学校工会换届选举实施方案(1)

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1、孝义市府东街小学关于学校工会换届选举工作的实施方案根据市教育系统工会孝教工字〔2017〕6号的文件精神，在基层学校开展工会换届选举的实施方案。为贯彻落实市局工会工作精神，根据《工会法》《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作条例》规定，经研究决定，组织学校工会换届选举工作。为保障换届选举工作的顺利举行，特制定本实施方案。一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻省工会十三次工代会、市委六届二次全会和吕梁市总工会一届七次全会、孝义市工会第三次

2、代表大会会议精神，按照法律章程规定和政策要求，选举产生学校工会新一届委员会领导班子，团结带领全体教职工围绕中心，服务大局，忠诚履职尽责，锐意改革创新，为建设“山西领先，全国一流”教育现代化强市中做出新的更大的贡献。二、换届范围及任务选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会以及女职工委员会，推选代表出席市教育系统工会第三次代表大会。三、时间安排及工作流程-5-这次学校工会换届选举工作，从9月18日开始至9月25日结束。1、做好各项筹备工作在认真调查摸底的基础上，起草《关于召开府东街小学工会第三次大会的请示》《府东街小学

3、工会关于换届选举的实施意见》，9月21日前上报教育系统工会审查同意后组织实施。2、起草好工会工作报告工作报告既要实事求是地评价总结上届工会在维护职工合法权益、促进学校发展、加强教师队伍建设、提升教育质量等方面的成绩和经验，还要客观公正的提出新时期新阶段工会工作面临的困难和问题。在拟定新一届工会的工作思路和目标任务时，要以党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神为指针，紧紧围绕省总十三届二次全会、市总一届七次全会和市委六届二次全会、孝义市工会第三次代表大会提出的目标任务，做到目标明确，任务具体，措施得力，使其真正成为引

4、导和带动广大教职工投身全市教育发展的行动纲领。3、认真做好新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人选、出席教育系统第三次代表大会代表的酝酿推荐和报批工作在学校党支部的领导下，本着优化工会人员配备，提高领导机构的代表性，改善工会领导班子结构的原则，从政治坚定、群众工作能力强的干部中，酝酿推荐“三个委员会”-5-及出席教育系统工会第三次代表大会候选人名单，报请上级工会审查同意后组织换届选举。同时要做好候选人资格的审查工作。由本届工会委员会提名，由学校党支部进行代表资格审查，并写出代表资格审查报告，报学校工会。

5、4、举行换届选举根据孝教工字〔2017〕6号的文件的指导要求，学校工会定于9月22日将按照民主程序进行，选举产生工会第三届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。工会委员会委员采取无记名投票差额选举方式进行，工会经费审查委员会委员、女职工委员会委员采取等额选举方式进行。代表选举采用无记名投票的方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。差额人数一般是候选人数比应选人数多10％至20％。在正式选举会上，参加选举的有选举权的到会人数

6、至少要占到应到会人数的五分之四，被选举获得的赞成票超过应到会所有选举权的人数的一半以上，始的当选，若得票超过半数候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。选举后的名单及结果，9月25日前将上报回教育系统工会。四、换届工作的规定要求1、换届大会选举方式。按照《工会基层组织选举工作条例》的规定进行换届。即：结合我校的实际，会员100人以上的基层工会组织，应召开会员大会或会员代表大会进行选举。2、换届选举代表构成比例。-5-根据我校教职工的数量，将选举产生62名代表，其中党政干部占10%；工会干部占10%；

7、基层一线教职工占80%；其中女代表不少于20%，年龄在45岁以下的代表不少于65%。3、换届工会委员名额。按照《工会基层组织选举工作条例》结合我校教职工的数量，我们将设工会主席1人、副主席1人；设委员5人人。同时设经费审查委员委员3名，其中主任一名。女职工委员会委员3名，其中主任1名。工会委员会的委员、主席和副主席的选举设候选人。4、选举候选人要求。工会委员候选人应信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，热爱工会工作，受到职工信赖。5、代表的条件和要求。代表从正式会员中产生，推选坚决维护和贯彻党的路线、方针

8、、政策，支持改革、投身改革、锐意进取、成绩显著的工会干部和教职工群众为代表的候选人。要选择热爱工会工作，能密切联系职工群众，一心为职工群众服务，为广大职工信任和拥护，思想觉悟高、有较高文化程度、有较强政策水平和议事能力的优秀人选。6、出席教育学校工会第三次代表大会名额。市教育系统学工会分配给我校参加教育系统第三次代表大会代表位3名，我们将按照一