(新)职工三级安全教育记录卡.填写范本

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1、可编辑版职工三级安全教育记录卡编号：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：文化程度：入场时间：年月日单位：工种：（木工□电工□模板工□架子工□砼工□钢筋工□力工□安装工□植筋□总学时：50学时考试成绩：三级安全教育内容教育人（签名）受教育人（签名）公司级教育1．党和国家的安全生产方针政策；2．安全生产法律、法规、标准；3．企业慨况、安全生产制度、安全纪律；4．企业内外曲型事故教训；5．发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时上报。签名：（青建安全员）签名：（工人姓名）2017年月日至2017年月日工程处项目级教育1．本单位施

2、工特点、施工安全基本知识；2．本单位（包括施工现场）安全检查生产规章制度及安全注意事项；3．本工种安且操作规程；4．高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5．防火、防爆、防尘知识及紧急情况安全处置知识；6．防护用品发放标准及使用基本知识；7．历年来本单位发生的重大事故、教训及预防措施。签名：（分包安全员）签名：（工人姓名）2017年月日至2017年月日班组级教育1．本班组作业特点、安全操作规程；2．班组安全活动记录、制度及纪律；3．正确和爱护使用劳动保护用品；4．讲解岗位施工机具结构、性能、操作要领；（可示范性操作）5．本岗

3、位易发生事故不安全因素及防范对策；6．本岗位曾发生事故的剖析、教训以及发生事故的应急正确处理方法。签名：（班组长）签名：（工人姓名）2017年月日至2017年月日填1、新工人必须进入公司安全教育。“新工人”包括：新进公司的合同工、临时工、学习和代培人员，脱岗六个月又重新上岗的职工。写2、《三级安全教育记录卡》是单人单卡，是对职工进行三级教育的主要原始记录和凭证，是说在发生伤亡事故后分折事故责任的重要资料之一，各有关部门都要按标准要求认真填写明并妥善保管好。3、本表必须由本人签名，任何人都不得违法代签。Word完美格式可编辑版

4、青建集团股份公司海悦城项目部新工人入场安全教育考试题单位：姓名：工种：考试分数：一、填空题（每空3分，合计：72分）1我国安全生产方针是：、、。2、施工现场“三宝”是指：、、。“四口”是指：、、、。3、进入施工现场人员必须正确佩戴、高处作业必须正确使用、施工现场、禁止穿拖鞋和、现场动火必须开、设看火人或采取其他防火措施。4、开挖槽、坑、沟深度超过米，应根据土质和深度情况按规定放坡或加可靠的支撑，并设置人员上、下坡道或爬梯，爬梯两侧应用密目安全网封闭；当基坑开挖深度超过米时，必须在边沿处设立安全防护栏杆，用密目安全网封闭。槽、

5、坑、沟边1米范围内不得堆土、料具、停置极具。5、施工现场分步、分项工程，必须经工长或施工员进行《安全技术交底》、履行签字手续后方可进行正常作业，施工人员必须按照内容进行操作。6、现场以下的孔洞，用坚实的盖板盖住，有防止挪动、移位的措施；现场1.5X1.5米以上的孔洞，四周设，中间支挂水平安全网。7、电梯井口必须设高度的金属防护门，电梯井内首层和首层以上每隔水平安全网，安全网应封闭严密。8、蛙式打夯机必须，操作人员必须和穿绝缘鞋。二、判断题（在括弧内正确的打√，错误的打×，每题2分，合计28分）1、新入场人员必须经过安全生产三

6、级教育，经过考试合格后，方可上岗作业。（）2、建筑施工从业人员应履行的安全义务教育有：服从管理、遵章守纪、正确佩戴和使用劳动防护用品、接受安全生产教育培训、掌握安全生产技能、发现事故隐患及时报告。（）3、基坑开挖完成后，暴露的时间越长越好。（）4、施工现场人员允许在阳台间跨越。（）Word完美格式可编辑版5、常用的安全电压是：42V、36V、24V、12V、6V。（）6、患有高血压、心脏病、恐高症等疾病人员，可从事高空作业。（）7、进入施工现场人员必须佩带安全帽，在室内可不戴安全帽进行操作。（）8、脚手架未经验收，可以投入使

7、用。（）9、宿舍内可以用碘钨灯取暖。（）10、施工现场的各种安全设施、设备和警告、安全标志等未经领导同意不得拆除和挪作他用。（）11、特种作业人员必须持证上岗，并配备安全防护用品。（）12、施工现场的木工、钢筋、混凝土、卷扬机等机械可以不搭设防砸、防雨的操作棚。13、钢丝绳凡表面磨损、腐蚀、断丝超过标准的，或打死弯、断股、油芯外露的不得使用。（）14、建筑物内的施工垃圾清运必须采取封闭式专用垃圾通道或封闭式容器吊运，同时也可以凌空抛洒。（）Word完美格式可编辑版职工安全生产责任书根据中华人民共和国《安全生产法》：第四十九条

8、之规定：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品”。第五十条：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，应当撑握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力”。第九十条：“生产经营单位的从业人员不服从管