级及会议交待的临时性工作。16、积极开展现场６Ｓ活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养。附：（6S：整理、整顿、清扫、清洁、素养及安全）3