学校勤杂工聘用合同

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1、学校勤杂工聘用合同ok3w_ads(“s004”);ok3w_ads(“s005”);篇一：学校勤杂工用工协议学校勤杂工用工协议甲方：普定县猴场中学（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为使学校后勤工作有效开展，充分发挥后勤为教育教学服务的功能，保障学校教育教学的顺利开展，甲方聘任乙方为勤杂工工作人员，为维护甲乙双方的权利和义务，特拟定本协议。一、乙方应履行的职责1、负责修剪和管理学校的花草树木。2、负责下水道和排水沟的疏通工作。3、负责学校门窗维修工作。4、负责学校的临时卫生工作。5、协助学校水电管理工作。6、负责学校安排的其他

2、临时工作。7、乙方应工作主动积极，时常在校园内巡逻，做好自己的本职工作。8、服从甲方管理，在学生在校期间，应随喊随到，工作认真负责，不敷衍了事。二、不履行职责的处罚规定1、甲方在上班期间通知乙方做事，乙方10分钟不到位的，每次扣罚人民币20元，并补做好甲方安排的工作。2、乙方工作不主动，属于自己的常规工作，自己不主动做，需要甲方通知的，每次扣人民币10元。3、工作不认真，敷衍了事，多次不改的，甲方有权解除协议。三、工资每月为1200元，学校不供吃住。四、聘期为：2012年8月27日至2013年1月17日。五、聘期满后，若乙方工作令

3、甲方满意，甲方可继续续聘乙方。此协议一式二份，甲乙双方各执一份，并自签字之日起生效。甲方签章：乙方签字：2012年8月27日篇二：勤杂工协议书勤杂工协议书螺石中学（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动协议勤杂工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。一、协议期限协议期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，从年月日至年月日止。二、劳动岗位1、甲方安排乙方从事学校日常杂务工作。2、甲方有权根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须

4、服从甲方的管理和安排。3、乙方应按时、按质、按量完成甲方（各领导）指派的任务,特殊情况或及时处理的问题要立即处理，一般情况问题要在6小时内进行处理。若无故拖延或不听安排者每次从月工资中扣除人民币50元。三、劳动环境甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。四、劳动时间及内容1、劳动时间甲方实行每月工作30-31天，乙方劳动时间必须与甲方全天候同步，乙方在其正常工作期间不能开展这项工作。2、劳动内容⑴乙方负责学校水、电的维修及护理工作（包括抽水机损坏检修；水龙头损坏检修；水

5、管线路损坏维修；1-200米内水管线路安装；食堂蒸气管检修；楼面排水管检修；教室、师生宿舍、食堂、路灯等老化电线线路更换；按学校要求工程量不大线路安装（整栋新教室、新师生宿舍、新食堂除外）;甲方的灯泡、线盒、开关、电表、电风扇更换与检修；发电机的启动与观察和关闭；召开校会、运动会等活动的广播安装；）⑵乙方负责学校其它杂工（包括课桌椅、床架、门窗维修；窗网安装；必要1-2个木门暂时安装；拉横幅；贴挂钉标语、图片；笼基、铁铲保管及检修）。⑶特殊情况下的临时工作（必须服从安排，工作量1小时内不算加班），甲方必须提前通知乙方，否则乙方可拒

6、绝完成。五、劳动报酬1、按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为人民币800元，其余没有任何补贴。2、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。3、甲方因工作需要让乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的加班津贴（先由甲乙双方商定酬金）。4、实行先工作后付薪（每年按1-12个月计薪）。5、甲方只是单方面聘请乙方工作，甲方不给乙方购买失业、养老等一系列保险。六、劳动纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度。2、乙方应遵守甲方规定的工作程序等相关制度。3、乙方违反劳动纪律和甲方的

7、规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动协议。七、劳动协议的执行经甲、乙双方协商一致，劳动协议可以解除。1、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除协议。⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。2、出现下列情形之一，甲方可解除劳动协议，但是必须提前10日通知乙方本人。⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作；⑵乙方不能胜任工作，经过培训或指导，仍不能胜任工作的；⑶劳动协议签订时所依据的客观情况发生重

8、大变化，致使原劳动协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议的；3、有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动协议。⑴甲方强迫乙方从事本协议约定以外的劳动；⑵甲方未按照劳动协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；⑶乙方因其它情况需要辞职，需在