展开“树名医、建名科、创名院”活动实施方案

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1、展开“树名医、建名科、创名院”活动实施方案依照开发区管委会的整体部署，为进一步加强全区卫生系统人材队伍建设，推动“创先争优”活动深进展开，现就我院展开“树名医、建名科、创名院”活动，制定以下实施方案。一、指导思想和工作目标以科学发展观为指导，以满足群众就诊需求为动身点，以进步医院竞争力和综合技术实力为核心，打造一流的综合性医院。通过深进展开“树名医、建名科、创名院”活动动，进一步引导和鼓励广广大医务工作者宏扬“创创先争优、博爱敬业、务务实为民”的精神，修建建“科学发展、尊重人材材”的***范围，努力力实现一流的管理、技术术、

2、服务，为全区人民提提供安全、有效、便捷、、价廉的医疗卫生保健服服务。二、组织机构医院成立“树名医、建名名科、创名院”活动领导导小组，领导小组下设办办公室，办公室设在医务务科。三、活动载体一是以“浏览――悦读””为主题，在全院广泛展展开“读书系列活动”。。以展开学习型医院为目目标，在全体员工中深进进展开读书活动月、读书书讨论会等活动。各科室室负责人催促全科职员朗朗诵书籍，使全院上下构构成读理论书籍、读学术8/8术专著、读管理文献，人人人自觉读书、爱读书、、读好书的学习氛围。二是以“创新――创业””为主题，在全院广泛展展开“岗位

3、创新系列活动动”。以抓好“医疗质量量万里行”活动为契机，，开滦医疗团体驻院专家家讲学、指导，举行岗位位技能大赛等活动，并稳稳步展开具有先进性、可可行性和可推广性的新技技术、新项目，首创医院院各项工作的新局面。三是以“感动――感悟悟”为主题，在全院展开开“感恩回馈系列活动””。以“三好一满意”活活动为载体，展开“我身身旁优秀医务职员”评选选活动，发掘广大职工身身旁的典型人物和感人事事迹。通过学习榜样，进进步全体员工以患者为中中心的奉献意识，提升职职业素养，增进医德医风风建设，进步综合服务水水平。四是以“文化―――文明”为主题，

4、在全全院展开“我爱海港医院院系列活动”。以记念建建党91周年，和谐、健健康海港，打造国家级开开发区为载体，在“七..一”前夕，在全院职工工中展开记念活动，以更更好地了解党史，做好本本职工作。同时，不定期期举行专家义诊活动，建建立“便民、惠民”的医医院新形象，打造新时期期医院文化精神。五是是以“效力――效益”为为主题，在全院展开“优优良创效系列活动”。以以打造诊治常见病、多病病发为重点，骨伤为特点点的综合性医院为目标，，通过聘请外院专家，展8/8展开院内病案书写评比活活动，严把病案书写关，，进步病案书写质量。通通过建立医院人材

5、库和展展开岗位练兵，使广大医医护职员学知识，练本领领，强技术，努力打造一一支高素质的医疗卫生队队伍。今年，医院全体职职工要继续以病人需求为为中心，规范服务流程，，进步服务质量，延伸服服务领域，做到热情服务务、文明行医，使住院患患者人数稳定增长，病床床使用率稳步提升，医院院的效益有较大进步。四、“名医”、“名科科”的评选标准及条件“名医”评选标准及条条件1、评选标准：名名医选树坚持“医德高尚尚、技术高深、全院一流流”，“患者满意、同行行服气”的评选标准。2、参评范围：“名医””参选范围为在我院注册册的全体医疗、医技职员员。包括

6、被单位返聘并坚坚持正常诊疗工作的返聘聘离退休及外聘职员。3、具体条件：医德医医风。品德高尚、作风正正直，责任心强、踏实敬敬业，口碑很好。患者满满意度到达98%以上。。无违法违纪违反政策规规定行为、无医疗事故和和医疗纠纷上访事件。技术水平。在本学科领领域有所创新，具有丰富8/8富的临床经验，把握高、、精、尖诊疗技术疑问杂杂症诊断符合率、急危重重症抢救成功率、接诊患患者治愈率明显高于同行行。做到院内一流，区内内有名。科教能力。指指导本科室的科研教学工工作，引进、推广先进技技术和适合技术，并有创创新成果。精力投进。。全部精力用于专

7、业发展展与利用上，坚持每周定定期查房和门诊值班制度度。诊治病人量不低于本本科室同级医师均匀值。。社会责任。认真完成成上级部分交办的各项指指令性任务。在各项工作作中特别是危险难中发挥挥模范带头作用。健康康指导。积极参加健康教教育今医院、进社区和医医疗卫生下基层活动。“名科”评选标准及条件件1、评选标准：坚持持“全院领先、全区有位位、科学管理、风清气正正”、“管理好、服务好好、疗效高、用度低”的的评选标准，侧重于“团团队精神”和“整体实力力”。2、参评范围。。“名科”参选范围为全全院内设各专业科室，包包括临床各科室及彩超、、放射

8、、检验及药房。3、具体条件。管理理水平。环境整洁、流程程公道、服务周到。建立立健全科级质量管理与控控制机制和绩效考评体系8/8系，严格落实十四项医疗疗质量核心制度。积极展展开临床路径管理和单病病种质量用度综合管理和和“优良护理示范”工程程。医疗质量和绩效运行行考评各项指标明显优于于同等级别