市委老干部局情况总结和自查报告

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1、市委老干部局情况总结和自查报告市委老干部局：近年来，委老干部局紧紧围绕全区工作大局，深入学习实践科学发展观，以学习、宣传和贯彻落实《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发10号）文件精神为重点，创新工作思路，强化工作措施，狠抓工作落实，使全区老干部工作得到了创新发展，取得了明显的成效。现将有关情况汇报如下：一、总体情况7自中组发〔〕10号文件下发后，我们高度重视，立即召开局长办公会议进行学习传达，认真研究部署下一步工作的贯彻落实。一是注重文件精神学习。召开局系统全体工作人员会议，对10

2、号文件进行学习贯彻，做到先学一步，学深一步。同时，结合举办的全区老干部工作员培训班，认真组织广大老干部工作者对10号文件进行全文学习，使他们深刻领会文件精神实质和目标要求，引导他们解放思想，统一认识，全力做好新形势下老干部工作。二是注重文件精神宣传。采取报纸、网络等载体，在全区广泛宣传10号文件精神；对工作中深入贯彻落实10号文件精神所采取的一些好做法、好经验及老干部先进典型加大了宣传力度，在全区营造了关心老干部、重视老干部工作的良好氛围。三是注重文件贯彻落实。按照文件精神，结合工作实际，每年年初制

3、定全区老干部工作目标，细化工作措施，落实工作责任制，注重工作创新，积极解决老干部工作中的实际困难与问题，使老干部政治生活待遇得到较好落实，老干部的晚年生活质量得到进一步提升。二、主要做法及成效（一）离退休干部两项建设扎实推进。注重加强和改进离退休干部思想政治建设。结合深入学习实践科学发展观等活动的开展，采取举办培训班、报告会、送学上门等方式，认真组织他们深入学习党的科学理论和方针政策，教育和勉励他们坚定理想信念、永葆革命本色。注重加强离退休干部党支部建设。从全区离退休干部党员实际出发，积极深入基层开

4、展调研，本着统分结合、就近便利、形式灵活、注重实效的原则，创新组织设置，理顺组织关系，目前全区单建离退休干部党支部106个，联建147个，确保了每一位离退休干部党员都能过上正常的组织生活。积极开展五好党支部和党员十带头活动，目前全区有4个单位被市委老干部局表彰为全市离退休干部基层党建工作示范点，推动了全区离退休干部党建工作规范化。7（二）老干部生活待遇得到保障。一是积极落实离休干部的工资待遇。前，全区共有28名差额、19名自收自支事业单位离休干部，其中有12名差额、8名自收自支事业单位离休干部统筹外

5、各项补贴落实出现困难。对此，我们积极调研，多方协调，将这部分人员的统筹外各项补贴纳入了区财政负担，以后随增资因素由区财政局同步拨付。同时，根据上级文件要求，在区财政非常困难的情况下，及时将离休干部的护理费发放标准提高到每人每月600元，自1月1日起执行。二是积极落实离休干部的医疗待遇。自我区离休干部医疗统筹金缴纳标准提高到9000元后，多数企业出现了上缴难的问题。对此，我们认真组织调研，分析企业情况，及时向区委、区政府写出了专题报告，得到了区领导的支持，于将全区企业和部分困难自收自支事业单位共175

6、名离休干部的医疗统筹金全部纳入了区财政负担；去年又将离休干部医疗统筹金缴纳标准提高到13000元，并为全区80名离休干部提高享受副司局级以上医疗待遇，从而较好地满足了离休干部的就医需求。三是积极探索帮扶离休干部的长效机制。不断完善离休干部生活待遇正常增长机制，督促各单位按在职人员的标准给予离休干部发放节日福利，努力使老干部共享改革发展的成果。坚持按规定为离休干部过生日、老干部生病探望、健康查体等制度，使每一名离休干部都能感受到党组织的温暖和关怀。7（三）老干部晚年生活质量得到提升。针对离休干部整体进

7、入双高期的实际，积极探索利用社区资源做好离退休干部服务工作的新途径。在全区组织开展了创建离退休干部社区服务示范点活动，有1个社区被市委老干部局表彰为全市离退休干部社区服务示范点。注重创新亲情服务方式，成立了区老干部服务中心，组建了医疗、家政、志愿者助老三支服务队伍，医疗服务队伍达到48人，家政网点56个，助老志愿者达到476人。去年，依托三支服务队伍，在全区深入开展了三到家、四上门亲情服务活动，积极为老干部提供便利化上门服务，深受老干部欢迎；组织开展了在职干部与离休干部结对帮扶活动，不定期组织医疗服

8、务队下乡服务，极大地方便了老干部的晚年生活。（四）老干部精神文化生活更加丰富。一是强化阵地规范化建设。进一步抓好区老干部活动中心、老年大学硬件设施建设，注重内部规范化管理，丰富活动内容，改进活动方式，规范服务标准，积极为老干部学习活动创造优越条件，现老干部活动中心日均活动人数达到500余人次；区老年大学以争创省级示范为目标，创新教学方式，完7善课程设置，现已达到9个专业15个班次，注册学员1000余人次；区干休所积极落实七上门和三个随叫随到，较好地做好了老干部的日常服