店长必读最全的门店经营数据分析和推算公式

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1、.店长必读最全的门店经营数据分析和推算公式随着连锁信息系统化建设的完善，终端门店的数据化程度也越来越高。本着能为行业发展添砖加瓦的服务精神，我们努力收集最全的门店经营数据分析和推算公式，还不赶紧来看看！一、达标率公式达标率=一定时期内营业额/一定时期内业绩指标×100%例1：一月份的业绩指标为50万元，实际完成额为48万元，则一月份的达标率=48万/50万×100%=96%例2：若一月份的指标为50万，实际完成额为52万，则一月份的达标率=104%备注：达标率反映的是门店业绩达成的情况及能力。二、同期业绩增长率公式

2、同期业绩增长率=（年月周同期营业额-当期营业额）/同期营业额×100%...例1：某店2013年营业额为450万，2012年业绩为300万，则2013年的年业绩增长率=（450万-300万）/300万×100%=50%即：相较2012年的业绩，2013年业绩同期增长了50%。例2：某店2月份的业绩为20万，1月份的业绩为35万，则2月份相较1月份的业绩增长率=（20万-35万）/35万×100%=-43%即：相较于1月份，2月份的业绩下滑了43%。备注：同期业绩增长率为正数时，表示业绩上升；为负数时，表示业绩下

3、滑。三、坪效公式日坪效=当日营业额/店铺面积月坪效=当月营业额/店铺面积例：某店的营业面积为100平方米，当日营业额为8000元，则这个店铺的日坪效=8000元/100平方米=80元/平方米。备注：此指标可以分析店铺面积的生产力，深入了解店铺销售真实情况。四、人效公式日人效=日营业额/当日总人数（周、月、年同理可推）例：某店某天的营业额为9000元，某店的总人数为9人，则当日人效=9000元/9人=1000元/人。备注：反映门店员工销售能力与排班用人的合理性。五、ATV公式...日ATV=日营业额/日客单数（月、年

4、同理可推）个人ATV=某个人一段期间内的业绩/这个人在这期间内的总销售单数备注：ATV反映人员附加销售能力、货品组合的合理程度，与ASP一同反映顾客的消费承受能力。六、连带销售公式日连带率=日销售盒数/日客单数（周、月、年同理可推）例：某日某店销售盒数为150，客单数为75单，则此店连带率=150盒/75单=2盒/单备注：此指标反映员工附加推销能力、货品组合合理性及顾客的消费心理。七、ASP公式日ASP=某单品日营业额/该单品日销售盒数月ASP=某单品月营业额/该单品月销售盒数备注：ASP反映顾客的消费能力、货品的

5、定价、也反映员工推介高价货品的能力，与ATV结合分析，共同反映顾客的承受能力。八、VIP占比公式日VIP占比=日VIP消费额/日营业额（周、月、年同理可推）...例：某店某月第一周的VIP消费金额为24500元、第一周的总营业额为78000元，则此店第一周的VIP占比=24500/78000=31%备注：此指标反映的是门店VIP的消费情况，从侧面表明门店市场占有率和顾客忠诚度，考量门店的综合服务能力和市场开发能力。九、丢失率公式月丢失率=某月盘点后丢失货品金额/此月销售金额×100%季度、半年度、年度丢失率，只须将

6、上述公式中的时间量替换即可。例：某店第二季度的销售金额为60万元，4月份丢失金额为8000元，5月份的丢失金额为2000元，6月份的丢失金额为800元，则此店第二季度的丢失率=（8000元+2000元+800元）/60万元×100%=1.8%备注：丢失率反映门店防盗能力以及排班的能力。十、岗位贡献率公式日岗位贡献率=某岗位当日的集体业绩/日营业额×100%周、月、季度、年的岗位贡献率，则须将以上公式的时间量替换即可。例：某店某日营业额为12000元，此店店员三名，此日三人一共做了8000元，则此店导购的岗位贡献率=

7、8000元/12000元×...100%=67%备注：此指标深度反映门店各岗位的实际技能水平。十一、人均岗位贡献率公式人均岗位贡献率=某岗位贡献率/此岗位在岗人数例：某店店员三人，其岗位贡献率为67%，则此店店员人均岗位贡献率=67%/3=22%备注：人均岗位贡献率深度反映门店此岗位的技能水平。十二、库存周转比公式月周转比=月营业额/月平均库存月平均库存=（期初库存量+期末库存量）/2例：某店1月份销售额为40万，1月期初库存金额为16万，期末库存金额为12万，则此店1月的周转率=40万/[（16万+12万）/2]

8、=2.86备注：此指标反映门店货品的流动周转速度，反映出货品的畅销情况。十三、进销比公式月进销比=月进货金额/销售金额例：某店1月份业绩为40万元，进货金额为45万元，则此门店进销比=45万/40万=1.13备注：进销比反映门店的进货销售情况，理论上进销比等于1最为理想。在现实中，门店还须考虑到实际库存状况——...如果门店库存量较大，那么进销比要适当小于1