工会基础知识学习问答.doc

《工会基础知识学习问答.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、工会基础知识学习问答   １、中国工会的性质       中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。   2、胡锦涛总书记在接见全总工会新一届领导班子成员和工会十五大部分代表时，对新的历史条件下发挥工人阶级主力军作用提出哪些新的要求和发挥工会的什么作用  要求：一是要求我国工人阶级成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋。  二是要求我国工人阶级成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。     作

2、用：要充分发挥工会“大学校”作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。  3、中国工会十五大的报告中提出的今后五年的目标任务是什么  推动科学发展，以创建“工人先锋号 ”为载体，广泛开展职工建功立业活动，大力实施职工素质建设工程，更加充分地发挥工人阶级主力军作用；促进社会和谐，以创建劳动关系和谐企业为手段，大力发展和谐劳动关系，维护职工队伍和社会稳定；推动共建共享，以劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生为重点，健全完善维权机制，不断增强维权实效；加强民主管理和基层民主建设，以职代

3、会为基本制度，扩大有序参与，维护职工民主政治权利；激发组织活力，以加强基层工会建设为着力点，提高领导机关服务基层、服务职工的水平，增强工会组织吸引力、凝聚力。  4、中国特色社会主义工会维权观的基本内涵是什么  以职工为本，主动维权、依法维权、科学维权。  5、“组织起来、切实维权”的工会工作方针是在什么条件下提出来的  2004年底，《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》中提出了“组织起来、切实维权”的工会工作方针，是在正确认识完善社会主义市场经济体制所带来的新情况、新问题，准确把握

4、当前职工队伍发展现状和特点，全面分析国内外工会运动变化的形势和基础上提出来的，它是工会实践“三个代表”重要思想的具体体现，是工会工作长期实践经验的概括总结和工会理论创新的崭新成果，是对社会主义市场经济条件下工会工作特点和规律的充分反映。  6、上级工会在组建基层工会工作中的作用是什么  根据《工会法》的规定，“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠”。 7、基层工会怎样建立女职工委员会  企业、事业单位、机关和其他社会组织中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足1

5、0名的可以设女职工委员。女职工200人以上的企业、事业单位的工会女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。  8、工会组织如何履行维护职工合法权益的基本职责  （1）必须依法最大限度地把职工组织到工会中来；  （2）必须注重机制建设；  （3）必须注重多为职工办实事。  9、工会如何更好地维护困难职工群体的合法权益  （1）进一步推动送温暖工程的经常化、制度化和社会化；  （2）积极参与劳动和社会保障立法和政策的制定，从源头上维护困难职工群体利益；  （3）监督就业再就业政策的落实；  （4）督促并

6、协助政府将所有特困职工全部纳入“低保”范围；  （5）努力形成预防、预警机制。      10、入会条件  凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入为会员。  11、工会组织的权利和义务包括哪些方面  权利包括：（1）工会的代表权；（2）工会的维护权；（3）工会的参与权；（4）工会的监督权；（5）工会的协商谈判权。  义务包括：（1）维护国家政权，支持协助企事业行政工作；（2）动员

7、和组织职工参加社会主义经济建设；（3）教育职工，提高职工素质。  12、职工加入工会的程序  《中国工会章程》规定：“职工加入工会，须由本人自愿申请，工会基层委员会批准并发给会员证。”按照这一规定，凡是符合条件的职工，只要自愿申请，都可以吸收其为工会会员。职工加入工会的具体程序是：39、增选或补选工会主席或副主席程序  党组织和上一级工会协商一致后推荐的工会主席或副主席人选是本届工会委员会委员的，可在工会委员会全体会议上选举产生，报上一级工会审批；工会主席或副主席人选不是本届工会委员会委员的，应先

8、增补其为委员，然后选举产生，委员和主席或副主席职务同时报上一级工会审批，在全委会上选举产生的委员职务应在下一次代表大会或会员大会上予以确认。  40、基层工会主席的职级和待遇规定  当选的工会主席、副主席，应分别享受本单位党政副职和中层正职干部的同等待遇。  41、如何考核、评议工会干部  （一）建立由工会会员代表评议工会干部和工会工作、工会下级组织评议上级组织的制度，至少每年评议一次。评议对象、评议者范围，根据本单位实际确定。  （二）考核、评议结果，优秀的工会干部，上级工会应给