淄博安监网上答题安全生产“学规、懂规、践规”考试

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1、安全生产“学规、懂规、践规”考试题库一、单项选择题1、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。其职责之一是（C）。A．对本单位的安全生产状况进行经常性检查B．对检查中发现的安全问题及时向上级单位报告C．保证本单位的安全生产的投入和实施2、生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，先责令（B）。A．处二万元以下罚款B．限期改正C．停产停业整顿3、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当建立安全生产（C）档案，如实记录安全生产教育和培训时间、内容、参加人员及考核结果等内容。A．电子B．技术C．教育和培训4、一般来说，

2、股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由（A）予以保证。A．董事会B．厂长或者经理C．投资人5、对所有的安全生产管理人员必须在（A）进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或有关部门考核合格，并取得安全资格证书后方可任职。A．任职前B．三个月内C．六个月内D．一年内6、《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应当（C），进行定期检测、评估、监控、并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A．告知B．管理C．登记建档7、《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须（A），取得相应资格，方可上岗作业。A．按照国家有关规定经专门的安全作业培训B．经企业培训

3、合格C．自学考试合格8、危险化学品、非煤矿山、金属冶炼等高危行业的生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（D）学时。A．16B．24C．36D．489、下列哪项不属于特种作业的是（C）。A．高压电工作业B．登高架设作业C．压力管道作业D．化工自动化控制仪表作业10、特种作业操作证需要复审的，应当在期满前（C）日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请。A．15B．30C．60D．9011、生产经营单位（D）对重新上岗的从业人员进行安全教育和培训。A．不必B．应该C．不强求D．必须12、以下不属于生产经营单位新上岗从业人员

4、厂级岗前培训内容的是（A）。A．岗位安全操作规程B．本单位安全生产情况及安全生产基本知识C．本单位安全生产规章制度和劳动纪律D．从业人员安全生产权利和义务13、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（C）。A．安全使用标志B．安全合格标志C．安全警示标志D．安全检验检测标志14、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者（B）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A．企业标准B．行业标准C．协会标准15、《安全生产法》规定， 生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的（A）、设备。A．工艺B．工具C．原

5、材料D．必须16、班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到（C）。A．尽职尽责，措施完善B．班前班后检查、评比C．不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律D．事事有人管17、《安全生产法》规定，生产经营项目有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作（B）。A．实施委托管理B．统一协调管理C．实离有限管理D．不负责管理18、（A）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。A．生产经营单位主要负责人B．安全管理人员C．职工D．个人19、特种作业是指在劳动过程中，对操作者本人、他

6、人及周围设施的安全可能造成（B）危害的作业。A．严重的B．重大的C．一般的20、根据《生产经营单位安全培训规定》，已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于（B）学时。A．16B．24C．36D．4821、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（B）为工伤。A．应当认定B．视同C．不得认定22、《两高法解释》规定，原则上以死亡（A）人、重伤三人，或者造成直接经济损失一百万元作为入罪标准。A．1B．2C．323、安全生产举报投诉电话是（D）。A．12311B．12345C．12340D．1235024、基本形状为带斜杠的圆边框。圆环和斜杠为红色，图形符号为

7、黑色，衬底为白色的标志是（A）。A．禁止标志B．警告标志C．指令标志D．提示标志25、安全色是特定的表达安全信息的颜色，蓝色表示（B）的意思。A．禁止、停止B．指令、必须遵守C．注意、警告D．通行、安全和提供信息26、作业过程中的“三违”不包括（D）。A．违章作业B．违章指挥C．违反劳动纪律D．违背意愿作业27、如下哪些心理现象与事故有关（A）。A．侥幸心理、盲干心理、逞能心理、麻痹心理、好奇心理等B．逞能心理、谨慎心理、好奇心理等