欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:31925407
大小:30.50 KB
页数:6页
时间:2019-01-27
《某市审计局领导班子2019年专题民主生活会对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、某市审计局领导班子2019年专题民主生活会对照检查材料 按照市纪委、市组织部关于召开专题民主生活会的要求,市审计局坚持突出问题导向,贯彻从严要求,继续深化学习研讨成果,多方面、多角度、多形式,以召开座谈会、谈心谈话、调查问卷等方式向审计干部、被审计单位和社会监督员等群体广泛征求意见和建议,对领导班子存在的问题进行了深入查找和深刻剖析,现将对照检查情况汇报如下。 一、存在的主要问题及表现 1.思想政治方面。 一是终身学习理念不够。在新常态下,审计事业处于发展的新时期,审计更高的工作定位对我们提出了新的要求。面对当前改革的深
2、入、审计事业的发展和审计理论的不断丰富,有的领导班子成员存在实用主义现象,没有系统地学习理论知识,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;有的领导班子成员自觉拿起理论书本学习的时候少,缺乏认真深入地思考学习,很多东西仅停留在字面上,浅尝辄止,没有深刻理解内在含义;有的领导班子成员学用结合脱节,在理论联系实际和指导工作上还做的不够。对学习缺乏主动性、针对性、系统性不够,特别是对新知识的学习,理念不够。存在着把学习当任务、做样子、走形式。学习的状态不集中,理解能力有限。三是深入审计一线较少。班子成员都想着自己负责的那几块主要业务,忙
3、于事务性工作,有的班子成员认为只需要部署审计项目,不用过多与审计组成员一起下户,认为即使不去一线,也能了解情况,也能开展好工作;有的班子成员认为即使随审计组下户,但在下户审计过程当中,对被审计单位实际情况还没有全面了解清楚,为了尽快完成任务,就匆忙开展审计工作,出现边审计边了解情况的现象。二是求实创新精神欠缺。领导班子成员各自的年龄、经历、学历参差不齐,有的班子成员满足于老经验、老办法、老一套,按部就班、求稳怕乱,新常态下。对习近平新时代中国特色社会主义思想,缺乏反复学、系统学、针对学,对理论的来龙去脉、判断的因果依据、观点的相
4、互联系,缺乏系统性、整体性把握,对真谛要义掌握不够,内涵理解不深,存在囫囵吞枣、浅尝辄止,知其然而不知其所以然问题。(二)在精神状态方面。担心影响团结,对自己分管工作关注多,分管以外的事情关注少;上级要求什么就做什么,规定动作多、自选动作少;围绕中央决策部署、上级决议决定进行外延深思、广泛拓展不够;存在参谋作用不够到位、不够有力的问题。(三)在工作作风方面。贯彻落实中央八项规定精神和《实施细则》还有差距,特别是在精简会议、控制发文、督促落实上还需提高。随同主要领导调研多,自已围绕中心工作和重点问题调研督导力度不足、时间不够、频率
5、不高。对分管部门“四风”问题,口头提醒谈话多,亲自明查暗访少。三、需要报告和说明的问题2018年度民主生活会和干部作风大整顿活动,查摆出的突出问题,已全部完成整改。一是突出政治站位。增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护核心、拥戴核心、服务核心,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在把握好理论主题、把握理论基点、把握理论目标上下了功夫。三是坚守人民立场。坚持问政于民、问需于民、问计于民,围绕“四项重点工作”,深入基层调查研究30
6、余次。四是担当负责履职。紧密结合分管工作,冲着问题去攻关,奔着难题去破解,机关党建、全面改革、扫黑除恶、市委运行均取得了明显成效。五是增强纪律定力。坚持身有所正不歪斜、言有所规不妄说、行有所止不越界,切实履行“一岗双责”。在个人住房、公务用车、办公用房、职务消费等方面,都严格遵守相关规定要求,如实向组织填报,没有瞒报、漏报,没有被组织约谈、函询、问责等情况,分管部门、身边人员和亲人没有出现任何违纪违法行为。二、产生问题的原因分析 理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神,没能足
7、够认真地学习、深入钻研,往往只停留在表面,浅尝即止,没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。 群众意识不强。在思想上没有牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。工作上深入基层不够,服务工作还不到位。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为行业服务
8、的宗旨意识,密切联系基层群众不够,深入基层、听取意见不够全面、不够及时。 缺乏创新意识。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够,研究情况多、解决问题少,改革创新意
此文档下载收益归作者所有