国有企业文化论坛.doc

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1、国有企业文化论坛参阅材料全省国资国企文化节组委会二○一二年九月国企价值观核心词参阅材料之一关于对价值观的理解与思考一、对价值观含义的认识价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总评价和总看法。它综合体现了主体的愿望、要求、理想和行为意向等，一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的标准。价值观可以分为宏观和微观两个层面。从宏观角度看，它是一个社会思想文化体系的内核和灵魂，代表着应该提倡什么、反对什么的规范性判断。从微观角度看，价值观

2、是人们心中深层的信念、信仰、理想系统。二、省委宣传部对全省“我们的价值观”讨论的考虑讨论价值观，首先要解决是“谁”的价值观的问题。从目前价值观讨论的情况看，有提一个行业系统的价值观，如全国政法系统、文联系统、审计系统的价值观等；有提一个企业的价值观；有提一个地方的价值观，如某市的价值观等；还有提社会的价值观，如提社会主义的价值观感。从我省大讨论活动情况分析看，我们认为，提“浙江人的价值观”或“当代浙江人的价值观”比较好。同时，建议只提价值观或共同价值观，而不提核心价值观，这一方面给全国核心价值观的提出留下空间，另一方面也为今后价值观讨论的深化

3、留下空间。浙江人的价值观应当具有以下几个方面的基本特征：一是导向性，引导人们进行正确的价值追求和价值实践；二是共识性，体现浙江人民普遍认同的价值理想、价值信念、价值信仰；三是时代性，充分体现在新的历史条件下，浙江人民新的价值追求；四是稳定性，价值观的表达一旦确立，应当相对稳定；五是简明性，简洁明快、通俗易懂，便于普及、易于践行。在对“浙江人的价值观”进行科学提炼的过程中，需要遵循一些基本原则，使之更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。第一，提炼“浙江人的价值观”要以中国特色社会主义核心价值体系为指导。社会主义核心价值体系是反映社会主义基本

4、的、长期稳定的社会关系及价值追求的价值体系，是社会主义价值体系中最基础、最核心的部分，是社会主义意识形态的本质体现。提炼“浙江人的核心价值观”要以中国特色社会主义核心价值体系为指导，充分体现社会主义核心价值体系的要求。第二，提炼“浙江人的核心价值观”要充分体现浙江的发展要求与特色。改革开放以来，在中国特色社会主义理论体系的指引下，浙江走出了一条具有中国特色、时代特征、浙江特点的经济社会发展新路，创造了举世瞩目的发展奇迹，产生了令人称羡的“浙江现象”。提炼“浙江人的价值观”应同我省发展实际相结合，体现浙江特色和要求，贴近实际、贴近生活、贴近群众

5、、易于为浙江人民所接受、认同并自觉遵循践行。第三，提炼“浙江人的价值观”要充分体现继承与创新的原则，立足于浙江人存续的文化基因，充分尊重并彰显浙江深厚文脉所孕育的精神特质，充分反映浙江的文化传承，尤其是与时俱进、不断发展的浙江精神，并在全面传承的基础上进行创新凝炼。三、专家学者对提炼浙江国企价值观提出的几条原则1、注意定位。对于国企价值观核心词的含义，应定位于浙江的国有企业，要体现浙江精神和浙江人的价值取向，与“当代浙江人共同价值观”相呼应。称为“浙江国企价值观”为宜。2、求特不求全。国企价值观应区别于机关、学校，也应区别于民营企业等其他所有

6、制企业，区别于其他行业。3、体现国企共同性。由于国有企业涉及很多行业、产业众多，各企业的人文底蕴不同，核心词更多的是要展现国有企业面上的共同特征要求，不能与个别企业、个别行业的价值观趋同，应成为浙江国有企业共同遵循的价值标准，体现浙江国有企业需要大力倡导和弘扬的价值取向，反映浙江国有企业的精神风貌，4、选用简洁词组。选用的价值观核心词，要求用词简练，意思清晰，通俗易懂，便于记忆和传诵，能够体现去努力的行动趋向性内涵。如两字组的，一般不超过4个；如4字组的，一般不超过4句，两句更好。5、体现认同度。要通过多种形式听取各方面的意见，选择征集过程中

7、群众认同度比较高的核心词。确定核心词后，要做好宣传引导工作，形成各方共识。国企价值观核心词参阅材料之二各省属企业、各市国资委、委机关及直属单位推选的国企价值观核心词为响应省委关于开展“我们的价值观大讨论活动”的号召和省第十三次党代会提出的建设物质富裕精神富有的现代化浙江的目标要求，在全省国资国企文化节活动中，专门安排了国有企业价值观大讨论这一活动。各省属企业、各市国资委、委机关和直属单位根据省国资委的统一部署，组织开展了相关活动。两个多月来，58203人参加了推荐，提出了1517条核心词，各单位选择性地推荐了87条核心词。1、企强资盈，造福于

8、民2、创新、务实、责任、卓越3、忠诚、激扬、尚同、卓越4、忠诚爱国、追求卓越、科学发展、强省富民5、责任、创新、务实、卓越、和谐6、自强创业、厚德富省7、奉献社会，